常言说得好；火车跑得快全靠车头带，兵熊熊一个将熊熊一窝。一个有发展、有活力、有创新 的企业，靠的是一个 会管理、勇担当的企业领导来管理，我国 著名的企业海尔 之所以能冲出国门走向世界，就是因为海尔有一个不愿意做老好人的领导。江苏一家制造企业部门主任为人谦和，对下属又足够宽容，迟到早退也从不处罚，从表面上看是这位主任淡泊名利关心职工，不愿在个人的事情上与他人争长短，也不愿在部门的事情上与别的部门较劲，实质上是这位主任不懂企业管理。坑了企业，坑里职工。作为一个领导，在企业利益上要 严管理；在部门利益上要积极争取；在职工利益上要勇于维护 。
现代企业制度的建立和企业管理的不断深化，迫切需要现代企业的管理制度，需要一批勇于改革、勇于创新的管理干部来管理企业，老好好只求过得去的“低调”干部只会是企业止步不前，影响企业的科学发展。
