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南屯矿将“素质擂台赛”和“安全争先大奖赛”活动形成长效机制，进一步增强群众安全工作的实效性，充分发挥职工群众在安全生产中的主体地位，提升职工安全技能综合素质，夯实安全基础。 oi/bp #(fa
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深化职工形势任务教育。该矿坚持贴近职工、贴近基层，切实把形势任务教育与一人一事思想工作结合起来，利用形势任务教育流动小课堂等多种方式和宣传教育阵地，引导广大职工既要看到形势的严峻性、任务的艰巨性，进一步增强责任意识、担当意识，营造风正气顺、干事创业的良好氛围，形成同心同德、共克时艰的强大合力。 P{h$> 6c
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深化“素质提升擂台赛”和“安全争先大奖赛”。坚持把抓好群众安全、维护职工生命健康作为第一要务，以提高职工安全素质和岗位技能为重点，突出“素质提升擂台赛”和“安全争先大奖赛”2项活动的实效性，引导职工在轻松愉快的环境中接受安全教育，形成“谁安全、谁光荣、谁得实惠”的竞争氛围。聘请“文状元”、“武擂主”和“首席擂主”定期轮流授课，交流工作和学习经验，提高职工综合素质。 5R"(4a P
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深化群监协管绩效考核。该矿充分发挥工会组织在安全生产中群防、群控、群治的重要作用，着力开展安全生产主体责任落实、规程措施、重点工程、关键岗位、薄弱环节及安全不放心人的专项整治活动。切实提高群监员现场抓安全的能力，真正做到个人无“三违”、身边无违章、周围无事故。严格“群监员、协管员绩效考核”和“双十佳”评选，形成群监协管保安全的良好局面。（于瑞生） ugMf pT)
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