原标题：吹响劳动竞赛号角 搭建建功立业舞台 ~sU?"V
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4月16日，“争做奋斗者、追梦新时代”昌景黄铁路(黄山段)重点工程劳动竞赛启动仪式在中铁四局昌景黄铁路建设工地举行。 中铁四局刘盾摄 1Vf78n
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过去一年，在省委、省政府的坚强领导下，在各成员单位的大力支持下，全省各级工会及劳动竞赛组织以推进产业工人队伍建设改革为重点，持续开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛活动，组织动员全省广大职工立足岗位、建功立业，为推动我省经济社会持续健康发展作出了积极贡献。 sr+gD* @h
各类竞赛活动扎实开展 DVl[t8K!
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激励职工立足岗位建功立业 x(9; !4O>
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认真谋划年度劳动和技能竞赛工作。2019年4月12日，省劳动竞赛委员会召开全体成员会议，会议确定了年度竞赛工作思路，部署了首届中国长三角地区职工劳动技能竞赛、合芜蚌国家自主创新示范区、皖南国际文化旅游示范区等区域性竞赛活动，商合杭、郑阜铁路，引江济淮工程，昌吉至古泉特高压工程等重点工程竞赛，制定包括工业机器人设计、物联网运营、5G业务、质量创新、城市安全服务等省级技能比赛计划80余项，带动全省开展各类各级技能比赛380余项，发动114万产业工人基层岗位练兵和技术比武活动。 > AQ) x
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积极参与长三角劳动竞赛活动。携手助推长三角一体化发展，与沪、苏、浙工会签署《推进中国长三角地区职工劳动技能创新战略合作协议》，合肥、宣城等四省九城市总工会签订了《G60科创走廊战略合作协议》。组织推荐49家劳模创新工作室参加首届长三角地区劳模工匠创新工作室联盟和职工创新成果交流展示活动，其中21家劳模创新工作室加入长三角地区劳模工匠人才创新工作室联盟。认真组织我省职工参加首届长三角地区燃气行业职工职业技能竞赛和纺织行业职业职工技能竞赛，我省代表队在燃气行业竞赛中共获得两金两银四铜，取得了团体第一名的优异成绩。 \ I^nx+l
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大力开展重点工程劳动竞赛。开展“喜迎70年、聚力促攻坚”铁路重点工程专项竞赛，召开“筑时代高铁生态路建安全优质商合杭”劳动竞赛暨商合杭铁路南段铺轨启动大会，组织动员职工参加铁路重点工程建设竞赛活动，为商合杭(北段)和郑阜铁路如期顺利开通作出了积极贡献。在引江济淮工程开展“百日攻坚”劳动竞赛，引江济淮八大枢纽工程高标准加速度推进。在宣城古泉站开展特高压重点工程劳动竞赛绩效评估，竞赛涉及参赛单位57家，参赛班组1500多个，参赛建设者20000余人次，参赛职工通过自主创新研发，形成了4项国内首创的建设工法，累计申报发明专利11项，全国总工会和中国劳动关系学院有关领导专家全程参加评估活动，并给予高度评价。 1xO!w+J#
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精心组织“三比一增”专项劳动竞赛。省总工会联合省发改委、省科技厅、省经信厅等单位认真谋划安徽省“三比一增”专项行动劳动和技能竞赛活动，围绕高新技术加速成长行动、企业家培育行动、重大项目提升行动等分别谋划专项竞赛，有关参与单位分别组织了第八届中国创新创业大赛安徽赛区大赛，全省制造业争创优秀企业、争做优秀企业家竞赛(考评)活动等。各市积极响应活动号召，组织开展各项竞赛300余项，示范开展亿元以上重点工程建设竞赛31项，参赛职工百万余人。 #9D/jYK1X
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深入推进职工技术创新活动。以劳模创新工作室为载体，推动职工技术创新活动下沉到班组、深入到一线。开展第四批省级劳模创新工作室命名活动，新命名的49家劳模创新工作室共取得创新成果1083项，获得专利368项，总结推广先进操作法累计412条，通过劳模的示范引领营造了“一花引得百花开”的良好创新氛围。省总工会出台《安徽省职工技能等级提升和带徒名师奖励暂行办法》，对636名名师高徒每人2000元的物质奖励，激励职工立足岗位勤学苦练、成长成才。合肥市升级打造“蓝领创新”工作品牌，阜阳市着力发挥“阜创汇”职工竞赛平台优势，淮南市采用“1+X”竞赛模式开展经济技术创新活动，黄山市深入开展“徽州百工”系列竞技评比活动。 m']9Q3-
