华北石油工程科威特SP158队
完井115口、刷新进尺38万米纪录：安全文化立功了！
◎乔庆芳 樊波
2月22日，科威特国家石油公司高级总监专程到华北石油工程公司科威特项目SP158钻井队参加庆典，祝贺该队获分包商最高荣誉“安全业绩总裁奖”。这是继华北石油工程公司SP137钻井队之后，中国石化第二支在科威特获得该项荣誉的队伍。
作为中国石化首批进入科威特的队伍之一，SP158钻井队自2009年至今，已连续13年实现了安全生产无事故，保持并不断刷新中国石化在科威特钻井队的安全作业时间最长纪录，多次受到甲方表彰，截至目前已实现完井115口，进尺38万米。“能和这样的乙方合作是我的荣幸，在这个团队里工作很开心。” 甲方海外市场监督艾哈迈德说。
入队教育第一课
走进科威特SP158队，首先映入眼帘的是照片墙上的一句话 “对全世界来说你是一个人，对家庭来说你就是全世界。”墙上的“全家福”来自队上每一名员工。秦佳琳介绍，来这里工作的第一件事就是参观HSE会议室，签下安全承诺书，这也算是给大家的入队教育第一课。
功以才成，业由才广。“让安全文化入脑入心的同时，还要重点提升员工的技能，开展有针对性地培训，为员工赋能，才能提升本质安全。”秦佳琳说。科威特SP158队开展安全培训前，都会事先征集员工们的真正需求，缺什么重点补什么，工作中遇到的瓶颈问题重点学优先学，每月还定期开展沉浸式安全教育，把事故案例复盘、应急防护演练搬上课堂、走入井场，深受大家欢迎。
开展“人人上讲台，个个是老师”活动，张亮是科威特SP158队负有盛名的“百事通”，队上一有解决不了的问题都会先去问他。“教他们技术，是教他们怎么吃饭。教他们安全，是教他们怎么生存。”该队39岁的带班班长张亮说，目前在张亮的培养下，两个中方小徒弟和一个科籍小伙子都逐渐胜任了重要的岗位。
近年来，该队一直秉承“同心行更远、实干天地宽”的精神引领，以及“安全为根基、质量为保障、效益为目标”的管理理念，全力打造“科威特市场领先安全创效基层队”，2023年10月，该队被评为华北石油工程公司基层文化示范点。该队还先后培养出了1位小组管理员、2位团队领导、6位高级工程师和多位钻井工程师，成为了名副其实的“人才孵化池”。
引导员工主动开展工作安全分析
科威特地处中东，属于典型的热带沙漠气候，光照充足、天气炎热，七八月份时室外气温甚至达到50摄氏度以上，对人员和设备来说都是非常严峻的考验。为确保设备本质安全，科威特SP158队实行每日“三查一总结”工作机制，即每个岗位自查；每次交接班前，各岗位必须巡回检查设备运转状态，确保无误才能换班；队部负责人每日对各作业区进行检查，现场发现一项、现场整改一项，并召开总结会对各作业区隐患排查及整改情况进行总结，真正把问题解决在现场，把隐患消除在萌芽状态。
由于科威特SP158队所处科威特北部油区硫化氢含量较高，极易发生溢出事件，针对不利局面，他们在每口井进入16寸井眼前都会分别对两个班次进行硫化氢演习，组织空呼佩戴专项培训，确保每名成员都完全知晓风险并在遇险情时能够及时准确做出响应。
施工作业前，他们都会引导员工主动开展工作安全分析（JSA），并根据评估结果切实制定相应的预防措施，充分利用“碎片化”时间开展安全培训。近年来，他们通过采取交接班会观看3分钟警示视频并讨论事故成因、值班车辆安装显示屏幕轮播安全操作流程、用餐区域张贴近期工作进展及安全告知等方式，化“零”为“整”补充安全意识，耳濡目染培养安全观念，牢牢绷紧员工“安全第一，从我做起”之弦，有效提升全体员工坚决守牢安全底线的思想自觉，极大降低了安全生产风险，从未出现过任何因为操作失误而造成的日费损失。
科威特SP158队目前在科威特石油公司（KOC）内部享有很高声誉，曾打破该区块平均机械钻速最快、单只钻头进尺最长、钻井周期最短等多项生产施工纪录，成为该区块首支具备双层六分支水平井施工能力的井队，多次接受采访并被制作成宣传视频于斋月期间在公司官网首页循环播放。由于其出色的表现，去年7月，甲方在与该队5年合同到期之际，又成功续签了为期1年的钻井转修井合同。转修井后，截至目前，该队已完成5口修井作业，累计连续安全生产5000天。
该队自2009年进入科威特石油工程服务市场以来，先后多次获得集团公司“金牌基层队”等多项荣誉称号。“我们十分愿意将新人送往科威特SP158队实习，在这里他们成长得很快，也能学到很多先进的安全管理经验。”科威特石油公司钻井安全总监谢里夫•阿瓦迪说。
图1：科威特项目SP158队正在现场开展业务竞赛
图2：科威特项目SP158队青年突击队
图3：科威特项目SP158队实现13年安全生产无事故现场合影
