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    主题 : 2018年1月22日新闻综合
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    楼主 发表于: 2018-01-22  

    2018年1月22日新闻综合

    管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行加亮操作(2018-01-22)
    东航江苏公司(以下简称“东航江苏”)通过“实事”党建、“上天入地”等工程,将思想理论学习与实际工作有机结合,推动主要业务取得积极进展。特别在党的十九大召开后,公司将满足旅客对美好出行的需求作为服务宗旨,将更高质量发展作为改革目标,深入开展“两学一做”,取得明显成效。 cgj.e  
      机关作风大转变 ^+R:MBK  
      “2018年我们支部要完善台账,增加支部活动内容,争取从B类升到A类。”2017年年底,在东航江苏基层党支部大普查活动上,运行控制部签派分部党支书胡盛丹表示。这次大普查历时4个整天,东航江苏所有支部全部过堂,每个支部用PPT汇报5分钟,现场展示三会一课、民主评议党员等台账的全部内容,按照十九大的要求,组织党建专家对全部76个党支部逐个打分评比。 *mBJ? { !  
      据介绍,东航江苏有6000多名员工,16家直属单位党委,76家基层党支部。按照党的十九大要求,特别是中央国有企业党建会议精神,公司党委对各级党组织和党员干部党建工作制定了明确的考核目标,以“严、细、实”的“上天入地”工程作为党建抓手,带动整体工作的创新。 x7RdZC  
      首先是“严”。在党员干部作风建设方面,东航江苏推出“上天入地”工程,在量化时间上要求全年100小时以上。公司要求所有科级以上干部,全年空中飞行调研、驻外站点检查慰问、跑航线航班市场以及到机坪放行、维修、货运值班餐食等地面服务保障一线开展工作全年共计在100小时以上。 hxC!+ArVe  
      其次是“细”。在推进“上天入地”工程中注重深入细致地管理。建立了登记制度、定期汇总制度、限期反馈答复制度、考核有效机制等四项制度。 137Xl>nO  
      第三是“实”。“上天入地”工程重在解决问题。据统计,全年收集到9类问题建议436个,一批问题得到解决。比如旅客扫码支付服务的建议,平衡票价和客座率、规范公司包机包收入补贴航班操作程序等建议被采纳。 (\dK4JJ  
      “通过‘上天入地’工程,我们改变了以往‘坐机关’的工作状态。”东航江苏安保部党委书记王静安说。据统计,截至2017年底,分公司143名党员干部完成共计23449小时的“上天入地”总时间,领导干部参与率为100%,平均每人每月开展“上天入地”工作16.4小时。 2D([Z-<i  
      夯实基层战斗堡垒 BN@,/m9OQ%  
      “以前基层党员与群众区别不大,现在要求区分出党员身份,党员时刻受监督,发挥基层战斗堡垒作用。”东航江苏客舱部党委书记刘慧说。 mEQ!-p   
      东航江苏各级党组织为了贯彻“支部建在连上”的方针,在飞机上组建“蓝天党小组”,设立党员示范岗等方式,用党的旗帜与标识提醒党员时时处处发挥模范带头作用。 {$^SP7qV#>  
      东航江苏客舱部团委副书记王思佳是个“90后”,她说,2017年1月28日,东航南京飞成都航班上,乘务员全部选取党员,并成立“蓝天党小组”,佩戴党徽,授予党旗,王思佳担任党小组长。她给大家分配了任务,并重温了入党誓词,引起了不少乘客共鸣。此后,东航苏分在春运、暑运中都开展“蓝天党小组”活动。 c[0oh.  
