河北利安集团从一个十几个人来，七八条枪开始的小培训中心，经过18年的努力，成长为九个驾校的集团化、现代化大公司，经历了十分艰难的过程。她的发展就像一个人的成长，从开始走路，到长大，到成熟，到最后的成功，可以说历尽了磨难。这一切都离不开坚定、坚守、坚持走正字路，这一切都离不开利安的领路人马宏董事长敢为人先的创业精神。
敢为人先让利安率先建立现代化企业管理机制。1998年5月21日，利安进行股份制改造，在成长的路途上迈出了第一步，也就是她的重生，从这天起，她就开始了艰难的梦想之旅。万事开头难，一个公司的成长也是这样。引进现代化企业管理制度，为利安的发展奠定了基调。在以后的不断壮大发展过程中，都按照这一现代化企业模式进行复制，做到了极致完美，使利安达到了高效工作、快速出证的良性运作。尤其在现代时间极为宝贵、紧张的情况下，以我们的高效教学，优质服务，让学员快乐学车，快速拿证，我们的极致周期，做到了最快36天拿证，真的是多快好省。
敢为人先让利安走出了自己的正字路。利安刚开始的前两年，当时社会上驾培歪风盛行，是一个买证的时代，同时企业内部也是各种思潮泛滥，各种势力在明争暗斗，严重影响着企业的经营管理和企业走向。到底该何去何从？如何在市场竞争的洪流中傲立潮头，出类拔萃，马宏董事长深刻认识到，打造百年企业，必须走正字路，必须搞好自身的过滤和净化。当时，有些员工甚至管理层都认为接受学员的一支烟，一瓶水是正常的，因为“学员非给不可”，但马董事长问道“你非要不可吗？”要求每一个利安人拒腐蚀永不沾。自2004年起，就开始建立自己的企业文化来统一员工思想，同时对全体员工进行培训，坚持正规化教学，打造无敌教学，无敌服务，连续几年培训合格率在石家庄名列第一。利安之正最终带来了更多更大的正效应。在2007年利安成为第一批社会力量办考试场的驾校之一，是石家庄周边县区第一个建考试场的驾校。
2011年6月11日，因为一盒十元的香烟，砸了一辆价值十几万的乘龙大型货车，向吃拿卡要打响了第一记重炮，向腐败宣战，向世人宣誓：利安宁要有尊严的失败，也不要卑劣的成功。这更向全世界表明利安永远走正字路的决心和胆识。
针对科目三考试中出现的腐败现象，实行考训分离，不计人工成本增加一倍，这全是为了还驾考一个廉洁。科目三考试经常遭遇黑车和黑势力的干扰，但利安绝不向他们妥协，坚决与黑恶势力做斗争，因为我们想给学员一个公平、公正、安全的考试环境，这不仅是对学员负责，更是对社会的负责。
2016年7月16日，“2016全国交通运输企业诚信建设宣传推进大会”上，河北利安集团荣获“2016全国交通运输行业十大诚信企业”，马宏董事长荣获“2016全国交通运输行业十大诚信企业家”称号。这是对利安18年坚守正道，不弃诚信的最高回报。
敢为人先让利安实现了集团化发展。经过多年经验、实力的积累，正能量的辐射，利安已经具备了向外扩张的能力。2010年12月4日，利安与平山城安驾校达成购并协议，完成了走向集团化的跨越式发展。之后，河北省内的多家驾校慕名而来，相继有邢台京运、石家庄行知、科目三考试场、沧州金海岸、藁城冀通、隆尧安隆、宁晋华燕等驾校成为利安集团麾下。如今，利安集团已经成为拥有一千多人，近千辆教练车的大型集团公司。
敢为人先让利安走向科技发展的道路。主动引进驾校管理系统，2008年实现网络化办公，2015年度开始SAP研究，用更先进的管理系统来适应时代发展的需要。2016年在百纳利安引进智能机器人教练，使其成为世界上首家机器人教练教学的示范学校。经过推广实践证明，机器人教练教学培训的学员合格率，明显比人工教学高几个百分点。相信随着智能机器人教练技术的完美成熟，必将带来更大的社会和经济效益。这在全国引起了轰动，各地各种新闻媒体广为报道，各地的驾培行业同仁前来观摩、学习取经，纷纷订购智能机器人教练教学系统，促进了行业科技创新的推广。
敢为人先让利安处处占尽先机。2009年董事长凭着驾考专业的把控能力和精准洞察先机的能力，在场内路考试场建设中，率先设立雨天驾驶路段，模拟山区路等获得了各级交管部门的赞赏和推介，紧跟着国家对教学和考试科目进行了变革，引得全国各地的驾校前来参观学习，没有标准我们利安就是标准。2014年科目三实际道路全车型考试场的建设，解决了全石家庄市大型车辆无法电子路考的难题。今年的国际驾培论坛上，马宏董事长更是向全世界推宣了先进经验。
敢为人先的精神鼓励着利安永远向前，敢为人先的做法，让利安成为驾培行业的领头羊，不仅将利安引向了科学健康可持续发展的正字路上，还成为业界翘楚。敢为人先，利安必将前途无限。
