春风化雨润心田——南屯矿创新开展“521”定制式协管帮教活动侧记
“每天你上班后，我的心也跟着你去了，看见你平安回来，我的心也就放下来了，你是家里的顶梁柱，想想家里的孩子和我，工作中一定要远离“三违”……”。女工家属协管员代表前往丈夫所在区队班前会现场深情的诉说，这是南屯矿工会女工委联合基层区队共同开展的“亲情帮教面对面”活动现场。
这只是该矿工会女工委开展“订制式”协管帮教活动的一个缩影。抓好安全是一项常抓不懈、持之以恒的工作，该矿不断创新对“三违”人员的帮教工作思路，创新开展了“521”定制式协管帮教活动，针对每个“三违”职工个体差异，分别制定订单式帮教计划，从而实现帮教工作“对症下药”。
创新形式，让帮教更有“温度”
“521现在网络流行语是我爱你，我们开展这项活动就是想把这种关爱、关心和温暖送到每个职工心中，让矿工师傅们时刻能关注安全、关爱生命”，该矿工会副主席、女工委主任孙苗谈到开展这项活动的初衷时说。
部门“下单”，协管员“接单”。每天协管员向群监站或包保单位了解当天有无“三违”情况或是“三违”人员名单，年终协管员到安监处把一年来“三违”职工总体情况进行摸底调查，逐项分类，为今后有针对性地加强和改进帮教工作提供依据。
走进“帮教”课堂联合帮教。该矿注重“三违”帮教刚柔结合，“三违”职工进学习班不仅学习《煤矿安全规程》，应知应会技能操作知识，而且协管员还与他们深算细算安全“五笔账”，从不同的角度算个人健康账、算亲情账、算家庭账、算效益账，讲述违章作业不仅给矿井带来不可弥补的经济损失，更会给家庭带来无比惨痛的伤害。
为进一步创新开展好此项活动，该矿工会女工委还专门邀请了党群工作科、安监处、综采一区、综掘一区部门负责人及部分职工家属开展座谈交流，广开言路、开门纳谏，听建议集良策。
“协管工作中可以创新开展‘体验式模拟课程’训练，让‘三违’职工或是坐上轮椅、或是拄着双拐，感受下一旦出了事故造成身体上的伤害行动不能自如是何等的不便，”安监处党支部书记张守国提出建议；家属代表房传华表示，一定会持续关注矿井安全，竭尽全力用母亲爱发挥余热贡献力量。
“对症下药”真情帮教
“回忆起前两天的违章事故画面，反思一下自己违章蛮干可能造成的严重后果，就感到非常后怕。这次‘三违’的成本太大了，各种经济损失加起来约1万多元，自己不仅丢了票子、更加丢了面子”，生产准备工区班长崔师傅深表歉意地对协管员蒲红雷道出了心声。
为此，社区服务中心居委会协管组长郑洪兰为蒲红雷定制了这单帮教方案，由于崔师傅是班长，平时工作一直表现很好，由于那天赶进度一时疏忽酿成错误，便感觉面子上过不去。郑大姐说：“蒲红雷和崔师傅是多年的近邻，平时两家关系处得很好，如果这个帮教工作换作别人去做，可能会给崔师傅带来情绪上的抵触，反而达不到好的效果”。后经协管员沟通，了解到家有农忙分心所致，协管员们不仅晓之以情、动之以理讲明了“三违”的危害性，还帮助他完成了地里的农活。
“我的岗位在原煤车间的233皮带，平时负责清理除铁器，记得一次，吸上来一根很长的锚杆，当时为了图省事、怕麻烦，没带手套，直接停车、停除铁器、清理锚杆，由于锚杆太长而弯曲，掉下来以后回弹了一下，正好挤到了我的小拇手指，当时鲜血直流……”选煤中心原煤车间皮带机司机朱燕莹正在用亲身经历向大家讲述事故发生的经过。
年终岁尾是安全最薄弱时期，选煤中心女工主任杜银雪为车间职工定制了一套安全协管活动：安全警示小故事进课堂。给职工讲述安全事故案例、安全重要性等，开展“手拉手”亲情帮教活动，座谈安全工作对亲人们的重要性，有效提高了职工的安全自我保护意识。
“定制式”帮教在实处
该矿启动“521”定制式协管帮教活动模式，具体是开展五项活动，即寄送一封安全慰问信、签订一份安全责任书、健全一份家庭档案、制定一份帮教方案、跟踪个体帮教效果；构筑两条防线，进区队嘱安全，进家庭筑防线；实现一个目标，通过帮教提高职工安全意识，协助矿井筑牢安全防线。
活动中，她们通过下基层、走一线，冬送温暖、夏送清凉，开展丰富多样的安全节目、温馨慰问活动，宣传安全生产形势，叮嘱井下工人安全牢记心间。建立帮扶平台，以“2+1”形式与帮扶对象结对子，开展多种形式的帮扶送关爱活动。健全家庭档案，充分发挥第一知情人作用，对关键人物和安全不放心人建立家庭信息台账，做到全覆盖，无遗漏。开展争当“安全好后勤”、“好矿嫂”、“一嘱咐、二询问”等活动，把安全生产的责任落实到家庭，形成以家庭促安全的强大合力。今年以来她们分别到采煤、辅助单位和地面家生产单位16家开展警示教育演讲活动20余场次，签订《关注职工身体健康和心理健康家庭安全公约》2000余份，帮教安全不放心人52人次，发放安全倡议书600余份，井口送西瓜、粽子、缝补工作服等温馨系列服务活动36场次，切实用真情筑牢了矿井第二道防线。（陈倩）
