管理是企业永恒的主题，更是企业实现创新驱动的重要阵地。近年来，南京市溧水区供电公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司发展目标，把创新管理作为提升企业精益管理的有效抓手，立足一线开展众多创新实践活动，促进企业持续、健康、稳定发展。 IV]2#;OO?
“在今年‘全面创新年’的背景下，我们想方设法提升创新管理水平。”溧水公司总经理陈杰介绍，年初开始，该公司便开展了创新创效“双创”活动，把创新管理作为“一把手”主要工作来抓，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门齐心协力抓落实的工作格局，同时坚持将创新实践融入企业发展战略，制定创新管理工作3年滚动规划，明确各年度目标任务、工作重点、具体要求，确保创新管理逐年推进。 p( 6!7t:
创新管理实施的基础工程是要将企业做强做大，高效地服务客户，提升企业自身品牌价值。作为区县级公司，溧水公司“零距离”与客户接触，把是否促进管理水平提升作为衡量创新管理成效的唯一标准，紧紧围绕安全生产、营销服务等重点工作，以解决生产过程中的热点、难点问题为突破口，立足一线，服务一线，攻坚克难，持续创新，技术引领，不断提升生产一线管理技术水平。
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今年8月，溧水公司管理创新成果《电网企业提升10千伏配网故障抢修效率的管理体系建设》和《基于缩短业扩报装周期的电力企业管理流程优化》分获2016年度江苏省电力行业企业管理创新成果一等奖和二等奖。11月，后者还获得了2016年市企联管理创新成果一等奖。在实际工作中，该公司各专业都培养了从细节入手的习惯，查找和发现生产经营中的不足，找准问题症结，研究解决方案，以生产实践对创新成果进行检验，形成从实践到创新再到实践的良性循环，涌现出了一批推广价值高、实践性强的优秀管理创新成果。 8)m
据悉，该公司已连续两年在南京市企业管理现代化成果评选中获奖，此次在江苏省电力行业协会获奖实现了管理创新工作的新突破。此外，该公司还先后荣获国家电网公司“一流县供电企业”“县供电企业综合管理标杆单位”，江苏省和南京市两级“文明单位”，江苏省电力公司“A类新农村电气化县”“安全生产先进集体”等荣誉。 wF.S ,|
来源： 中工网--《工人日报》 *D:"I!Ho
