邱志辉离线 级别: 千米会员 UID: 12978 精华: 0 发帖: 1754 财富: 8767 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 60 点 会员币: 0 个 好评度: 1419 点 在线时间: 879(时) 注册时间: 2010-10-10 最后登录: 2014-12-30

楼主 发表于: 2013-01-26   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 铜绿山矿通爆工段新年“三颗新”打创造美丽班组 管理提醒: 本帖被 wxpzp 从 工人日报班组天地投稿通道 移动到本区(2013-10-28)                  周一安全我主持  现场隐患我排除  绩效考核我打分                     通爆工段新年“三颗新”打造美丽班组                                                       邱志辉    2013年，通爆工段积极推出“周一安全我主持”、“现场隐患我排查”、“绩效考核我评分”等三项新措施，积极打造美丽班组。   周一安全我主持。  原来周一安全活动会都是由班组长主持召开，但是这样给班组安全工作造成了局限性和片面性，使职工一些好的建议和办法不能及时统一归纳。针对这种情况，2013年元月份，该工段推出“周一安全活动我主持”活动。要求所有职工轮流当一次周一安全员，真真切切的让职工把埋藏在心里的安全话和好的安全建议反应出来。最后，工段根据职工提出的安全建议及隐患，制定出有效的整改方案进行对症下药整改。     现场隐患我排查。 为什么现场的安全工作总是要安全员和领导来督促排查呢？难得职工们就不能自觉形成人人参与隐患排查的氛围吗？这两个问题一直在工段长樊俊脑海里寻思，为了提高职工的安全隐患排查的自觉性，工段推出了“现场隐患我排查”活动，要求每名职工轮流当一天安全巡查员，并在工段专职安全员的指导下，让职工深入作业现场进行隐患排查。同时，工段会派出安全领导手把手教职工如何处理各种安全隐患，如何应对突发事故，提高职工发现隐患和整改隐患的能力。 绩效考核我评分。 为了把职工绩效考核工作开展好，工段积极开展“绩效考核我评分”活动，要求职工个人先给自己评分，然后由班组长结合职工个人的评分情况进行综合定分。在这期间如果职工对班组长的打分不满意，工段和班组则会通过民主讨论的形式最后夺定，让绩效工资拿得低的职工心服口服。   通过开展新年“三颗新”活动，该工段已经形成了安全话题人人讲，现场隐患人人查，绩效考核人人参与的新年新景象，为工段打造美丽班组奠定了基础。 [ 此帖被邱志辉在2013-02-01 21:22重新编辑 ]

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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 425 发帖: 211171 财富: 614430365 鼎币 威望: 2272086 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186228 点 在线时间: 33947(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-13	沙发 发表于: 2013-01-26   只看该作者 ┊  小 中 大 老师好，“三颗新”活动应该再斟酌一下，到底指的是什么，没看出来，个见啊，老师自己斟酌一下。
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初卫平离线 勤能补拙，不断超越 。 级别: 论坛版主 UID: 17416 精华: 157 发帖: 22652 财富: 699873 鼎币 威望: 185 点 贡献值: 1258 点 会员币: 8 个 好评度: 3808 点 在线时间: 4203(时) 注册时间: 2011-01-16 最后登录: 2025-01-09	板凳 发表于: 2013-01-27   只看该作者 ┊  小 中 大 祝贺志辉上大标
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鸿雁离线 开心工作，快乐生活！ 级别: 钻石会员 UID: 21739 精华: 32 发帖: 64632 财富: 2514659 鼎币 威望: 69 点 贡献值: 225 点 会员币: 6 个 好评度: 1327 点 在线时间: 6260(时) 注册时间: 2012-03-21 最后登录: 2024-11-13	地板 发表于: 2013-01-27   只看该作者 ┊  小 中 大 老师，建议把新闻时间补上，“三颗新”好做法哈
	真诚你我他 回复 引用 举报顶端

cmfrjtly离线 级别: 钻石会员 UID: 21692 精华: 37 发帖: 864 财富: 18766026 鼎币 威望: 28001 点 贡献值: 9 点 会员币: 0 个 好评度: 4524 点 在线时间: 7(时) 注册时间: 2012-03-16 最后登录: 2024-05-11	地下室 发表于: 2013-01-30   只看该作者 ┊  小 中 大 2013年元月份 这不叫准确时间，无法判断新闻时效性
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