一点委屈受不了，你还怎么成大器
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最近，在山西襄垣一家工厂当电工的丁敏忙活着要跳槽。他说他遇到了件倒霉事：前些日子厂里检修，他因连续加班导致疲劳操作损坏了设备，车间主任不但扣了他的钱，还狠狠地责骂了他一通。丁敏觉得车间主任没一点人情味儿，盯着错误不放，根本不体谅他的辛苦。丁敏咽不下这“窝囊气”，当时就跟车间主任大吵一架，发誓再也不在这儿干了，然后义无反顾离开了这家工厂。
我朋友的侄女小婷前一阵儿找她诉苦：小婷在一家企业做文员，费尽心思做了一个文案，结果被部门领导批得一无是处，让小婷在办公室丟了面子。小婷说：“我恨死那个领导了，以后再也不会卖力工作了。”朋友语重心长开导她：“你找自己的原因没有？挨了批评就不卖力工作了，这纯粹就是自废武功啊，永远不长进，你就是个边缘化的角色，谁会愿意跟你一起工作。”
类似这样挨了批评就气愤、就沮丧，视挨批评为倒霉的人，在我们身边为数众多。其实，谁不是一边挨骂一边成长呢？“金无足赤，人无完人”，错误谁都要犯。每一个人从出生时的一张白纸到独立面对生活，哪一步能少了批评的提醒。小的时候，我们要听父母、老师的批评；工作了，要听领导、师傅的批评；成家了，夫妻双方乃至孩子也要互相批评……有时候别人批评我们，有时候我们批评别人，批评实在是件再平常不过的事情。关键是对待批评的态度不同，得到的结果就不同，成功者把批评当作“助力器”，从中寻找强大的力量，不断完善自己；失败者被批评引爆“火药桶”，一番发泄之后，仍然是涛声依旧，怨天尤人原地踏步，被批评的场景还是不断重现。
从古至今，人们都很重视批评的力量。我国的传统文化更是对批评持欢迎和渴望的态度，我国古代思想家孟子留下了一句名言：“闻过则喜，善莫大焉。”强调“君子”应善待来自他人的批评，要有接纳批评的勇气和胸怀；在没人批评的时候，曾子说：“吾日三省吾身。”提醒我们每天要开展自我批评。直到现在，我们的党仍然坚持通过批评与自我批评完善自我，提升自我。玉不琢不成器，璞玉变成美玉要经过匠人千万次的雕琢。人也同玉，批评如同雕琢，成长的过程就是雕琢的过程，承受得了多大的痛，便能成为多好的人。
我的一位领导，从普通员工做起，奋斗了十年当上了工会主任，在事业上升期却遇到了一位对她有偏见的领导，经常“鸡蛋里挑骨头”，一件事要反复数次才能通过，目的是逼她主动退位。如果是意志不坚定的人，遇到这种情况早就打了退堂鼓，而她偏不认输，每次都把领导挑出的毛病记到笔记本里，认真总结，照着领导的标准去做。时间长了，她的工作能力明显优于其他人，连领导都愿意把重要工作交给她。后来，她的能力得到上上下下的一致肯定，当选为这个化工厂的党委书记。所以，智者都是善于接纳批评，并从中汲取力量的。
有的人说：“我不是接受不了批评，是受不了态度粗暴的指责。”与疾风骤雨相比，谁都喜欢和风细语，但是我们的成长为什么要求别人一定要温柔呵护？别人和我们一样是凡人，也会有气愤、急躁的时候，所以不要苛求。我们的成长自己负责，无论疾风骤雨还是和风细雨，只要不是恶意的攻击，我们都应接受，从中完善自己。而不是任由负面情绪泛滥，一点一点磨灭自己的志气与信心。
当然，我不否认批评时常会有不客观、不公正的情况发生。这时，我们也不必急着争辩，“有则改之，无则加勉”毕竟我们不能为了每一个误会去解释，有解释的精力不如去提升自己。时间会说话，你的每一次改进都在为你的未来做铺垫，做见证。
被批评的滋味确实不好受，但是谁的职场不委屈？谁的生活没委屈？谁不是在化解委屈的过程中变得强大？没有一帆风顺的成长，你不坚强没人替你坚强。你一点委屈都受不了，鬼才相信你能成大器。
