[正方]“奋斗者”从被动到主动亦快乐

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    一、休假难现实因素   9$d.P6|d>  
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    休假是国家赋予劳动者的权益，是身心健康，享受天伦之乐的保证。   说起休假难，绝大多数的人一肚子怨气满脑子愤恨，都把责任推到企业身上，好像企业是周扒皮，值得人人痛打。羡慕公务员、国企员工。说实话，就是公务员、国企员工要想休假也很难。休假情况目前恰恰是生产车间好于机关，工人好于干部，干部好于领导，企业好于社会，低学历好于高学历，那么困扰休假难的现实原因是什么呢 ？ #]KgUc5B  
    一是效益差低下。对企业而言目前总体是产品技术含量低，效益不好，主要还是靠减少人力成本，所以待遇不好。 !FG%2L4?,5  
    二是效率低下。社会通病，人浮于事，出工不出力。 ]j.k?P$U}  
    三是领导问题。管理不规范、职责不明晰，导致干不完的活，做不完的事。 0=U70nKr  
    四是事务性多、生产任务紧张。 "/x_>ui1F  
    五是企业恶意行为，盲目追求效益最大化。 whc[@Tyx  
    六是个人行为。 utO.WfWP  
    七是劳动执法监管不力。 ^nDal':
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    八是国家政策导向。工资分配政策、经济形势、物价走势、宏观调控等等。 (fk5'  
    有人搞了个休假排名榜，我们国家排最后就不满，但效率低下，我们国家也是世界倒数几位的。没有高效率，就没有就效益，没有高效益，就没有物质支撑。没有物质支撑，难以保证职员的福利待遇。这里面，效率低下是共性是主要原因是客观的；不管理承认不承认，不管有什么想法，劳动者个人原因占绝对数是根本是主观的， 你真要休假谁也拦不住，为什么没人投诉举报呢。 不要怨天怨地，就是华为公司也没有不让休假，人家是鼓励奋斗者，给了些优惠条件。  =_=*O
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    那么，如何应对问题呢？ W=-|`  
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    作为企业，要在苦练内功上做文章，提升管理水平，发展创新产品技术含量，提高劳动效率，将企业做大做强，确保按照条例法律想法设法组织员工休假，对于劳动者休假不歧视不为难。千万不能搞被休假或被拔高，欺骗执法检查，那样做得不偿失。    作为职员必须冷静地分析，休假难离不开现实大背景，不能一味指责社会企业，应该理解，树立企业兴旺我有责意识，正确掌握处理，做到心理平衡，从行动做起，必须注重修练内功，提高技能素质，提高办事效率，遵守劳动纪律，服从服务于企业生产需要。     劳动监管部门要主动出击，严厉查处，不能等靠。   z[!x:# q8`  
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   二、由孩子们没有休假权说起     9q4_j  
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   再说一种当前普遍存在的现象。全国学生，不论高中生初中生小学生，甚至连幼儿园的孩子也不例外，平时那个孩子不是学到晚上十一二点，双休息日不是补文化课就是学艺术课，没有一个能逃脱？是孩子自愿吗？显然不是，是家长逼得。家长会说，今天不努力奋斗，长大了哪能有好出路，这都不是为了孩子吗？是的，为了孩子的前途，我们的孩子成为全世界最累最辛苦的孩子。为了一个未知的将来，为了实现家长未实现的梦，我们家长非要拿孩子赌一把，无情地剥夺了孩子休息权，家长犯法吗，没有谁追究家长的责任！这就是现实所决定的。   XQ;I,\m  

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    三、“奋斗者”亦快乐  Sgj/s~j~1  
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    既然要求孩子不休假，既然休假又那么难，而作为大人作为企业员工社会职员，我们自己却什么放松要求，不求上进，有那么多理由非要休双休息日，休年休假呢？我们何不主动作一名快乐的“奋斗者呢？”  }Zl"9A#K  
    生命不息，奋斗不止，这是一句老话。从古至今，要想干出一翻事业，有所建树，必须付出超常的努力和心血，劳其筋骨，饿其体肤。今天的我们，身处在一个竞争激烈的社会，企业间的竞争残酷，人与人之间的竞争无情，不努力奋斗哪会有工作有地位有成功呢？一分耕耘一分收获，我们趁年轻，就要珍惜岗位，为企业多操心多尽力，我们的老总、主管在这方面都是身体力行起带头作用，各行各业的劳模先进都是几十年如一日辛勤工作那休过节假日和带新休假，放眼我们全社会，大多数职业人每日都是起五更、睡半夜，步履匆匆，谁还愿意长长地休上半个月假而耽误工作。幻想着所有人都按部就班，四平八稳地上班，该睡就睡，该休假就休假，这绝对不可能，你不辛苦有人辛苦，这就是为什么同时参加工作有的人晋升的很快，有的人一辈子也就是个普通劳动者原因所在。你舍得付出，就会有回报。总不能又有想法又不愿付出，那是不可能的。 ;[5r7 jHU  
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    作一名“奋斗者”吧，尽管每天的加班很累，尽管没有机会休假游览祖国大好河山，但享受到工作带来的乐趣，享受领导对工作任可的喜悦，享受成功后的自豪！ 企业因我奋斗而发展，社会因我奋斗而和谐，国家因我奋斗而强盛，我就幸福快乐！  -l*A  
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各位老师我的观点对吗？ rRF+\cP?.  

这就是中国的国情所决定的。

奋斗者以奋斗为乐，劳动者以休假自豪。

虽然观点不同，但是老师的文笔让我深感佩服，支持老师。

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写出了新意，写出了自己独特的观点，写出了成为一名“奋斗者”的优势，该篇文章一气呵成，没有半句废话，值得我好好学习，祝贺老师。

欢迎老师们再提意见！

举孩子这个例子，太有说服力了！

老师们：这周讨论也快结束了，为了这篇事评《 破解休假难题 “奋斗者”亦快乐》很是下了一翻功夫，主要是想解释清休假难原因及作奋斗者的必然性，休不成假的真正原因在于我们自己，现实决定我们，说大了为了国家，说小了，其实都想挣钱，都想改善生活质量，所以每天都 在奋斗，只有奋斗到最成功时，才敢休息放松。我一有空，就埋头写稿，还不是有想法呢？就是这样辛苦写稿写事评，到了周六，老师都不一定认可，不认可一周时间白干了。下周接着再奋斗，奋斗很有瘾，有乐趣。你们说对不对？别笑话我思想境界低，现实如此！