钱营孜矿五年“双创”增收5300万元
皖北煤电钱营孜矿瞄准
发展“瓶颈”，推进“双创”战略，通过培育创客群体，为“科技钱营孜”建设提供人才支撑。五年来，这个矿实施创新项目618项，180项被列为重点攻关，投入创新资金330万元，创造
经济效益5300.9万元。
钱营孜矿整合“首席
员工”、“金牌员工”和“核心技术人员”等资源，成立18家创新工作室，让各类“专家型员工”与技术创新增效结合起来，在工作中发现难题，以解决问题带动技术创新。为了打破“技术封闭墙”，在创新合作的深度和广度不断扩展，开展了与大中院校、知名
企业多种形式的科技交流合作。五年以来，该矿共有26个科技项目与高校建立了合作关系，与
中国矿业大学联合开发的的“
安全阳光系统”，实现的隐患信息的及时闭合。与合肥煤炭设计院共同攻关的《钱营孜矿高产高效开采模式》，多回收煤炭30余万吨，增收1500多万元。
这个矿积极引导和鼓励职工在生产实践中开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”。为激励职工立足本岗位创新增效，增强矿井创新力，该矿工会立足企业实际，在基层车间工会，广泛深入开展了“五小”科技创新成果及合理化建议征集
活动。五年来，共收集合理化建议3060多条，为改善现场作业
环境、降低职工劳动强度、促进节能减排、提高生产效率发挥了巨大作用，创造了1030万元的经济效益。
该矿在精益费用管控方面，每月召开经营活动分析会，明确管控重点和目标。深化零基预算，实行预算“缓冲区”控制，合理规范使用各类资金。树立“精采细放”的
管理理念，通过合理安排生产顺序、优化放煤工艺、严格落实
制度、定期分析改进等措施。通过[“定单式洗选”，不断优化产品结构，突出高附加值品种的生产与销售。严把技术、过程、质量三个重点环节管理，坚持零事故、零不合格率、零投诉的“新三零”标准，保证产品质量。技术创新实行“冠名制”，开办“技术大讲堂”，通过举行职工技术大比武，举办技术大拿成果展，激发人才创业创新活力。
与此同时，这个矿推广应用安保智能化上“真功”，在耙矸机、皮带机上安装红外线保护，通过对耙矸机、皮带机前后各安装被动式红外探测仪的方式，实现人员进入红外探测仪的识别范围时，设备停运并发出报警。针对省内发生的地面运输安全事故，研究运用了地面轨道平交路口自动门。通过在平交道口安装轨道传感器，控制器等设备，实现列车通过时安全门自动关闭。截至8月15日，安全生产1716天。
图片:表彰五小创新.jpg