      “越是难飞的航线,越需要加强党建,需要党员带头。”东航江苏飞行部党委书记花俊介绍,飞行部在飞行员中成立了党员示范组,在干部中建立突击队。对于急难险重的航班,都要求示范组来飞。其次是在节假日,党员干部带头飞。现在公司的重点航线、精品航线都成了党员示范组相对固定的航线。比如昆明航线最多的时候一天有10班,同时又是次高原,飞行条件并不好,现在主要由党员来飞。 -)<m S  
      双效益提升背后启示 2 Y|D'^  
      记者采访了解到,通过“严、细、实”的党建带动,2017年,东航江苏主要工作取得明显进展,飞机使用效率排名进入世界前三名,同时航班正点率大幅提升、旅客投诉显著减少、企业利润稳步增长突破10亿元,实现了社会效益与经济效益同步增长。 ,vG<*|pn  
      作为一家大型国企,东航江苏党建工作带来三点启示: _1jw=5^P\i  
      一是“严”字当头,抓党建重在转作风。“两学一做”学习教育开展以来,东航江苏把引导广大党员干部在“学”中筑牢思想根基,在“做”中彰显先锋本色,推动学习教育取得实实在在的效果。分公司党委切实承担起主体责任,成立专门机构,精心谋划,加强统筹指导。同时坚持问题导向和创新方式,层层召开领导班子民主生活会、支部组织生活会。“党建是国企各项工作的灵魂,抓好了事半功倍。未来几年,公司每年都将新引进5-7架飞机,党建是保障公司业务又好又快发展的基础。”东航江苏总经理侯建军说。 nDlO5 pe"d  
      二是强基固本,激发基层组织无穷活力。“情况变化最快的是基层,遇到问题最多的也是基层。”东航江苏党委书记田洪说,这两年分公司党的建设突破最多、最见实效的也是基层组织建设。 IbWPlbH  
      东航江苏地服部党委书记唐晓虎说,地服部去年以来开展了“党建+服务”、“党建+科创”、“党建+劳模”等多种活动,取得了30多项创新成果,整改50多个短板问题。搬运工喝开水、女职工穿平底鞋等问题都得到了解决。 vN{-?  
      三是适应潮流,抓好新技术党建。“移动互联网技术是大型国企开展党建的一个好帮手。”刘慧说,随着公司业务范围的拓展、工作生活方式的改变,按照传统方法经常性集中学习的难度很大,运用好新技术,可以在信息发布、日常培训、提供服务、交流互动等方面做很多事。今后,东航江苏还要探索用心技术搭建组织和党员间更多的互动新平台,如手机党支部、微信表决、网络党校等,不断创新党建新形式。(邓华宁)
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    37楼 发表于: 2018-01-22  
    1月19日,大爱惠泽(企业家)专项基金启动仪式在中华慈善总会举行,中华慈善总会秘书长边志伟、 筹募部主任苏辉及大爱惠泽(企业家)专项基金管理办公室主任王建刚,副主任陈铭全、江苏永动国骥网络科技股份有限公司董事长尤文宪及数十位爱心企业家出席了本次启动仪式。 Zj-BuE&@f  
      大爱惠泽(企业家)专项基金是由江苏永动国骥网络科技股份有限公司发起,经由中华慈善总会批准,在总会监督和管理下的又一支非公募基金,将致力于关注全社会的困难群体,特别是在生活上有困难的孩子,该基金将在政策允许的范围内对他们进行各种形式的帮扶活动,同时,基金也将注意力放在公益事业的范畴内,在符合慈善法及总会相关制度的前提下,对公益事业的发展助力。 rF'R >/H  
      中华慈善总会秘书长边志伟对大爱惠泽(企业家)专项基金的启动仪式给予热烈祝贺,并对基金的未来发展给予充分肯定。 daOS8_py  
      边秘书长指出,中华慈善总会作为专业的慈善组织,具有贴近社会需求、服务专业、灵活机动等特点,作为该基金的主管部门,会密切配合,在政策和信息普及上积极支持,为企业履行社会责任提供良好的服务,同时也希望各方爱心企业能够将奉献爱心与群众需求相结合,与总会相结合,按照慈善法及各种法律法规的要求,向贫困人群开展慈善捐赠等相关活动,以便吸引更多的企业资源,助力精准扶贫和可持续扶贫,以促进共赢的局面。 >$ F:*lO  
      启动仪式上,江苏永动国骥网络科技有限公司向大爱惠泽(企业家)专项基金捐赠100万人民币,公司董事长尤文宪接过中华慈善总会颁发的捐赠证书后表示:“首先,我感恩生在这个国家,感谢我们生活在这个盛世,我的童年时代有很多遗憾,关爱对我来讲是一件很奢侈的事情,我很早就给自己立下过誓言——等我有能力了,我会力所能及让全天下所有的孩子都在爱的呵护下长大成人;现在我通过自己的努力,终于有能力去帮助那些需要帮助的人,为此我特别激动与幸福 ,所以在这里我特别感谢中华慈善总会给我这个机会,通过这个爱的窗口,让我的夙愿得以实现。未来,我也会感召更多的企业家一起为爱前行,帮助更多的困难群体。” XKq@]=\F  
       Qa$NBNxKl  
      江苏永动国骥网络科技有限公司来自江苏省宿迁市,主要以开发场所、家居智能化系统为主的网络科技公司。据记者了解,该公司十分热衷公益事业,诸如深入贵州铜仁石阡县捐赠2000余床毛毯帮助当地困难群众过冬取暖、深入昆山留守儿童群体、河北武强县捐款捐物、协同宿迁市宿城区农委共同开展“2017敬老爱心行”活动。
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    36楼 发表于: 2018-01-22  
