来源： 中国石油报 │ 作者： 记者 黄军 通讯员丁嘉亦 高杨 xc:`}4
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“我们上午把这个通知发到微信群里，三门峡站下午就落实了，会议记录也传上网了，而且写得还工整，真不错。”6月6日，管道公司郑州分公司党委书记刘凤权盯着公司门户网站中的郑州分公司的党建网网页，笑着对记者说。 t;Fbt("]:
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从2014年开始，郑州分公司就运用网络新媒体，将机关党建工作与互联网模式有机融合，打造“一网两微”的信息化管理模式。 vE^h }~5U
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改版升级另辟蹊径 BH.:_Qrbh[
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为让员工能第一时间了解关注党建工作，分公司对管道公司门户网站中的郑州分公司网页进行改版升级。他们在公司门户网站二级单位板块，建成首个基层党建网，包含党委学习、党纪党规、党支部建设、党员管理、纪检监察、工团工作、企业文化等11个板块，同时还与中央纪检监察网等5个官方权威党建网站进行了链接，为党员干部学习党建知识提供新的平台，对网页进行实时更新，确保员工能及时、准确、便捷地了解公司的党建工作。此外，他们还要求各输油气站每次开完会后将会议记录上传到党建网页，让工作留痕。 P wt ?9I
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“这是党委中心组工作会议通知的文件。为了防止文件漏发，我们把管道公司下发的文件全部上传党建网，要求各基层站队下载落实，避免一些文件传输丢失的情况。”刘凤权指着党建网说。 c ,g]0S?gu
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创建“两微”新平台 ?qq!%4mTB
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随着微信逐渐成为人们沟通交流的重要载体，郑州分公司也紧跟潮流，在微信APP中创建了“党委中心组学习微信群”和“企业号党群微信平台”，使员工可以随时随地了解到全面的党建工作信息。 ~;!i)[ -
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“党委中心组学习微信群”成员包含党委成员、机关科室长和站队党政负责人共33人；“企业号党群微信平台”包含普通员工共129人，全都是实名制。他们在微信群及微信平台上传和推广党建学习资料、学习心得、专业知识、法律法规、安全经验分享等文件，使员工学习不再受时间、场地限制，足不出户便可随时翻阅和查看各类学习资料。 QZ:]8MHl]
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“截至目前，我们通过微信号发送党建方面的文件160多条。为了避免偏差，我们不允许任何人在群里发布来历不明的消息。”党群科负责群管理工作的高杨说。 u&l>cJ'
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“一网两微”便捷管理 0+VncL)u
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5月11日15时52分，三门峡站关于《传达落实五一端午期间落实‘八项规定’纠正‘四风’的通知》的会议记录阅读量，显示已有43人阅读。会议记录里的会议题目、会议内容、参加人一目了然，谁参会，谁没参会清晰可见。 ;XKo44%
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在建设“一网两微”之前，郑州分公司的管理人员要到各个输油气站检查会议记录，才能知道基层是否真的落实文件要求了。现在，只需各个站把会议记录上传到网上，所有的情况就一目了然。 )-TeDIfm
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“接下来，我们会在继续完善的基础上，打造‘一网N微’平台。”刘凤权说。 : . FfE
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郑州分公司通过“一网两微”构建了办公、交流、资源共享、学习、宣传正能量等5个平台，解决了传统党建工作形式单一、方法陈旧、功效弱化的问题，实现了紧贴实际、形式新颖、突出实效的信息化模式，使党建工作更加多样化、多元化。 )Rm
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“‘一网两微’可以发送文字、图片、视频三类信息，使党员教育变得生动有趣。微信的100%送达率，使党委发布每一条信息，都会第一时间传递到党员干部手中。‘一网两微’真的很给力。”高杨说。 32)&;
