让“十大禁令”成为职工行为铁的戒尺
杨玉清
近日，笔者所在的企业颁布了“职工安全生产十大禁令”，并让其成为了职工日常工作行为铁的戒尺，谁触犯谁受罚，不禁让我对其内容和企业落实到位的做法拍手称赞。
“职工安全生产十大禁令”的内容为严禁违章指挥和强令他人冒险作业；严禁培训考核不合格上岗从事相关作业；严禁随意损坏、关闭、取消安全防护设备设施；严禁违章停送能源介质和动力源；严禁班中饮酒；严禁擅自启动处于停机挂牌状态的设备设施；严禁未携带煤气报警器进入煤气区域；严禁擅自进入有限空间；严禁在起重吊物下行走和停留；严禁高处作业不系安全带。每一条都严格的约束了职工的不良行为，确保了职工杜绝“三违”现象，做到“三不伤害”。
企业职工在工作中，如果没有严格的规章制度和措施，我行我素，那么职工的生命安全和企业财产将得不到安全保障。“十大禁令”正是为更好的约束职工的行为，让其按照规章制度和安全措施去干安全活办安全事。为职工在工作中的行为隐患画出了一道不可逾越的红线，把职工的不良行为，远远挡在了隐患之外。
“十大禁令”就是隐患的克星，职工行为铁的戒尺和安全“守护神”。
