“党建文化＋”添活力增动力

来源： 中国石油报 　│　作者： 特约记者　 魏树娟 -F 9xPw  
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　　渤海钻探井下作业公司不断深化党建文化建设，以此培育党员共同价值理念，规范党员行为，提升企业发展品质。截至12月中旬，这个公司完成试油试气463口井，同比增长10％，酸化压裂997井次，同比增长48％，提前完成生产经营指标。 G}LV"
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　　党建＋安全——让落后队“摘帽” 先进队“保鲜” NqveL<r`  
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　　12月10日，西柳102-3井正在作业。S06572队队长刘爱国始终盯在现场，重点环节还亲自上手。作为公司优秀共产党员，刘爱国对安全管理有着自己独特的认识。 JT~Dr KI_  
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　　S06572队从员工着装到访客入场许可，从发电房、更衣室到材料房和宿舍等都做了系统的规范和标识。施工中，他们总结提炼出安全环保施工“六步法”和“思、警、防、安”安全“四字管理法”。 Y\+LBbB8  
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　　党建文化融入安全管理，要注重思想引领。这个公司党委在97个党支部开展安全管理论坛，广泛征集安全管理成果并编印成册，推广应用“333”安全管理矩阵、“三点一面”交接班制度等安全管理方法13个；组织安全小故事演讲比赛、安全体会文章评比等活动，引导干部员工养成标准化作业习惯。公司党委大力宣传安全文化建设精品成果，组织开展现场观摩会，督促落后队“摘帽”，让先进队“保鲜”。 vp9wRGd  
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　　与此同时，这个公司党委持续开展“强三基、达三标、争先进”活动，强化现场“三标”管理，规范施工、生产区域的目视化管理，组织员工开展工作循环分析、“六个评估”等活动，严格执行HSE制度规程，形成人人要安全，人人抓安全的良好氛围。 }`!-WY  
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　　党建＋生产——创精品工程 树品牌形象 )jt?X}  
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　　这个公司党委在全体党员中积极培育“敢为人先，抢占高端”和“见旗就夺，勇争第一”的争先文化氛围，深化“三比”劳动竞赛和“五型”班组建设，开展巾帼岗位建功、“青字号”系列活动，全力激发员工潜能和争先热情，增加精品工程数量，树立品牌形象。 TP~1-(M)}  
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　　针对11月以来施工井、重点井数量多、人员少等实际困难，这个公司打破区域、队别、班组的局限，充分调动人力资源，确保各井施工的顺利进行。S00751队仅用12天就顺利完成了苏69-26X井、苏70-26井、苏75-71-26X井的通井、洗井、射孔、配液等工序。 C\vOxBAB  
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　　党建＋创新——全员添干劲 企业增效益 tOxH9  
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　　这个公司党委大力弘扬创新文化，厚植创新沃土。创新的源头在基层。这个公司党委成立“职工创新工作室”，构建围绕生产抓创新、深入基层找课题、团队攻关解难题、成果共享增效益的新模式。钻修工程作业部创新团队设计研发浮动式随钻打捞杯、可脱手公锥等实用性极强的修井工具，研究并实施了套管侧壁开窗打通道、封隔器定位取套、膨胀管回接等新的修井工艺，在施工中发挥重要的作用，并申报国家专利4项。党员聂湘洪研制的“机动设备监测系统”，投产后全年节约85万元。