[中立] 按劳分配不能仅靠市场

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社会主义市场经济发展到今天，以市场为基础的工资决定机制已形成，这是发展的必然，但就此说，按劳分配就靠市场能实现，也未必过分乐观。 yE\wj  
在市场经济中，企业遵守市场规则，要想发展企事业，提高效益，就得留住人才，确保其产品是一流，在市场竞争中取得赢得胜利，而留住人才最好办法就是根据企业的发展不断地给工人增加工资，按劳分配。但我们也要清醒地看到，企业增加工资不是其本意，也不是自愿的，是被动的，他们的本质是减少成本，追索的是利益最大化，既然如此，不说还处在社会主义市场经济初期的我国，就是在市场经济发达的欧美国家仅靠市场这只看不见的手去实现按劳分配，也是不实现的。今年5月6日意大利各行业举行全国性大罢，去年12月15日希腊多家工会组织组织的大规模罢工并在首都雅典举行集会活动等等，都是因为工资问题导致引发。企业处于市场强势地位，他们恶意压低、故意串通、欺骗愚弄，掩盖企业效益，不管不顾工人的工作生活状况，更不会主动地根据企业效益的提高和发展，按劳分配为职工增加工资。事实也是如此的，克扣工资问题时有发生，最低工资制度落实的也不尽人意，每年由于工资问题导致发生群体事件多起，更别说涨工资了，据报道：一家国企单位工人十几年都没涨过工资，要说涨也是企业业主自己成倍甚至几十倍地涨，效益好时涨，效益差甚至出现亏损时还涨。所以说：如果把工资决定权靠市场，全部寄托在企业身上，没有内在的斗争，外在环境，动力和压力，是决不可能的。 oR~e#<$;  
在今天要想实现按劳分配，确保分配公平公正，必然是以市场调节为基础，以政府督导为主体，还有员工的主动参与，三者缺一不可！ 97,rE$bC  
一直以来，特别是党的十七大以来，党中央、国务院、各级政府都对非常重视工资问题，出台了不少政策制度，发挥重要的作用，取得了可喜的成绩，最低工资不断增加，工人工资较大幅度提高，企业主乱涨工资乱发年薪问题得以纠正。我大哥最近高兴地说起，市里提高了最低工资已到了820元，厂里已兑现。另据报道：春节前我市对7家拖欠农民工工资的企业施重拳，全部清算施欠的工资，今后不得在我市辖区内承接新开工工程建设项目，有利地维护了农民工利益。 Ox#Q2W@Uy  
目前重点是：政府加强检查督导，发现问题及时解决，严肃惩处不法企业；另一方面是企业员工要加强自我保护意思，用法律武器积极主动地提出争取工资决定权；再次，就是员工必须提高自身素质，练就高潮的作业技能，能为企业创造较高的效益同时，也就为自己工资的增加创造了条件。 KT.?Xp:z  
总之，按劳分配不能仅靠市场，合理的工资分配制度的建立，路还很长很远，根本出路在于，完善社会主义市场经济体制，以市场为基础，规范企业工资增长机制，建立诚信社会，强化法律法规，政府有责任，社会有义务，全民总动员。 ]=EM@  

必然是以市场调节为基础，以政府督导为主体，还有员工的主动参与，三者缺一不可！ _a+ICqR  
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论述的很全面，三合一就能促进按劳分配的落实！

社会主义市场经济发展到今天，以市场为基础的工资决定机制已形成，这是发展的必然，但就此说，按劳分配就靠市场能实现，也未必过分乐观。 djT. 1(  
在市场经济中，“企业”他遵守市场规则，要想发展企事业，提高效益，就得留住人才，确保其产品是一流，在市场竞争中取得赢得胜利，而留住人才最好就是根据“企业”的发展不断地给工人增加工资，按劳分配。但我们也要清醒地看到，“企业”增加工资不是其本意，他本质是减少成本，追索的是利益最大化，决不是自愿的，是被动的。既然如此，企业，就不会主动地根据企事业效益的提高和发展，按劳分配为职工增加工资。事实也是如此的，克扣工资问题时有发生，最低工资制度落实的也不尽人意，每年由于工资问题导致发生群体事件多起，更别说涨工资了，据报道：一家国企单位工人十几年都没涨过工资，要说涨也是“企业”业主自己成倍甚至几十倍地涨，效益好时涨，效益差出现亏损时还涨。如果把工资决定权靠市场，全部寄托在业主（资方）身上，那是不现实的。 zfjTQMaxh  
在今天要想实现按劳分配，确保分配公平公正，必然是以市场调节为基础，以政府督导为主体，还有员工的主动参与，三者缺一不可！ (:Cc3  
一直以来，特别是党的十七大以来，党中央、国务院、各级政府都对非常重视工资问题，出台了不少政策制度，发挥重要的作用，取得了可喜的成绩，最低工资不断增加，工人工资较大幅度提高，业主（资方）乱涨工资乱发年薪问题得以纠正。我大哥最近高兴地说起，市里提高了最低工资已到了820元，厂里已兑现。另据报道：春节前我市对7家拖欠农民工工资的企业施重拳，全部清算施欠的工资，今后不得在我市辖区内承接新开工工程建设项目，有利地维护了农民工利益。 %^9:%ytt  
目前重点是：政府加强检查督导，发现问题及时解决，严肃惩处不法“企业”；另一方面是“企业”员工要加强自我保护意思，用法律武器积极主动地提出争取工资决定权；再次，就是员工必须提高自身素质，练就高潮的作业技能，能为企业创造较高的效益同时，也就为自己工资的增加创造了条件。 <]8^J}8T{D  
总之，按劳分配不能仅靠市场，完善工资分配，路还很长很远，根本出路在于，完善社会主义市场经济体制，强化法律法规，政府有责任，社会有义务。 B;-2$ 77