延迟退休年龄女职工有顾虑 B74L/h
12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》。报告中社科院建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。 c.-/e u^|
报告一出，立即触动了千百万企业女职工敏感的神经，提出不少顾虑。河南豫光金铅股份公司动力厂赵海英说：“我是1974年生人，延迟退休真要执行的话，最少还得再上班二十年。这二十年，儿子要娶妻生子，我得帮着带孙子。老人年纪也大了，需要照顾，都需要时间和精力。我是从河北唐山远嫁到河南的女儿，我曾答应我父母，年轻的时候忙工作，等我退休了陪他们安度晚年，看来也不能兑现了。延迟退休于我来说，上不能尽孝，下不能尽责，感觉人生有很多缺憾。个人觉得不管女工人还是女干部，55岁退休正合适。” SJYy,F],V"
河南豫光锌业四厂职工刘亚丽说：“从培养第三代的角度上，我也接受不了延迟退休。根据我国现有国情，女职工退休后，大多数要承担抚育第三代的任务。本想退休后，可以减轻下一代的工作负担。如果延长退休，第三代已经出生，第二代正在工作，自己还没有退休。难道让年轻的儿媳妇请长假在家带孩子，让我们这些奶奶的人继续上班？” QKj-"y[
河南豫光集团公司办公室职工刘云说：“年轻女性就业本来就困难。老的不退休，让年轻女大学生怎么找工作？” `zr %+
该公司档案室职工李小利说：“作为冶炼行业的工人，大多数从事不同重体力劳动，身体状况不允许延迟退休。再说了，工人和干部能一样吗？工人干的是啥活、出的是啥力？延迟退休还能干动活吗？” IoEIT Kd
是呵，我国现行退休年龄源于20世纪50年代劳动保险条例的规定：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。这充分体现了党和国家对女性及从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种员工的关爱。
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时代向前发展了，社会更加人性化了，为什么现在反而不能延续这种关爱了？ $6W o$c%
作为一线工人，我们都很清楚，目前，不少企业，都规定员工内退，内退年龄大多是男55岁，女45岁，都比国家法定退休年龄低。不是说退休年龄偏低吗？为什么企业员工实际退休年龄比法定退休年龄更低？ o%!8t_1mR
一方面，企业经营困难，职工不到国家法定退休年龄就内退；另一方面，又要延长职工退休年龄。而且，按有关现定，内退工资待遇只有当地上年度职工平均工资的60％。正式退休后，才能拿正常退休工资。如果延长退休年龄，这部分人就得多拿多拿多少年内退工资，这对他们公平吗？ P1<Y7 +n
所以，广大女职工的顾虑不无道理。还望有关部门在大量收集女职工的意见的基础上，在尊重民意的前提下，慎重出台这样关乎民生的重大政策。 q,#j
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河南豫光金铅集团公司 宣传部 屈联西 [D]9M"L,vQ
