江苏持续推动工会劳动法律监督组织向基层延伸

近日，江苏省总工会发布的2020年度全省工会劳动法律监督工作情况白皮书显示，近1年来，江苏工会持续推动工会劳动法律监督组织向基层延伸，共开展劳动法律监督活动1.8万余场次，深入2.1万余家企业开展监督检查，推动1.7万余家企业开展劳动用工监督评估，督促企业补签劳动合同1万多份，补发职工工资1亿余元，补缴社会保险费近3000万元，大量劳动用工风险、劳动关系矛盾，从源头上、在企业内部得到及时化解。 @-1VN;N  
白皮书指出，江苏各地将劳动法律监督与法治宣传、劳动争议调解、法律援助等工会其他维权服务职能相结合，不断提升工会法律维权服务的水平，督促用人单位在劳动合同、规章制度、工作时间、劳动安全、劳动报酬支付、社会保险费缴纳等方面的用工行为更加规范。 XS0NjZW  
在开展工会劳动法律监督的过程中，江苏工会积极应对新冠肺炎疫情和复工复产带来的双重影响，坚持维护职工合法权益与服务企业发展相结合。无锡市总开展以“携手防疫共克时艰·服务企业促进发展”为主题的工会劳动法律监督专项行动，检查用人单位1747家，提出整改建议568条；张家港市总推出工会“法工同行”法律服务项目，通过为大型企业提供点对点精准服务、为小型企业提供集中服务的形式，对全市80多家企业进行用工指导。 Q;z'"P   
白皮书显示，在市、县（市）区、乡镇（街道）、开发园区、行业工会劳动法律监督组织网络不断完善的基础上，江苏工会持续推动工会劳动法律监督组织向基层延伸。徐州市各乡镇（街道）工会、局（公司）工会、园区工会劳动法律监督委员会组建率达到100%，会员25人以上的企业工会也都设立劳动法律监督委员会或者监督小组；常州市总推动在职工人数较少的小微企业工会设立监督员，并加入区域性工会劳动法律监督组织，全市新建工会劳动法律监督组织400余家，工会劳动法律监督组织组建率超95%。 >O1u![9K|w  
此外，江苏工会还加强与人社、卫生健康、应急管理、工信部门和工商联、企联等单位的联系协作，不断扩大工会劳动法律监督的影响。扬州市总在“劳动关系预警处置平台”加载工会劳动法律监督职能，开通专线联网市人社局劳动关系预警指挥中心，全面掌握全市举报、投诉以及仲裁案件，筛选职工维权案件后及时反馈基层工会核实处置，案情复杂的，由市总与市劳动保障监察局联合处置。 9Pm|a~[m  
据了解，2020年，江苏工会共举办工会劳动法律监督方面的培训班770期，参训8.2万余人次，帮助监督员明确岗位职责，提升业务能力。截至2020年底，全省工会劳动法律监督组织达到9.4万余家，有监督员近18.2万人。 =p8iYtI