中原油田普光分公司开展业务竞赛，提高全员业务技术水平  既选拔尖子 又锻炼全员

来源： 中国石化报  作者: 曹柠 -t
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    11月23日一大早，中原油田普光分公司天然气净化厂净化一车间技术员魏刚早早起床，拿起桌边的小本子翻看起来。 55v=Ij?M  
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    这个小本子是魏刚准备业务竞赛时的学习记录本，如今已成为他爱不释手的宝贝。在去往生产现场的路上，他会顺手掏出小本子看几页；上下班坐在班车上，他也拿出小本子背点专业知识。 .UxkTads  
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    “这个习惯是准备业务竞赛时养成的。那段时间过得真充实，每天都有收获。”作为普光分公司首届业务竞赛中唯一的双百分获得者，魏刚说。 }5EH67  
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    普光分公司首届业务竞赛从1月启动，到10月落幕。10个月的时间，公司共有802名管理和专业技术人员参与，业务竞赛调动了全员学技术、学业务的积极性，促进了全员业务水平的提高。 F]OWqUV  
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    从选拔“尖子生”到全员齐上阵 K81FKV.  
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    普光气田自动化程度高，科技含量高，安全风险高。如何调动全员钻研业务的积极性，提升职工队伍整体素质，一直是该公司人力资源管理工作的重点。 -/8V2dv3  
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    今年1月，公司首届业务竞赛启动。竞赛组委会在下发通知时，以优先选报与个人所在岗位相近或者相关专业为原则，鼓励大家在选报本专业的同时，跨专业参与竞赛。 a[t"J*0  
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    “以前的竞赛形式往往是先在各个单位选出尖子生，然后让这些高手去对决。这次竞赛不同于以往的优中选优，而是更突出全员参与，从机关到基层，所有科级及以下管理和专业技术人员都要参加。”谈及业务竞赛的特别之处，公司人力资源部主任杨作海说。 i(rYc  
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    人力资源部是此次竞赛中“身份最多”的部门。部门工作人员既要负责幕后组织，又要走到台前参与比赛。“业务竞赛办公室就设在人力资源部，参赛选手报名、竞赛组织、后勤保障、竞赛日程安排及协调等工作都是我们的活儿。”人力资源部培训科副科长杨大静提起几个月前的组织过程，依然头头是道。 !le#7Kii  
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    在如此忙碌的工作下，杨大静作为参赛人员，依然考出91分的好成绩。现在，业务竞赛结束一个多月了，问起一些相关题目，她依然对答如流。“通过这次竞赛，我不仅巩固了自己本专业的知识，还熟悉了劳动工资、干部管理等其他科室的业务，收获特别多！”杨大静说。 kb-XEJ}L  
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    以赛促练，考试内容更贴近工作实际 BDN}`F[F  
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    此次竞赛中，题库的建设是一大亮点。竞赛组织委员会下设安全工程、生产管理、采输气工艺等15个竞赛项目组，实行组长负责制。每个项目组负责出本专业的题目，要求每个专业不少于100个考核点、不少于1000道题目。 BDp(&=ktq  
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    “出题是非常有难度的，考核点在哪，什么标准，出题范围怎么划定，都经过多次讨论才最终确定。这次竞赛，题目设置不局限于理论知识，更贴合工作实际。”采输气工艺竞赛项目组组长、采气厂厂长张分电说，“出题的过程就是学习的过程。出完题目，业务知识也能掌握得更扎实。” B <Jxj  
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    采气厂生产管理办公室主任刘海滨报了四个专业，成了当之无愧的“四项全能”选手。之所以有这么大的勇气，他说：“在普光气田工作整整10年，无论是安全管理还是采输气工艺，我都了如指掌。这些生产常识早就印在脑海里，凡是涉及生产现场的考题都是送分题。” }2=~7&)  
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    在出题的同时，公司还组织建设了考试系统。技术人员把所有题目导入系统，便于职工随时登录学习和线上答题。“题库始终有效。即便现在比赛结束了，我们还在不断丰富题库的内容，满足职工随时上线学习的需要。”杨作海说。 &~"N/o  
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    力争上游，竞赛燃起全员学习热情 o/U}G,|G  
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    这次业务竞赛优秀率达40%，及格率为96.5%，全员平均84.2分，有12人获得满分。 }m!T~XR</  
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    其中，今年已经54岁的天然气净化厂维护维修站电气工程师康秀杰考了100分。大家问他是怎么做到“零失误”的，康秀杰坚定地说：“世上最怕‘认真’二字，党员面前没困难！” $jC+oYXj  
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    原来，康秀杰把电气仪表自动化和相关专业的1500多道题，分解成10个“堡垒”，一个一个去攻克。“重复背诵增强记忆，笨办法就是我的诀窍。”康秀杰欣慰地说，“这个笨方法让我的脑子越用越灵光了！” RG1#\d-fE  
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    曾紫霞与刘二喜，一个是采气厂党群办公室工团主管，一个是该厂采气工程技术专家。业务竞赛启动后，夫妻二人每天相处时都会互相考问。曾紫霞说：“这次业务竞赛像是调味剂，让我们的日子更加有滋有味。平日里，一起探讨业务也成了生活中不可或缺的部分。” <Rt0 V%}-  
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    业务竞赛虽然在10月底落下帷幕，但浓厚的学习氛围却被保留下来。普光气田掀起了全员学技术、钻业务的热潮，职工在茶余饭后或者工作间隙进行业务讨论也蔚然成风。 *eAt'  
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