员工政治学习不能忽视
日前，笔者在重庆能源集团打通一矿发现个别基层队员工政治学习，基层管理者多数时间都是组织员工学习安全生产方面的文件，以及现场生产管理方式方法等，对国家政策、法律法规、精神文明、形势任务教育等方面的学习内容往往是“蜻蜓点水”般意思意思，有的甚至是提都不提，员工政治学习有名无实，令人堪忧。
当然，基层管理者组织员工学习安全生产方面的文件及安全生产管理方式方法无可厚非。但笔者觉得员工政治学习偏离学习主题，过多的强调安全生产管理方面的内容，而忽视思想政治、精神文明、形势任务教育等内容，造成员工政治学习“挂羊头买狗肉”走样，对于这样的做法笔者不敢苟同。
笔者分析认为，造成员工政治学习走样的原因：首先，企业个别管理者对员工政治学习重视不够，认为员工政治学习“务虚”不“务实”，可有可无；其次，管理制度不健全，学习时间、内容、对象不明确，留下了管理漏洞，导致员工政治学习五花八门，流于形式；其三，督查考核力度不够，导致政治学习偏离“航向”；其四，个别管理者不爱学也不愿意学习，思想政治理论知识低，认识不够、管理缺乏方法、表达缺乏艺术，导致员工政治学习走样而成为了摆设。
在当前煤矿企业产能过剩，经营形势严峻的局面下，员工的收入或多或少受到一些影响而降低，在加上当前生活水平高及“拜金”思想的影响，员工思想活跃，极易在思想上出现“脑梗阻”，给企业安全生产、和谐稳定造成一定影响。而员工政治学习恰恰可以让员工了解和掌握国家政策、法律法规、行业动态、企业规章制度等，让员工对形势准确地进行预判，知道那些该做，那些不该做，应该怎么做，珍惜岗位，履职尽责。同时，企业通过员工政治学习还可以疏通员工心结、理顺员工心气，打消员工疑虑，凝聚员工合力共度困境。
想想看，员工政治学习开展好了，员工思想统一了、心气顺了、情绪好了、思想包袱没有了，员工工作积极性、安全意识、工作责任感自然就会提高，对于抓好安全生产工作那就是水到渠成的事情，可见员工政治学习对于抓好安全生产工作那是有百利而无一弊。可以这样说，员工政治学习促进了安全生产，也就是促进了生产力，也就是转化为了生产力，谁还会认为员工政治学习“务虚”不“务实”呢？
那么，管理者怎样才能开展好员工政治学习呢？笔者觉得各级管理人员必须把员工政治学习作为顺心气、聚合力的重要工作来抓，把员工政治学习与安全生产相结合，与国家安全生产法规相结合、与煤炭行业形势相结合、与思想道德相结合、与企业发展优势以及面临的困难相结合，在学习方式上求变、求新、求实。同时，政工科室加大督查力度，对组织开展不力的基层党支部责任人从重考核。另外，企业要增强管理者的综合素质，提高政治理论知识、表达技巧、沟通方法等，这样才能扎扎实实抓好员工政治学习，宣传引导员工传递正能量，做合格公民、做优秀员工，促进各项工作顺利开展。
笔者认为，员工政治学习是凝聚员工合力的“粘合剂”，是增强员工综合素质的“催化剂”，也是安全生产的“锚固剂”，更是企业健康和谐发展的“助推剂”。在当前形势下，员工政治学习不能忽视，更需加强，这样才能凝聚员工合力共度难关，让企业在复杂而严峻的形势下立于不败之地，安全顺利健康发展。
（作者：打通一矿胡明军）
