“师父，我打心眼里佩服您的技术，虽然我是您手把手教出来的，但在会战中，谁才是英雄，咱们还要比比看！”在新疆油田工程技术一分公司小修1队（X06348队）的安全生产的会议上，年仅25岁的小徒弟孙杰向其师父孙海涛宣战！
孙杰，一名90后的小伙子，2014年分配到工程技术一分公司，成为了一名普通的井下作业工。刚参加工作时,正赶上石油产量上产会战，而一批经验丰富、现场工作能力强的老工人即将退居二线，一线的人才培养迫在眉睫。为此公司提出：充分发挥和利用青年英才高学历、“师带徒”等平台，加大青年人才队伍建设和培养力度，重拳直击青工现场操作能力，在新工人师父的选择上，必须由水平高、技术好、本领强的人来担任。
师徒合同签订后，孙杰的大师兄李周樾告诉他说：“咱师父曾多次站在技术比武的领奖台上，在你之前，他带出的三个徒弟都在技术比武中拿过奖，如果你这个徒弟带不出来，我们几个做师兄的可决不会答应的。”自那以后，与一同分配的新工人相比，孙杰的工作服穿得最旧、劳保鞋换得最勤、手套用得最多，尤其让师父感到骄傲的是：不管井下工作有多忙、多累，孙杰都能脚踏实地，积极主动地参加各项专业技能知识的学习、交流和相关技术比武等活动。功夫不负有心人，经过半年的磨练后，孙杰在作业工序、数据计算的技术已经成为新分工人中的佼佼者，与工作多年的老工人都能扛扛膀子了。当孙杰被评选为最佳新员工时，熟悉他的人都说：“这个荣誉是他应得的。”
按照惯例，新工人工作半年后，公司都将按照规定进行综合考评。孙杰也不例外。经过考评，工程技术一分公司小修1队（X06348队）党支部书记高长洪说：“按照规定，孙杰在‘师带徒’到期后的综合考评中名列榜首，要对其师父进行奖励。希望大家继续努力，不要辜负师父的培养，尽快成长为一个出色的技术能手。”从此，孙杰更加努力地学理论、查资料，仅在现场向老师傅们讨教工作经验、心得和工作窍门的笔记就有上百页。通过把理论与实践相结合的交叉学习、磨练，目前孙杰已经熟练掌握了小修作业施工中各个工种的工作要领，无论是下泵、射孔还是立架子、试抽，他都能独当一面，真正成为了一名样样拿得起、干得好的多面手。
队部领导感叹道：“多亏公司的英明决策，让这些年轻人想学习有空间、想练技能有场地、想展示有舞台、想成长有平台，还有那么多有利政策的支持，让一个又一个的青年人能够挑起大梁，保证了井下作业的接续、有序生产。”（信息来源：新疆油田纪委 李周樾）
