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主题 : [正方]以人为本让企业和员工双赢
金文仙离线
其实杨达才这狗官最倒霉了!也不是网民的碰巧了,说明这样的官员
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楼主 发表于: 2011-08-14  
来源于 话题探讨 分类

[正方]以人为本让企业和员工双赢

管理提醒: 本帖被 沩水云飞 执行取消加亮操作(2011-08-20)
    以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体执政以来,强调“以人为本”是科学发展观的本质与核心,强调“以人为本”就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,在社会发展的同时,也要不断满足人民的多方面需求,从而促进人的全面发展。 C}wmoYikV  
     Rg+V;C C~  
    企业作为社会的一个重要组成部分,他必然要遵循 “人的全面发展”的思想理论,因此,在构建和谐企业的过程中,必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,是企业管理的重要方式,是提升企业软实力的重要手段。
   b5KX`r  
*pj&^W?  
    我所在的企业在推进以人为本管理方面做的较好,深受员工欢迎,几年来企业物质效益和社会效益大增,员工个性得到太大发展,出现了企业员工双赢局面。
   @eR>?.:&  
GN(PH/fO9  
    真情关爱员工真心惠及员工,切实做到办民所需,解民所急,尊重员工的主体地位,让职享受到企业发展成果。几年来,企业从人力、财力、物力等方方面面提供高效的综合服务保障,增强广大员工对企业的凝聚力和责任感。企业为每年组织健康休养健康体检;推进民生五小工程,主要是食堂、宿舍、书屋、文化、休闲;开行通勤汽车解决了员工上班难问题,最主要的是企业建立正常的工资增长机制,全面落实帮扶救助机制,着力解决 困员工的生产生活问题。现在走进我们的企业不在是脏烂差,而是像花园一样美丽。使广大员工真正体会到企业大家庭的温暖,从而不断激发和增强员工对企业的归属感。
)R,*>-OPJL  
s}UPe)Vu  
    充分发扬民主,尊重员工的首创精神,使员工以高度的职业感主岗位感,热情饱满地自觉地投入到企业生产中去。每年一次职工代表大会,联席会等使员工民主权利得到最大的保障。党组织、工会经常开展面对谈心活动,特别是对特殊员工的一对一谈话制度,使员工的诉求及时得到受理,使员工的委曲及时得到关注,使员工的矛盾及时得到化解,合理化建议奖励,鼓励员工对企业管理、生产、技术方方面面均可提出意见和建议。厂长信箱、书记QQ、主任手机、随时都可以反馈信息,得到满意的解答。劳模一条街、文化一条街、林荫绿道,企业艺术家联合会,企业报纸、文学刊物,让员工处处感受到浓浓的企业文化氛围,别说我们自己,就连市里的其它企业员工都啧啧称赞,羡慕不已。
   2g|+*.*`  
Gu9Ap<>!  
    为员工的发展搭建成长的舞台。以人为本必须体现在方方面面,特别是注重员工的发展,没有员工的发展企业也难以发展。要实现两者的共同发展。不仅要尊重人、理解人、关心人,还要教育人、完善人、发展人、成就人。要大力营造鼓励员工干事业、干成事业的外部环境,为员工搭建成长的舞台,提升员工技能,挖掘和调动员工潜能,促进员工的全面发展。我们企业对员工培训采取多种形式,鼓励不同员工的发展。每个车间每天都有学习班。企业每个月都办培训班。技师、骨干、尖子,金牌员工、科技状员、优秀管理岗、标准化班,让员工都有发展思想,都有成才机遇,只要你努力,就会享受优厚待遇。
   u6|P)8?`  
) 3Eax_?Z  
    再说我自己爱写作,每发表一篇稿件,企业都奖励我,年年把我评为优秀宣传员重奖我,我还是技师,别看我不是干部,却享受着书报费和津贴。
   ~G ,n>  
3]/w3|y  
    我深刻体会到企业以人为本为员工和企业插上了腾飞的翅膀,我们企业连年被上级和市里评为优秀企业,我们企业有2位全国劳模,5位省劳模,10多位市先进个人。
[ 此帖被金文仙在2011-08-15 15:50重新编辑 ]
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沙发 发表于: 2011-08-14  
           事评写的好,一针见血,内容充实,逻辑思维“妙”啊!学习冯老师的美文了,如果要挑毛病,就是语言太华丽了,如果事评要想在平台掀起“一阵风”,先从改变语言做起,但是看来目前很不好施行。
谢谢老师
虚心向各位平台老师学习!
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板凳 发表于: 2011-08-14  
以自己的体会写出了以人为本让企业和员工双赢,学习了!
踏踏实实做人,认认真真做事!
wxpzp离线
千山鸟飞绝,万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁,独钓寒江雪。
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地板 发表于: 2011-08-14  
共赢!
有之以为利,无之以为用
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地下室 发表于: 2011-08-16  
           写的入木三分,一针见血,学习大作了。[s:651]
谢谢老师
金文仙离线
其实杨达才这狗官最倒霉了!也不是网民的碰巧了,说明这样的官员
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5楼 发表于: 2011-08-20  
各位老师:事评现在有个倾向值得注意,就是持反方否定意见的越来越多,不论什么主题,一概反对。把企业中存在的问题过于放大,看不到主流,只要一说事,就对企业怨声载道,这也不好,那也不行,好像在中国的企业什么也不好。事评的态度没有出错,只有观点,但如果我们人人都持反方意见,平台发的稿子反方意见占了多数,那就是原则问题。企业存在问题固然不少,但主流还是好,多数企业还是守法,也能将政策落实下去的,多数企业对员工还是比较关怀的多数员工还是思想积极向上。所以,我们不能每期都持反对意见,这样,不好,如果我们都健康向上的心态,阳光地看待问题,我们自己也快乐,读者也快乐,如果我们就抓住问题不放,我们自己也很纠结,痛苦,何必呢,读者也痛苦。我们左右不了形势,开不出科学的方子,只能抱怨,有什么益处呢,望各位老师深思,引起评奖老师的深思!
前进奔腾
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6楼 发表于: 2011-08-20  
说得好!看事情往好一面看,用乐观、豁达的胸怀看问题,相信明天会越来越好。
屈联西离线
2015.1.28跟QY无关
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7楼 发表于: 2011-08-20  
企业存在问题固然不少,但主流还是好的!
世界以痛吻我,要我回报以歌。
The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
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