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用工荒、高工资、福利好，新一代农民工正被这样的字眼吸引引发择业挑剔，可是，静下心来想一想，你准备好吗？ !2B~.!&
一是自己具备什么样的优点或是长处？新生代农民纵向比，比起父辈有文化有技能，大多是高中或职高毕业，受到过技能培训。但这并不能表明你是优秀的，因为横向比，上亿农民工大军人人都如此，你们说好的企业能都接受吗，所以说，你要想进好的企业，必须保证你比别人在技能上更高一筹，在专业上比别人更精通，在吃苦耐劳方面比别人少怨言。 L1` ^M
二是自己对未来发展有清晰的目标吗？你也许很优秀，确实比别人在各方面都强，能进一个给你工资高、待遇好但不是你所追求能够更好地发挥特长的企业，你进去吗？答案想好吗？进去先慢慢地发展，然后再找机会跳槽。还是，一开始就去寻梦，不达到目标不去，这样下去你也许慢慢地随着年岁的增长和信心的失去，你的优势越来越少，渐渐地你会连以前的工作也找不到。 \g]rOYW
三是一旦企业发展受阻，效益下滑，你选择留下，还是另行跳槽择业呢，因为一个企业的发展不是永远好下去的，随着市场的变化，原来吃香的企业会变差，而原来差的企业有可能变好，你是想好了吗？ 3k_\ xQ
也许，你会说，农民工，干一天算一天，混吧，那有那么多的想法，但这不一样会影响你的一生。新生代农民工不同于父辈，就不打算再回农村，想在城里发展，通过劳动，得到同城里人一样的福利待遇，买房娶妻生子。但是，如果，我们还有父辈那种打短工零工，不停地换地干，什么活也干什么活也不精的思想，那是实在是不应该的。 8M3DG=D
所以，建议农民工根据自身条件素质和性格思想技能等方面综合考虑，在择业上不能盲目挑剔，也不能被高工资好福利忽悠了，即不能看低自己，有人要就干；也不能高估自己，错过了适合自己的活；即要看眼前又要看长远，既要看到企业好的时候又要想到企业困难时候。 yp]vDm
总而言之，农民工择业挑剔的话题，不是我们城里人能够说准的，是每一位农民工自己的事、挑不挑剔不剔，农民工自己拿好主意，做好决定，不要被我们这此人把您忽悠了，影响您的挣大钱进城里的梦。 Z 5 .cfI[
最后，想对企业家说，年代不一样了，农民工也有品位了，他们可不好糊弄，你们也在思想认识上做好准备，在企业用人管理上按照国家的法律法规该规范了。不要再靠加班靠降低福利待遇提高你们的效益了，靠农民工挣钱，就舍得给他们投入，让他们吃的好点，休息的好点，文化生活活跃一点，也搞搞技能比赛等活动，他们精神身体好了，干劲大了，何愁你的企业效益不好呢，反正靠剥夺靠廉价，那你的企业一定没有发展前途。
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