暑假打工是常见的事情,求职的时候也会遇到很多陷阱!下面是职场百科网小编为大家收集的关于暑假打工常见求职陷阱,希望能够帮到大家! jH*)%n5,\
暑假打工常见求职陷阱【1】 A3{0q>CC
第一类:黑中介 ziEz.Wn"
这种中介往往与企业勾结,缴纳一定中介费后,会提供几条用工信息,企业面试后,会以各种理由认定学生不适合该岗位,不安排工作,而“黑中介”也不会退还中介费。 kXc25y'blP
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第二类:高薪诱惑 lE5v-z? &|
有些招聘广告打着“高薪就业”的噱头,专门“忽悠”大学生前去应聘。实际情况恰恰相反,有的要求缴纳押金、培训费、服装费,有的则以工作不合格背弃承诺,最后吃亏的只能是大学生。 ycr"Y|
第三类危险岗位 XL5Es:"+?S
一些招聘信息以“零门槛”吸引大学生,入职后,实则是苦、脏、累、危险的体力活儿,由于不具备相关的技能,从事这种工作极易出危险。 0 f/.>1M=
第四类:变相传销 %2l7Hmp4H
一些传销组织鼓吹自己从事电子商务、人际网络、网络销售、框架营销等,用所谓的“经济理论”“市场营销手法”欺骗缺乏社会阅历的大学生加入。 @pza>^wk
暑假打工常见求职陷阱【2】 JPx7EEkZR4
陷阱1 虚假开高薪 ;#k-)m%
案例:大三的小张在学校宣传栏看到一张招工广告,招聘启事上写“某国际知名企业在本地举办展销会,招募临时工作人员,日薪200元,包午餐,工作时间30天”。通过面试后,小张顺利上岗,投入了紧张的工作中,有时还要加班到很晚。然而上班十几天之后,却被告知场地没有落实下来,该展销会取消,之前的十几天是前期准备,所以工资仅按照80元一天给小张进行结算。因为没有任何书面协议,小张没有依据要求对方支付约定的200元日薪,更别提加班费了。 q/gB<p9
分析:不少用人单位和中介机构在招聘启事上夸大工资待遇或工作条件,而在实际工作中,有的单位无故拖欠、克扣工资、强制加班不给加班费,还有的开出学生打工未满一月不能结算工资等条件。 G/?~\
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应对:1.不要被高薪广告诱惑,在对单位几乎不了解的情况下盲目去打工,一定要去公司实地看看,了解真实情况;2.要及时要求与用人单位签订书面劳动协议,明确双方权责,约定工作时间、内容、工资、支付方式等。 <{J5W6
陷阱2 黑中介专骗中介费 >e&