(邢台矿)结合企业实际 深化“创新”活动 N`qGwNT%G
随着现代企业制度的建立，企业越来越需要大量拥有专业技术和专业技能的人才，邢台矿团委就如何适应企业的改革和发展，更好的服务企业，为企业中心工作增添新的生机和活力为切入点，紧密结合企业实际，把工作重点定位在为企业培养和造就青年人才工程上。近年来，通过坚持不懈地抓好青年“创新创效”活动，为企业培养了一大批勇于创新的青年人才，在矿山的生产、安全、经营中，发挥出巨大的作用。 FC
一、 强化制度建设，使“创新创效”活动制度化、经常化、规范化 0_,un^
几年来，在开展青年“创新创效”活动中，该矿团委始终坚持有组织、有计划、有目标的工作思路，加大青年人才队伍的领导和建设力度，夯实“创新创效”活动的组织基础。 {bG. X?b
1、建立稳固的活动组织 mX, @yCI
1999年初，邢台矿专门成立了青年“创新创效”活动的组织领导机构，设立了矿党政领导参加的活动顾问团和矿总工程师任组长，团委为主体，技术规划、财务、劳资、职教、工会等部门共同参与的活动领导小组，团委具体负责“创新创效”活动的组织、宣传、发动工作和成果的收集、整理、表彰工作；科技部门具体负责成果的初评等工作；同时，在《邢台矿青年创新创效活动实施办法》中，建立起了完善的成果申报评审认证制度和表彰奖励机制。使“创新创效”活动沿着制度化、经常化和规范化的轨道健康发展。 er2;1TW3E
2、建设多层次的攻关队伍 j,Qb'|f5
为确保活动的扎实有效进行，基层团支部根据青工文化素质和工作岗位情况，分层次、分类别成立攻关小组，由团支部书记或青年技术骨干担任组长。目前，邢台矿共有青年“创新创效”攻关小组20个，分别从事技术改造、工艺革新及管理创新、营销创新等攻关。这些攻关小组分布在全矿各个工种、各个岗位上，并不断吸收骨干壮大，从而形成了一支以青年科技人员为主体的、青工广泛参与的队伍，他们在矿团委的统一协调指挥下，紧密结合生产实际，坚持不懈的开展活动，有效的解决了生产技术环节中的急难问题，取得了显著的效果。 d,Oe3?][0p
二、 立足岗位实际，增强“创新创效”活动的群众性、广泛性、参与性。 P.(z)!]
企业是创新的主体，青年职工队伍则是推动企业科技创新的生力军。“创新创效”活动作为青工参与企业科技创新活动的有效手段，只有紧扣青工岗位实际，才能充分吸引青工参与到活动中来，增强青工的主体意识和参与意识，不断扩大活动的群众性和广泛性。在开展“创新创效”活动中，该矿团委从宣传发动入手，通过团讯、电视、橱窗等宣传阵地，在广大青工中大力宣传活动的意义和目的，使广大团员青年把立足岗位做贡献与“创新创效”活动有机的结合起来，成果覆盖面由初期的只限小改小革，拓展到生产、经营、管理的方方面面。近几年，参加“创新创效”活动的青年人数和完成项目数量呈现大幅度增长，成果几乎遍及矿山的各个领域，几年来共完成科技创新成果812项，管理创新成果278项，为企业的节支降耗和科技创新工作做出了贡献。 0DN&HMI#
三、 着眼长远，建功育人，开拓“创新创效”活动的广阔领域 +n)bWB%
企业的发展离不开人才，青年“创新创效”活动离不开人才。创新活动的开展，不仅是为提高企业的经济效益，更是为提高企业员工的整体素质，这是“创新创效”活动的目的，更是企业发展的需要。为此，该矿团委坚持建功育人并举，着眼长远，加强引导，努力做好“一个突出、两个结合”。 *}_i[6_\E
“一个突出”即突出一个“小”字。该矿团委要求基层团组织引导广大青工，立足本职岗位，善于发现和解决岗位上存在的细小问题，树立每个岗位就是一个创新舞台的观念，从小处着眼，在“小”字上做文章。“两个结合”即与青工岗位练兵相结合、与青年读书成才活动相结合。青年创新创效只有紧密结合上述两项活动，才能使广大青工在学练比中提高创新技能和水平，才能不断更新广大青工的知识结构。为此，该矿团委在矿领导的支持下创建了邢台矿书友会，供广大团员青年互相交流学习，同时还采取分类指导的方法，在基层团支部和青年班组创建了一批青工读书角和岗位练兵台。通过两个结合，大量的先进技术和管理方法被应用到生产经营的实践中，较好地促进了青年“创新创效”科技公关活动的扎实开展。 WI.+9$1:P
邢台矿团委通过长期开展“创新创效”科技攻关活动，依靠科技创新解决了一批生产经营中的技术难题，为企业创造了较为可观的经济效益，而青年本身也在活动中得到锻炼，提高了自身素质，实现了自己的人生价值。在今后的工作中他们会更加深化创新创效科技攻关活动，不断探索新思路、新方法，为企业发展和团组织建设做出更大的贡献。 b@sq}8YD|z
陈亮 \Ym!5,^o