    国家安全监管总局近日出台《煤矿安全培训规定》,自3月1日起,煤矿从业人员的学历门槛、安全培训将有硬要求。 lug} Uj  
      规定要求,煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,制定计划、明确机构、配备人员,用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。不具备安全培训条件的煤矿企业应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。 *\LyNL(  
      煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内通过煤矿安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核。之后每三年考核一次。考试不合格的,可以补考一次,经补考仍不合格的,一年内不得再次申请考核。考核部门应当告知其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位。 Y&,rTa  
      按照规定,国家煤矿安全监察局负责中央管理的煤矿企业总部主要负责人和安全生产管理人员考核工作。省级煤矿安全培训主管部门负责本行政区域内前款以外的煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考核工作。国家煤矿安全监察局和省级煤矿安全培训主管部门将定期组织考核,并提前公布考核时间。 m{&w{3pQk  
      规定要求,煤矿从业人员应当具备初中及以上文化程度,其中煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师应当具备煤矿相关专业大专及以上学历,具有三年以上煤矿相关工作经历;煤矿安全生产管理机构负责人应当具备煤矿相关专业中专及以上学历,具有二年以上煤矿安全生产相关工作经历。煤矿特种作业人员应当具备初中及以上文化程度,并且具有煤矿相关工作经历,或职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历。2018年6月1日起新上岗的煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度。 ';/84j-3F  
      规定要求,煤矿安全培训主管部门和煤矿安全监察机构应当对煤矿企业安全培训情况进行监督检查,发现违法行为的,依法给予行政处罚。考核部门还应当建立煤矿企业安全培训随机抽查制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。 _ K/swT{f  
      煤矿企业若存在主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格、未按照规定对从业人员进行安全生产培训、未如实记录安全生产培训情况、特种作业人员未持证上岗等四类违规行为,由煤矿安全培训主管部门或者煤矿安全监察机构责令其限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。煤矿企业若存在安全培训制度、计划、机构、人员、资金、内容不到位,煤矿安全培训主管部门或者煤矿安全监察机构将责令其限期改正,可以处一万元以上三万元以下的罚款。
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    35楼 发表于: 2018-01-22  
    1 月 20 日,腾讯研究院在北京751D•park 举办了一场有别于行业峰会的会议 T-Meet 大会。在这场主题为“过载”的大会上,嘉宾们聊的不是风口、投资和赛道,而是产品中的人性、科技的温度与善恶。当天,该研究院正式启动科技向善项目(Tech for Social Good),将搭建一个多方共建的研究、对话与行动平台,针对大众所面对的技术演进带来的一些问题,邀请政府、企业界、学术界、大众与媒体一起,寻求最大范围内的共识与解决方案,引导技术和产品放大人性之善,实现良性发展。 .v,bXU$@YG  
      大会上,两位普通用户代表分别以《因为社交软件,我与闺蜜决裂》《我们一家三代的微信使用》为题,诉说了各自在过去的一年中科技给她们带来的“过载”等问题。随后,《经济学人》中文版主编吴晨、清华大学人因学教授饶培伦、北京龙泉寺执事法师贤书和腾讯创始人之一、前 CTO张志东作为“解惑”嘉宾先后做了主题演讲。 w &vhWq  
      其中,清华大学人因学教授饶培伦在主题为《技术以人类福祉为本》的演讲中指出,“过载”这一现象从互联网诞生开始就一直存在。它更多的是一个“体验”问题,要解决这个问题要从更高的层次去看待它。在过去几年里,以用户体验为中心的产品理念其实存在一种幸存者偏差:如果不喜欢你产品的人,就不会成为你的用户。为此,饶培伦提倡“以人类体验为中心”设计产品,这与“以用户体验为中心”设计的区别在于,“后者不会考虑小孩子,不会考虑老人,不会考虑残障人士,因为他们根本不会成为用户。” m4gU*?  
