面对煤炭市场的近年来低迷，邯郸矿业集团云驾岭煤矿不断求新方式，激活职工的创造力，提升职工对企业发展的希望值，调动了群众生产的积极性，推动企业提质增效，确保了企业稳健经营。
云驾岭煤矿党委紧扣企业生产经营中心，聚力攻关，凸显特色，激发企业提质增效新潜能。以“提高质量效益、增强担当精神”为教育主题，采取小型多样、灵活多变的形式，发放宣传资料2000多份，更换黑板报180版次、树立排版32块，组织主题宣讲观众13500多人次，实施59项技术革新。
把形势任务教育作为推进提质增效的主线，扎实开展市场形势教育、传统教育、安全教育、品牌教育、法治教育等系列教育活动，探索实践作为重要课题，细化作业流程，实施绩效考核，挖掘岗位潜能。开展人年岗位创效1000元，节约1000元；节约一张纸、一滴油、一个螺栓等。采纳职工合理化建议139条，征集40多个精优作业法，提炼36个卓越管理法。废旧工字钢、支护梁、锚杆等支护用品进行修复整形，年创效30万余元；销售部门以诚实守信拓展用户，12月份创出建矿以来同期销售新水平。班组长以上人员实行专业培训、展业较量，全矿2500名职工履行“个人创新，千人创效”职责，“企兴我荣”的行动蔚然成风。（冯建业）
