统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 咬定安全不放松——来自新兴矿安全管理工作的报道
级别: 论坛版主
UID: 40305
精华: 1
发帖: 1196
财富: 60653 鼎币
威望: 3 点
贡献值: 2 点
会员币: 0 个
好评度: 3 点
在线时间: 175(时)
注册时间: 2017-05-24
最后登录: 2023-12-07
楼主 发表于: 2017-11-14  

咬定安全不放松——来自新兴矿安全管理工作的报道



新兴矿既是气矿公司的主力矿井,又是瓦斯高突矿井。面对改革脱困、安全发展的新要求,新兴人以党的十九大精神武装头脑,坚持安全引领生产工作思路,构建安全长效机制,举全员之力打造本质安全型矿井,努力实现企业长治久安。
  思想引领保安全
  新兴矿持续推进新兴“家园建设”,强化思想认知,营造安全氛围。今年以来,矿党委强化思想引领,开展了两轮形势任务“交底”教育,矿副总以上领导和机关科长深入到包保单位向职工面对面、心贴心地把危机讲明、生机讲透,进一步筑牢安全思想根基。全矿基层单位将图文并茂的宣讲提纲转发至职工家属微信群,做到全面覆盖、家喻户晓、妇孺皆知。同时,他们在推进“在一起”特色主题活动中,先后开展了“亲人等你回家”、“颂读家书,见字如面”等亲情主题活动,增强了干部职工强烈的责任感和使命感。
  为了实现关口下移、重心下沉、保障下倾,新兴矿召开全矿安全生产工作专题会议和全矿安全工作动员大会,出台全面加强安全生产工作和安全生产专项治理工作方案,矿党政主要领导亲自挂帅、亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办安全工作。矿各生产系统分别召开会议,进一步将压力传导、思想传递、精神延伸至班组、个人,全矿上下站在爱党爱国的高度充分认识到做好安全生产工作的极端重要性,为实现安全稳定、政治安定奠定了思想基础。
  奏响排查“三部曲”
  新兴矿进一步强化现场管理,通过综合排查圈定“重点”,通过联合“会诊”破解“难点”,通过内查外调查清“疑点”,把隐患消灭在萌芽状态。
  新兴矿全员树立“隐患可防可控”的思想观念,对隐患采取“零容忍”态度,把安全大排查纳入“一把手”工程,月初开展全矿排查,每旬系统进行安全专项检查,每周井区组织安全自查,形成了横向到边、纵向到底、全面覆盖、跟踪闭合的隐患立体查改模式。
  进入下半年以来,针对“一通三防”、提升运输、在用巷道、顶板、防治水、供暖、地面防火防盗等安全管理重点,新兴矿开展隐患“清零”活动,逐一摸排、建档立卷、跟踪复查,全面增强对井下安全的掌控力。他们充分发挥班段长和安、瓦检员的现场把关作用,公开赋予以上人员“停产撤人”的指挥权,增强了监管人员的责任意识和自信力;全面推行小班安全质量结构工资分配制度改革,促进职工上标准岗、干标准活、交合格品,从制度上、根本上解决了“隐患久治不绝、违章屡禁不止、工伤居高不下”的难题,用分配机制和经济杠杆撬动了干部职工兑规作业、抓质量保安全的主动性,切实减少和杜绝了习惯性违章行为。
  新兴矿突出科技保安,强化技术创新,为全部煤层顺层钻孔下筛管,对所有钻孔实施“两堵一注”带压封孔技术;进一步完善防喷孔装置,喷孔排气孔径由2寸增为4寸;在地面抽放泵站增加了一台运转泵,使瓦斯抽放能力提高了一倍。目前,全矿井下至少保证7台钻机同时运转,日打钻进尺近千米,月抽放瓦斯量130万立方米,瓦斯抽采率高达44%。他们推进技术攻关,创新治灾理念,在全公司率先建立了灾害治理技术研究室;出台了有史以来瓦斯管理最严厉的“两个一律”处罚制度,无论任何原因,凡是瓦斯超限的,直接责任人是干部的一律降职、是工人的一律解除劳动合同。
  新兴矿牢固树立安全第一的思想,他们按照“不安全不生产,先安全后生产”的工作要求,对全矿各工作地点进行联合安全评估,对预揭煤、抽采不达标、防突措施落实不到位、瓦斯异常、安全系数低的十二个工作地点进行停产治灾,坚决不在抢产量上动脑筋、不在政治上犯糊涂。今年十月份,他们在资金十分紧张的情况下对安全管理和安全包保有功人员进行奖励,用政策激发干部职工抓安全的内生动力。
  抹下黑脸“唱红戏”
  新兴矿坚持以强硬的作风保安全,进一步加大值班、带班力度,井区区长、党支部书记坚持一替一宿值班,亲自上零点班班前课,盯薄弱环节。值班科长班班检查安全,并在矿早调度会上通报检查情况,使干部带班时间和质量得到根本保证,推进安全管理向层层负责、人人担当的良性轨道转变。针对矿调整区作业标准低、现场管理混乱的现象,矿党委在对领导班子成员进行责任处理的基础上,对安全监管部门、通风管理部门和系统领导进行经济处罚,并在全矿通报批评,收到了处罚一人、警示一方的效果。
  新兴矿坚持“一反两检”专项行动常态化,教育引导全员树立“违章就是违法”的理念;持续推进“四级安全包保”制度落实,制定《安全特别时期管理规定》,细化量化安全现场管理工作,矿领导每月必须查出一条一级隐患、二条二级隐患、三条三级隐患,对数量上完不成的按比例扣罚安全奖,杜绝吃“大锅饭”、当“老好人”、安全“一岗双责”落不到实处的问题。今年以来,矿领导查出的一级隐患、二级隐患、三级隐患全部进行了闭合整改。
  在教育培训上,新兴矿制定《新兴煤矿入井从业人员月考实施方案》,每月进行一次全员大会考;实施模拟驾考机制,对严重违章人员“吊销”安全资格证,实行脱产培训,培训期间免发工资,并取消一切奖励。目前,全矿共有20余名工人因严重违章被吊销证书,全面提高了证书的含金量,增强了安全敬畏度,调动了职工上标准岗、干标准活、挣安全钱的积极性
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
不忘初心。
级别: 银牌会员
UID: 36888
精华: 62
发帖: 19654
财富: 300046 鼎币
威望: 74 点
贡献值: 127 点
会员币: 3 个
好评度: 192 点
在线时间: 1321(时)
注册时间: 2014-09-12
最后登录: 2018-08-01
沙发 发表于: 2017-11-28  
字体太小,看不了啊。感谢支持。
起点。
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:5
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个