      饶培伦指出,“这并不是人群上的差异,而是设计思维上的差异,在以人类体验为中心的设计中应该不要先假定用户是什么样的一群人。而是考虑所有人类都会使用到这个服务或产品。比如打车软件,是为了年轻人更好的打到车设计的,但带来的后果是老年人不好打到车。这时,有的公司说再做一个老年版的 App 就行了。但其实这依然是针对某一特定人群的设计,小孩子要怎么打车呢?以人类为体验中心的设计理念,就是不止考虑目标用户的需求,还要考虑到所有人,尤其是弱势群体的相关利益。” {Bvm'lq`  
      作为互联网大公司之一的腾讯,搞这样一个“自黑”活动的意义何在?腾讯创始人之一张志东作为最后的演讲嘉宾直接以《做一个好产品已经不足够》为题给出了答案。 n(jjvLf  
      张志东指出,在拥有了庞大的用户群之后,腾讯也已经意识到“用户”是由许多不同社会角色、不同年龄层、不同职业与偏好构成的独立个体。他们对互联网的感知不同,对产品的需求不同,发声能力不同,在社会上的影响力不同,但他们都被卷入了全民的数字化浪潮。 TmiWjQv`  
      同时,智能手机的普及,让问题变得更为尖锐。许多没有经历 PC 互联网时代洗礼的“新菜鸟”,正在成为虚假信息、碎片化社交、假新闻、诈骗和手游沉迷等新问题的“牺牲品”。 8^w/HCC8O  
      “而作为企业,平衡商业利益与社会责任,是科技公司在接下来所面临的重大挑战之一。如何将企业的 KPI 思维与社会责任思维融合在一起,腾讯在过去一年中有了不少尝试。” \|Qb[{<:,  
      张志东分享了两个案例,其一是腾讯在《王者荣耀》未成年人防沉迷机制上的努力,2017 年推出了腾讯游戏成长守护平台, 2018 年,这一平台将继续完善以解决在实际运行中一些钻漏洞的行为。而另一个例子则是针对“坑害中老年”的朋友圈谣言问题。2015~2016 年,微信针对谣言的措施主要是封禁,这虽然已经是非常严厉的惩罚措施,但在巨大的利益面前,造谣者会不断的重新申请账号。2017 年,微信从用户的角度出发,在封禁的基础上,新增了直接在谣言文章中辟谣的功能。这样的举措不只是“从源头遏止谣言”,还能让谣言原本的受众逐渐获得科学的判断能力,免疫谣言。不过,张志东最后也表示,“当然,类似的问题并非腾讯一家公司的问题,也并非腾讯一家公司可以解决。这正是腾讯召开这次大会以及发布“科技向善”项目的最重要原因。” Z( #Ln  
      据了解,在大会结束之后,腾讯将设立奖金池(T-Foundation),支持进一步的学术研究和产品创新方案,并形成课题池、学者池等,通过高质量的报告、解决方案等推动实现真正的“科技向善”。
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    34楼 发表于: 2018-01-22  
    1月18日下午,国美与中国优质农产品开发服务协会签署战略合作协议,双方将发挥各自优势展开战略合作,共同推进地方优质农产品公用品牌建设、线上线下优质农产品流通渠道建设。 a`38db(z  
