让“禁令”成为职工不敢触碰的“高压线”
每当“全国安全生产月”到来时，一些企业各种安全宣传活动扑面而来，各项考核力度也不断加大。既没有从根子上抓实安全工作，又没有让职工消除不良行为。不仅造成了职工心理负担，而且让一些职工存在侥幸心理，为了工作而忽视了安全，发生了无法挽回的事故。
十几年前的六月初，我所在的动力厂，发生了一起二人煤气中毒死亡事故。事故的经过是这样的，那天，五万四高炉煤气柜职工发现柜体下方的管道房坑内，有吱吱的响声，便马上向厂调进行了汇报。厂安全科煤防组组长刘某某带领组员于某来到了现场，组长刘某在没有戴任何防护和检测设备的情况下，下到坑内进行查看，当下梯子没走几步时，便栽倒。于某见到，也在没有采取任何防护的前提下，前去施救，摔入坑内。厂里紧急采取措施后，对二人进行现场和医院施救，且为时已晚。
从这起事故来看，作为煤防组组长和组员，对煤气中毒的后果了如指掌，为什么还刚去触碰哪？答案是，当时的企业既没有铁的规章制度，又没有形成良好安全环境，致使职工思想麻痹，安全意识不强，心中没有那根关乎生命的“红线”。
今年以来，河钢宣钢工会针对职工日常工作中表现出来的不良行为，开展了“查隐患、保安全，查违章、提素质”活动。让职工自查互查中发现问题解决问题，消除物的不安全因素和人的不安全行为。营造了安全工作环境的同时，大大提高了职工安全防范意识和技能。形成了“我要安全、我会安全、我讲安全”的良好氛围和安全大环境。
面对“全国安全生产月”来临之际，河钢宣钢工会又出台了严禁违章指挥和强令他人冒险作业；严禁培训考核不合格上岗从事相关作业；严禁随意损坏、关闭、取消安全防护设备设施；严禁违章停送能源介质和动力源；严禁班前、班中饮酒；严禁擅自启动处于停机挂牌状态的设备设施；严禁未携带煤气报警器进入煤气区域；严禁擅自进入有限空间；严禁在起重吊物下行走和停留；严禁高处作业不系安全带的“职工安全生产十大禁令”，并对违“禁”者，既要对本人和作业区严格考核，又要让本人参加安全复训教育的处罚。
“禁令”的出台和实施，让职工感受到了前所未有的压力，自觉地约束了自身的安全工作行为。画出的“红线”成为了职工日常工作的安全铁的戒尺和一道无形“高压线”。 不仅让职工树立起了遵规守纪的意识，而且让职工形成了按章操作的行为。职工再也不用为受处罚而喊冤叫屈了，安检人员再也不用为得罪人而犯难了。从而，也营造了和谐的安全工作环境。（河钢宣钢检修公司杨玉清）
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