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深入学习夯基础 争当表率重作为 转变作风促发展 #MkTkm&r
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南屯矿深化“两学一做”激发干事创业原动力 ODN /G%l
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南屯矿党委在开展“两学一做”学习教育中，坚持目标导向和问题导向，突出学习实效、作风转变和工作提升，“学”字当头、“做”处着力，使全矿党员在思想上受教育，在行动上抓整改，岗位上建新功，确保把学习教育转化为推动矿井逆势发展的不竭动力。 2qNt,;DQ
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深学细悟，激发“向心力”。该矿党委制定学习计划，明确学习内容，不断丰富学习教育的形式和载体，保证全体党员干部学精学透党章党规和习近平总书记系列讲话，做到学而信、学而用、学而行。矿党委领导班子利用中心组带头学习，深刻理会精神实质，并对分管工作进行指导。该矿在广播、电视、网络和橱窗中，开辟了“两学一做”学习教育专栏专版，编印下发工作简报22期，利用煤业公司微信学习群、南屯矿微信平台、OA办公网、QQ群等载体，开辟“网上课堂”、“业余党课”，鼓励党员干部多进学习圈，不断提升理论素养和政治素养。用好用活集团公司“两学一做”在线学习平台，组织在职职工党员集中开展“两学一做”学习教育知识测试，推动党员学习教育多媒体、开放式、全天候。创新开展“两学一做”学习教育“好载体”推荐评选活动，挖掘各党总支、支部在创新学习方式、增强教育效果、发挥党员作用方面的好经验好做法，实现以点带面、全面提升。 G>=*yqo
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创新载体，激发“渗透力”。该矿不断创新载体，激发活力，确保每名党员真正把解决问题贯穿学习教育的全过程，围绕职工群众最关注、反映最强烈的问题，坚持边学边改、即知即改，提升了党员干部的服务意识、质量意识、履责意识。扎实开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”创建活动，创新开展“戴党徽、亮身份、树形象、比奉献”、党员身边“无事故、无三违、无隐患”等活动，引导广大党员在岗位中争做模范表率，评选表彰“两学一做”标兵共产党员，开设专题专栏大张旗鼓的宣传报道，真正让标兵党员形象树起来、亮起来。同时将党员作用发挥效果、完成业绩以积分形式纳入个人考核中，大大调动了党员履行职责的积极性。综采一区党支部开展“党员争先创优、支部无事故”活动，广大党员带领职工遵章作业、建样板工程、树模范区队，所采工作面被矿评为创优竞赛精品采掘工程，并在本单位召开全矿质量标准化现场观摩会；经营管理科副科长张灿峰每天冒着近40度的高温到煤场矸石场监督治理扬尘工作，确保了环境空气质量改善，本人被矿评为“两学一做”标兵共产党员。 2s8a
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知行合一，激发“执行力”。围绕“如何做一名合格共产党员”这一关键，该矿党委从严格党员干部作风抓起，领导班子深入井下一线、地面现场，到现场、查实情、办实事，瞄准矿井安全生产、创新创效、逆势突围的各类难题，亲自抓协调、定措施、做标杆。基层党支部利用党员大会、中心组学习、党小组学习等形式，不折不扣完成好“规定动作”，通过批评与自我批评，发现不足，改进工作，同时结合实际谋划好“自选动作”，围绕工作实际，确定创新课题，解决生产中的“挡手”难题、管理“瓶颈”。认真开展专题学习研讨，重点围绕遵守党章和党规党纪，开展“党员要求有哪些、个人做得怎么样”专题学习讨论，发现和帮助解决思想上作风上工作中存在的问题，加强思想交流、深化问题研讨。目前全矿党员纷纷服务一线比作风、岗位奉献比业绩，争做合格共产党员。党委书记、矿长等领导作为普通党员带领机关各科室参加清理煤场义务劳动，用实际行动诠释党员风采；物业公司开展“我是党员向我看齐”活动，在各项急难险任务中每位党员唱主角、肩重责、挑重担；生产准备工区创新开展“沟通零距离”活动，通过民主座谈会、个别访谈、集中问卷等多种形式，及时查找党员身边不良作风，坚决把各类不良苗头消除在萌芽状态，切实推动作风转变服务一线。（陈倩） ?81c 4w
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