东滩矿强化党建工作助力矿井发展

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东滩矿党委坚持以“融入中心、服务大局、转变作风、发挥作用”为工作重心，不断强化党建工作，努力转变党建工作方式，不断增强矿井的凝聚力和战斗力，确保党建工作取得实效。
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这个矿准确把握改革形势，运用广播、网站、微信等各类宣传资源和手段，通过形势任务宣讲、解放思想大讨论、“班前五分钟”等多种方式，有计划、有步骤地开展矿井改革改制大宣贯活动，引导干部职工增强政治意识、大局意识、责任意识，深刻认识推行“大科室制、大区队制”改革的重要意义，充分了解组织机构改革的总体安排、具体措施，正确对待自身岗位调整和工作变化，切实把思想和行动统一到矿决策部署上来，为矿井改革顺利推进营造良好氛围。认真落实“四转四提”活动部署要求，围绕各级组织、干部职工“转”“提”的具体内容，强化督导，抓好落实，逐层开展“四转四提”活动成效专项述职评议，确保活动成效。针对职工群众关心的改革改制、转岗轮休、住房补贴调整等焦点问题，加强舆情风险防控和职工心理预期的引导，为度危求进传递正声正能。完善矿领导班子“每月2天信访接待”常态机制，层层落实信访稳定责任制，正确引导职工群众依法理性表达诉求，营造齐心协力、和衷共济的良好氛围。 O+o%C*`K  
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该矿落实“两学一做”学习教育要求，计划四季度重点围绕履行党员义务和企业改革发展对党员的要求，开展“差距在哪里，应该怎么改”专题学习讨论。深化“百场党课在基层”活动，用好省管企业党建智慧平台和集团公司“两学一做”在线学习平台，多种形式推动党员学习扎实有效开展。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入推进党建工作项目化管理和“六化”目标管理，适时组织年度调研考核和评比表彰工作，督促各级组织超前开展全年工作“回头看”，挖掘亮点、查找不足，用安全生产、经营管理、改革发展、和谐稳定成效，检验党建工作质量。适时开展党支部书记培训工作，切实增强党支部书记综合素质。严格发展党员程序，根据全程审核、全程公示、票推票决等11项制度，按照46个工作流程步骤，高质量高层次抓好党员纳新工作。 <K[Zl/7I  
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该矿持续开展“抓党风、树正气、促发展”主题教育活动，加强反腐倡廉教育，充分利用网站、微信等新媒体，重点抓好中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》学习和“廉内助”先进事迹宣传，引导广大党员干部思想不松防线、行动不碰红线，大力营造风清气正、干事创业的良好环境。抓好年度党风廉政建设责任检查考核，认真开展副科级以上管理人员述职述廉评廉工作，从严从细落实“领导干部报告个人有关事项”“规范管理人员婚丧喜庆事宜规定”等廉洁自律制度，通过“底线”约束、“红线”警示，让挺纪立规形成习惯和氛围。加大安全制度落实、市场化管理效能监察力度，围绕地销煤发运和矸石山、排矸路扬尘治理进行督察，及时发现问题，堵塞漏洞，着力解决影响制约矿井发展的突出问题。（付芝子 张丽丽） POg0=32  
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