王志强离线 平平淡淡的一天 级别: 千米会员 UID: 8842 精华: 5 发帖: 2302 财富: 1368 鼎币 威望: 7 点 贡献值: 1372 点 会员币: 0 个 好评度: 543 点 在线时间: 459(时) 注册时间: 2010-02-25 最后登录: 2017-10-31

楼主 发表于: 2013-03-13   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 【1125期文字投稿】为员工打造一把技能创新的“金钥匙” 管理提醒: 本帖被 wxpzp 从 工人日报班组天地投稿通道 移动到本区(2013-10-28) 为员工打造一把技能创新的“金钥匙” 冀中能源邯矿集团郭二庄矿  王志强         “岗岗出人才、有为才有位”。这是冀中能源邯矿集团企业文化的人才观。隶属该集团的郭二庄煤矿也始终坚持“科技强企、人才强企”战略，着力培养复合型人才，营造人人争做知识型员工浓厚氛围。笔者带着如何提高班组职工技术能力、创新能力和自身素质等问题走访了基层单位职工。        镜头一：老职工抢考资格证自保安全          3月11日，笔者来到该矿机电一区时，正好碰到在举办“职业技能鉴定培训学习班”，党支部书记左拥军正拿着自己的备课教案，认真的讲解绞车司机操作规程。下课后，与50岁的绞车工王付生聊了起来，问起岁数这么大了，熬退休不就完了啊，为什么还要费这个脑子参加学习培训啊？“现在矿上有规定，所有工种都必须持证上岗，我这在井下开了七八年的绞车工也不例外，必须考取资格证才能上岗。矿上给我们发了专业书籍，又让技术员给我们上课，以前想学没机会，现在有机会了就要好好学习。通过学习不仅可以更加准确的掌握了操作原理，遇到故障也能自己解决，这样一方面减少影响生产时间，另一方面保证了安全生产。矿上还出台了相关办法，凡取得技能资格等级不同的职工，每月都会享有不同的技能补贴，像我如果取得绞车司机资格证的话，每个月都有50元的补贴呢！”。目前，该矿针对老职工学历低、素质层次不齐现象开展了“一帮二、双带双保”活动，一个技术员带两个职工，带头学习、带动学习，保证生产、保证安全。      镜头二：农民工感觉不学新技术就会下岗             3月12日，笔者带着“现在的农民工都在学什么？”、“掌握了哪些技术知识？”、“对学习新技术是什么样的态度”等问题来到了该矿冀中能源上纲要水平重点区队综掘一队与提前约好的农民工班长裴广军、组长郭利旺碰到了面。“以前放炮装车推煤罐，一班下来鼻孔里全是灰尘，满打满算能有四五米进尺都算高的了。现是机械化程度逐步代替以前的落后方式，炮采变成综掘机开采，装车现在也变成皮带机运输，喷雾降低了粉尘，脸也不脏了，干活也不累了，腰包也鼓起来了。要是换成以前，找媳妇也就不难喽！”裴广军的一翻“大实话”引来一片笑声。 郭利旺说：“我们都是农民工，现在不是以前，混个班就能挣钱了，企业要发展，井下设备一直在更新，刚才裴班长说的综掘机就是个例子，先进的设备总得把它玩得转吧，玩不转就等于一堆废铁，我们也将面临下岗在就业。矿安排厂家直接到矿为我们掘进机司机进行培训，从地面安装到井下操作，全程监督，并且还要进行考试培训。由一无所知到熟练操作，这期间可真是受益非浅啊！去年三月份，开展劳动竞赛，我们综掘一队完成半煤岩进尺756米，创出冀中能源新纪录，这些成绩的取得，得多亏我们学到的新技术帮我们。”      镜头三：大学生说“长”本领比“涨”工资更重要”             3月13日，笔者来到了邯矿集团首支大学生采煤班，与大家一起探讨职业技能与创新能力两者之间的关系。“现在‘长’本领比‘涨’工资更重要”，组长王海亮的一句话，引起我的注意。他说：“我们现在26名大学生，来自基层各单位、各岗位17个专业组成了邯矿集团历史上的首支大学生采煤班。矿上安排我们赴赴北京天地玛珂公司、西安煤机厂培训学习，并邀请中国矿大教授为我们量体裁衣讲课，这种待遇以前可是不敢想。今年元月份在煤层厚度平均不足1.2米的21307薄煤层工作面安全产煤8.5万吨，人均工效2833吨，创出邯矿集团薄煤单产新水平。大学生采煤队成员李春桃说：“设备一流、队伍一流、管理一流、质量一流、工效一流、效益一流”六个一流团队是领导对我们提出的要求，人均万吨是我们的坚定不移要实现的目标，相信我们年轻人通过自己的能力一定能够创造出更加美好的明天，在百米井下让青春的光芒更加闪耀！”