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不断拓展“安康杯”竞赛。重点围绕安全生产工作中的薄弱环节开展竞赛活动，加大在重点行业领域开展竞赛活动的力度，有效推动竞赛活动创新开展，2019年全省“安康杯”竞赛参赛单位共1.93万家，参赛班组16.5万个，参赛职工总数280.2万人。认真组织竞赛考评工作，通报表扬合肥京东方光电科技有限公司等70家参赛单位，黄山玉屏索道技术运行班组等38个参赛班组，其中，安庆港华燃气有限公司等3家先进集体荣获省五一劳动奖状。培训新任命102名安徽省工会劳动保护监督检查员，举办全省班组安全建设与管理成果展示赛活动，促进了企业安全管理水平和安全文化建设的提升。 SqXy;S@
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劳模服务工作卓有成效 D[89*@v
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大力弘扬劳模精神和工匠精神 _BG8/"h32
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召开全省庆祝“五一”大会。在完成全国五一评选推荐工作任务的同时，共评选出98个省劳动竞赛先进集体(授予其中18家单位省五一劳动奖状)、148名省劳动竞赛先进个人(同时授予省五一劳动奖章)、4个省脱贫攻坚十大工程先锋集体(同时授予省五一劳动奖状)、12名脱贫攻坚十大工程先锋个人(同时授予省五一劳动奖章)、103个省工人先锋号、487项省重大合理化建议项目。2019年4月29日成功召开省庆祝“五一”暨劳动和技能竞赛先进集体先进个人表彰大会，会议隆重热烈，营造了良好的社会氛围，受到省领导和社会各界的高度评价。 -ca7x`yo
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大力弘扬劳模精神和工匠精神。在安徽广播电视台开设“名师带高徒”“劳模在身边”和“榜样”专栏，制作《建功立业在路上》劳模事迹专题视频在安徽卫视公益播出，开展“劳动模范工匠大师进校园、进企业”活动35场次，其中“进校园”活动入选全国高校思想政治工作创新案例。在安徽广播电视台开播“工匠故事江淮行”。结合庆祝中华人民共和国70周年，推荐5名劳模代表参加国庆系列活动，召开“壮丽70年·奋斗新时代”劳模座谈会，举办“壮丽70年·劳模看变迁”活动，组织70名劳模试乘商合杭高铁，感受交通变化，共享发展荣光。先后追授曹伟、周钢针、戴志军、李夏4位同志省五一劳动奖章，号召全省职工学习他们的先进事迹。 = U4 f}W;
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做好劳模日常服务。向1921名健在并保持荣誉的省部级劳模发放高龄补贴255.24万元。完成2019年劳模三金发放工作，为2951人次的省部级劳模发放三金共计2011.2万元。做好劳模疗休养工作，共组织全国劳模8期计140人，组织省劳模疗休养活动4期计221人。接待劳模及其亲属来访来信来电1000余件，做到热情接待、耐心解答，使劳模感受到工会是劳模之家。 0A#*4ap
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建立全省工会服务劳模网上平台。依托我省智慧工会平台，筹建省部级劳模数据库，印发《关于建立省部级劳模数据库有关工作意见》。目前，劳模数据库初步建立，并已上线试运行。持续推广“安徽省劳动模范协会”微信公众号，努力探索“互联网++劳模”工作新模式，全力打造一个互联互通的“掌上劳模微服务平台”。 #K=b% ;>
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开展“跟着劳模去扶贫”活动。在金寨县举行省暨六安市“跟着劳模去扶贫”活动启动仪式，举办“跟着劳模去扶贫”交流活动暨工会系统扶贫干部培训班，进一步推动全省“跟着劳模去扶贫”活动深入开展。省总工会专门拨付200万资金，用于全省工会“跟着劳模去扶贫”活动项目补助。各级工会共组织1500多名劳模开展帮扶活动730多场。池州市将“跟着劳模去扶贫”延展为“跟着劳模走红路”等系列活动，省教科文卫体工会、省农林水利气象工会持续深化“送医送药下乡”“关爱留守儿童”“三送扶贫服务”等帮扶活动。
