心理辅导现场
压力管理讲解中与员工互动
情绪管理的讲解
一二三 喊出你的不快来！
德令哈“标杆站队”提倡健康生活、体面劳动 为员工“排忧解难”
裴子华
“有什么烦心事，请你大声说出来!”。 这是5月22日，在兰州输气分公司德令哈站举行的“健康生活、体面劳动”心理辅导活动中主讲师对员工们说的第一句话。
生命禁区的“标杆班组”
兰州输气分公司德令哈站位于海拔3100多米的青藏高原上，分德令哈分输站和羊肠子沟增压站两个班组，德令哈分输站全站13名员工管理着该站输气、清管、分离、计量、维修、接待等庞杂的工作。羊肠子沟增压站屹立在3450米的山巅之上，号称“铸在世界屋脊的”输气站，全站19名员工承担着全站的日常管理和600余公里管线的巡检任务。因工作突出，德令哈站被先后授予集团公司“百面红旗单位”、“十大标杆班组”和“全国工人先锋号”等荣誉称号。
由于场站和输气管线地处位置远离市镇，且海拔高、缺氧严重，紫外线强烈，致使一度被称为生命的禁区。恶劣的自然环境尚且能够忍耐，但最让员工们难以忍受的是那看不见、摸不着又无时不在缠绕着他们的“寂寞”。十几个人长期在这里工作、生活，要说的话早就说完了。天天面对的，就是那些摸过千万遍的冰冷管线和设备。走出站场，除了荒山就是荒滩，寂寞、孤独吞噬着年轻的心。
贯彻健康生活 体面劳动理念
面对环境艰苦、气候恶劣的条件，为缓解工作紧张造成的心理压力和因环境闭塞所造成的焦虑、恐慌情绪，培养员工积极、健康的心态，让员工们在场站忍的住、待的下，真正实现胡锦涛总书记、温家宝总理的讲话：让职工能够体面劳动、尊严生活，确保涩宁兰新老输气管线的安全和平稳运行。富士康“十一连跳”为企业管理层敲响了人才管理的警钟，为此，兰州输气分公司利用这个双休日的空挡，特聘请甘肃省心理咨询师学会副会长、甘肃省首批健康教育巡讲专家崔龙旺讲师，赶赴辖区内海拔最高、环境最艰苦的德令哈站，对该站值守员工进行缓解压力、调节情绪的“健康生活、体面劳动” 心理辅导及心理、生理的危机干预活动。
心理辅导期间，就过度成就压力、物质金钱关系不当，单调作业产生的心理障碍、噪音和心理疾病、夜班和心理问题、高温作业的神经心理影响及情绪压力管理和企业和谐等问题，主讲师进行了深入浅出的讲解与分析。其诙谐的语言和精彩的故事，引起在站员工的极大兴趣，同时也解开了他们长期在闭塞环境下形成的心结。
通过对德令哈站两个班组心理辅导的试行，下一步为远离城镇、无社会依托的涩宁兰偏远场站开设心理咨询这一新鲜事物，将在兰州输气分公司将形成长效机制，把心理咨询和员工的健康成长纳入公司的日常工作范畴。对此，德令哈站员工胡小录表示，定期或不定期开展这种心理咨询，对员工们进行心理、生理的辅导，解开我们的心结，无论对输气生产还是生活学习，都能发挥不可替代的作用，这比企业给我们送什么福利都实惠。