      国美零售CFO兼国美互联网CEO方巍、国美互联网CMO林杰、优农协会执行副会长黄竞仪、优农协会副会长兼联合食品控股有限公司董事会主席宋亚南、优农协会副秘书长兼品牌部部长陈松梅出席了当天的签约仪式。 g9qC{x d  
      国美作为深耕国内市场30多年的线上线下双平台零售巨头,拥有平台、渠道、服务等多方面优势,领跑新零售。中国优质农产品开发服务协会是隶属于农业部的全国性农业行业协会,为中国农产品品牌建设、行业发展和国际合作做出突出贡献。国美与优农协会的战略合作,对于深度挖掘中国优质农产品商业价值、推进精准扶贫新模式,具有十分重要的意义。 _j 5N=I{U  
      由于交通、地形和区域发展的不平衡、不充分,很多地区的优质农产品存在认知度低、销路不畅的问题,严重影响了当地经济发展,阻碍了广大农民群体的脱贫致富。 > tEK+Y|N}  
      据了解,在渠道建设方面,国美将携手优农协会在线上搭建“优质农产品品牌馆”专区,在线下实现精品展示,线上线下打通,并通过美店的分享返利机制,快速将优质农产品推向千家万户。在品牌建设方面,国美与优农协会将联袂举办大型评选活动,实现IP资源联合,打通传播资源,深度挖掘优质农产品的商业价值,放大品牌效应,共同促进地方优质农产品公用品牌的建设和发展。 G{A)H_o*  
      国美零售CFO兼国美互联网CEO方巍表示:“改革开放40年来,消费者在不断追求更美好的“家?生活”品质,国美已经从电器零售商转型为以“家”为中心的整体解决方案提供商和服务商。国美和优农协会战略合作,可以让更多优质农产品通过国美的平台快速推广,提升亿万消费者的品质生活。“ 4p x_ZD#J  
      携手优农协会,以创新方式推广全国各地的优质农产品,帮助欠发达地区打造优农品牌,深度挖掘各地优质农产品的商业价值,不仅扩充和提升了国美线上线下商品的品类和品质,也蕴含着更深层次的公益价值。 E!@/NE\-  
      国美互联网CMO林杰说:“国美与优农协会优势互补、强强联合,一方面可以让更多优秀农产品通过国美平台更便捷、更快速地走进消费者的购物车;另一方面可以帮助欠发达地区实现农产品销售、扩大就业,让更多贫困人口走上致富。
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    2018年1月20日,“中国社会责任百人论坛——第四届企业公益年会”在京举办。本届论坛由中国社会责任百人论坛主办,清华大学公共管理学院创新与社会责任研究中心和中国社科院企业社会责任研究中心共同指导,来自民政部、全国工商联等政府机构相关领导莅临并发言,中国石化、中国移动、东风汽车、华润集团、招商局集团、中国三星、现代汽车(中国)、松下电器(中国)、三菱商事(中国)、可口可乐中国、台达集团、民生银行、腾讯公司、京东集团等企业的领导、专家、代表100余人出席了论坛。 f N0bIE Y  
      本次会议致力于打造中国公益发展的高端平台,连续第四年发布《企业公益蓝皮书》,披露300强企业公益发展指数等最新研究成果,分析50佳企业品牌公益项目特征;首次梳理十大公益事件,评选十大公益人物,进一步促进企业公益发展。此外,会议还颁发了十大系列奖项,旨在更好地鼓励企业履行公益责任。 </yo9.  
      亮点一 名师荟萃,名企云集 lzoeST  
      本次会议旨在打造中国公益发展的高端平台,来自民政部、全国工商联等领导、专家、代表100余人出席了论坛。包括清华大学公共管理学院创新与社会责任研究中心主任邓国胜,民政部社会组织管理局基金会处处长马昕,全国工商联会员部原部长、中国社科院民营经济研究中心总干事、中国亚洲经济发展协会常务副会长刘红路,以及中国移动、阿里巴巴集团、现代汽车(中国)等知名企业的领导人。 VV\Xb31J  
      亮点二  连续第四年发布《企业公益蓝皮书》 !2tw,QM  
      作为论坛的重要环节,课题组发布了《企业公益蓝皮书(2017)》,继续披露国有企业100强、民营企业100强和外资企业100强的公益发展指数,同时对中国企业品牌公益项目进行特征分析。2017年中国企业300强公益发展指数平均得分为33.79分,整体为二星级;外资企业公益发展指数为34.64分,高于国有企业的33.86分和民营企业的32.86分。蓝皮书系统梳理了2017年十大企业公益事件、十大企业公益人物、十大品牌公益项目和十大人气公益项目,以期推动企业公益持续发展。 e;;):\p4  
      亮点三  深度探讨十九大后企业公益新方向 yId;\o B  
      会议聚焦“精准扶贫”、“生态文明”、“一带一路”三个2017年度最热议题,深入探讨十九大召开后企业参与公益事业的动力和方向。Ÿ y.fs,!|%@  
      阿里巴巴集团合伙人、社会公益部总经理孙利军和中国三星社会责任事务局总监孙贵峰就“精准扶贫、社会公益”议题分别讲述了企业助力精准扶贫方面的成效与经验;京东公益基金会秘书长、京东集团社会责任负责人马丽波就“生态文明,环境公益”分享了京东在环境保护和创新公益方面取得的突破性成绩;招商局集团扶贫工作领导小组办公室副主任、招商局慈善基金会常务副秘书长黄奕分享了招商局集团主动承担世界公民责任,积极开展海外公益活动的思考与行动。 &9@gm--b:  
      亮点四  首次梳理2017年十大企业公益事件 _vIO !*h0  
      课题组梳理中国企业年度热点公益事件,并评选发布了2017年十大企业公益事件,以期对企业公益实践有一定的借鉴意义。 fkBLrw  
      2017年,公益界群星璀璨。中办、国办印发《关于进一步加强中央单位定点扶贫工作的指导意见》,对深度贫困地区脱贫攻坚工作作出全面部署;摩拜单车入围首届“中国社会企业奖”引发社会广泛关注;“京东公益物资募捐平台”上线,创新性参与可持续发展目标(SDGs);6家企业认证为共益企业,标志共益企业在中国的起步;银监会、民政部联合印发《慈善信托管理办法》,国内首个绿色生态慈善信托落地;阿里巴巴发起“9·5公益周”,带动国人“公益3小时”;腾讯99公益日,募集善款超过13亿元。此外,召开跨国企业公益发展专场论坛,共话跨国企业在中国公益事业新责任;中国电建、中国交建两家企业获得中国社会责任海外履责奖;多家中央企业发布精准扶贫专项报告……企业对公益事业的沟通和传播也不断踏上新台阶。 {~nvs4X  
      亮点五  首次评选颁发十大系列公益奖项 kdBV1E+:C  
      会议首次评选颁发2017年 “十大公益企业”、“十大企业公益人物”、“十大企业品牌公益项目”以及“十大企业人气公益项目”奖项,旨在更好地鼓励企业履行公益责任。榜单揭晓如下: /u ?9S/  
      十大公益企业: _-6e0srZ  
      现代汽车(中国)投资有限公司;三星(中国)投资有限公司;华润(集团)有限公司;中国移动通信集团有限公司;阿里巴巴集团;东风汽车集团有限公司;松下电器(中国)有限公司;腾讯控股有限公司;佳能(中国)有限公司;中国石油化工集团公司 F(E<,l2[  
      十大企业公益人物: V{FE[v_  
      美的集团股份有限公司——何享健;江苏隆力奇生物科技股份有限公司——徐之伟;中国民生银行股份有限公司——郑万春;招商局集团有限公司——黄奕;阿里巴巴集团——孙利军;北京京东公益基金会——章泽天;欧莱雅(中国)有限公司——兰珍珍;中国移动通信集团有限公司——王红梅;英特尔(中国)有限公司(前)——杨钟仁;松下电器(中国)有限公司——张凯。 ?C~X@sq  
      十大品牌公益项目: #|ddyCg2  
      华润(集团)有限公司——希望小镇;三星(中国)投资有限公司——西部阳光;现代汽车(中国)投资有限公司——内蒙古盐碱干湖盆治理;中国移动通信集团有限公司——爱“心”行动-贫困先心病儿童救助计划;中国民生银行股份有限公司——我决定民生爱的力量—ME公益创新资助计划;腾讯控股有限公司——99公益日;可口可乐中国——净水计划;阿里巴巴集团——团圆打拐系统;佳能(中国)有限公司——影像发现丝路之美;中国平安保险(集团)股份有限公司——平安支教行动。 NGj"ByVjx  
      十大人气公益项目: [Gf{f\O  
      中国移动通信集团有限公司——爱“心”行动-贫困先心病儿童救助;可口可乐中国——净水计划;台达集团——台达杯国际太阳能建筑设计竞赛;华润(集团)有限公司——希望小镇;中国华电集团有限公司——七彩小屋;阿里巴巴集团——团圆打拐系统;三星(中国)投资有限公司——西部阳光;中国华能集团有限公司——直过民族的小康工程;国家电力投资集团有限公司——“映山红”爱心助学活动;招商局集团有限公司——幸福乡村卫生室。
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    32楼 发表于: 2018-01-22  
    本报讯(记者 孙奇茹)随着人工智能技术开始深入各行各业,越来越多的内容创作者也开始享受人工智能带来的便利。日前,百度公司在百家号内容创作者盛典上宣布推出人工智能写作辅助平台“创作大脑”,智能助手可以为人类创作者提供纠错、提取信息等各种辅助工作。 I)rGOda{  
      在视频内容方面,通过“创作大脑”视觉理解技术的辅助,视频创作者们再也不用盯着屏幕一帧一帧比对剪辑,机器能够轻松分辨长视频中的精彩片段并进行自动提取,完成长视频转换短视频,之后再由人类进行下一步的短视频创作,大幅度提高工作效率。在图文内容方面,“创作大脑”也能帮上忙。对于不少经常因为抢时效而频频出现文字错误的自媒体内容创作者来说,即便不聘请人类员工进行校对、纠错,“创作大脑”也将能帮其进行一部分纠错工作。据介绍,“创作大脑”基于语义的智能纠错功能识别准确率达到了95%以上,能实现相当于大学生平均能力的纠错能力。 [88{@)  
      普通人印象中只能打字、输入的手机输入法,也在加速通过人工智能“解放”人类双手。百度输入法人工智能AI新版日前上线,借助输入法业内独家首发的“声纹识别”技术,新版智能输入法具备的语音速记功能能够在2到3人的小型会议场景下,根据声纹自动区别不同的会议发言人,实现智能化的语音识别,无需“动手”就能实现智能会议速录。
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    31楼 发表于: 2018-01-22  
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      1月21日,在第三届“马云乡村教师奖”颁奖典礼现场,获奖教师为马云(前右二)送上创意奖状:“最美乡村教师代言人”。
      当日,第三届“马云乡村教师奖”颁奖典礼在海南三亚市举行,100名乡村教师获此殊荣,他们除了可以得到每人10万元的现金资助外,还可以获得3年的专业技能培训。 o|+E+l9\  
      新华社记者 杨冠宇 摄 }R`Irxv4  
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    30楼 发表于: 2018-01-22  
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      1月21日,在第三届“马云乡村教师奖”颁奖典礼现场,获奖教师为马云(前右三)送上创意奖状:“最美乡村教师代言人”。
      当日,第三届“马云乡村教师奖”颁奖典礼在海南三亚市举行,100名乡村教师获此殊荣,他们除了可以得到每人10万元的现金资助外,还可以获得3年的专业技能培训。 7F=2t_2O  
      新华社记者 沈伯韩 摄 P&,hiGTDi  
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    29楼 发表于: 2018-01-22  
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    1月21日,马云(右五)为获得第三届“马云乡村教师奖”的教师颁奖。
      当日,第三届“马云乡村教师奖”颁奖典礼在海南三亚市举行,100名乡村教师获此殊荣,他们除了可以得到每人10万元的现金资助外,还可以获得3年的专业技能培训。 t!=~5YgKs  
      新华社记者 沈伯韩 摄 #g`cih=QL  
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