话音刚落，身边响起了一阵热烈的掌声。         带着喜悦，带着思考，笔者来到该矿职教科科长宋玉光的办公室。通过了解得知，该矿采取多种方式，努力为职工打造一把技能创新的“金钥匙”，按照工作需要采取分工种、分层次、分级别组织全员安全职业技能培训，对职工进行了思想政治、职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动。坚持“为职工搭建成才快捷通道”宗旨，今年有57名在职职工顺利通过了河北工程大学采矿工程、电气自动化两个专业的毕业答辩，取得本科学历。2012年实施了“百万元培训资金”、“万册书籍进班组”、“万人次内培外培”三万工程，全矿持证上岗率达到100%，191名班组长到冀中能源中澳培训中心进行学习，切实提高职工安全素质和安全技能水平，人力资源配置进一步优化，矿井管理水平显著增强，安全形势呈现出良好的发展态势。      笔者感言：职工培训的目的是能更好的在岗位履职，工作只有分工不同，岗位没有贵贱之分，所以抓好职工技能培训就要努力为职工创造学习工作化、工作学习化的环境，引导和帮助立足本职岗位，发挥聪明才智和优势长外，岗岗都出状元，人人都成人才；鼓励职工在岗位上有作为、有成绩，以业绩看成果，以成败论英雄。引导和鼓励员工立足本职，开拓创新，奋发有为，不断创造优异成绩，建立“能者上、平者让、庸者下”的岗位竞争机制，建立“不论文凭论能力、不论关系论实力”的用人机制，认可员工的工作价值，积极为员工创造职业发展空间和事业发展平台；员工培训要实现规范化、科学化、系统化，只有职工技能水平的不断提升才能更好的激发职工的创新能力。建立科学化的长效管理培训机制，更好的激发职工的求知欲望，通过开展技术比武、技能大赛、创新成果展等为想成事、想成才的职工提供宽阔的舞台和平台，校企联合办学、专题讲座等为其创造好的环境和机会，为企业跨越发展储备、培养更多更好的人才。 [ 此帖被王志强在2013-03-14 11:35重新编辑 ] 图片:DSC_8176.jpg

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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211182 财富: 614431451 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33956(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-14	沙发 发表于: 2013-03-13   只看该作者 ┊  小 中 大 有一把金钥匙可是一件非常难得的事。
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达竹煤电汪勇离线 在虚拟中寻找真实 级别: 万米冲刺会员 UID: 384 精华: 17 发帖: 5047 财富: 26282 鼎币 威望: 547 点 贡献值: 195 点 会员币: 0 个 好评度: 978 点 在线时间: 1964(时) 注册时间: 2007-09-11 最后登录: 2024-11-21	板凳 发表于: 2013-03-13   只看该作者 ┊  小 中 大 组长王海亮的一句话，引起我的注意，（。此处应该是句号）他继续（可以  删除继续  2字）说到（可以  删除到  1字），（：此处应该是这个）我们现在26名大学生. ..
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杨柳含烟离线 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 21762 精华: 2 发帖: 856 财富: 7881 鼎币 威望: 4 点 贡献值: 10 点 会员币: 0 个 好评度: 292 点 在线时间: 300(时) 注册时间: 2012-03-24 最后登录: 2020-03-30	地板 发表于: 2013-03-13   只看该作者 ┊  小 中 大
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王明明离线 生活是如此的“热情”！ 级别: 万米冲刺会员 UID: 24249 精华: 18 发帖: 2448 财富: 72749 鼎币 威望: 19 点 贡献值: 461 点 会员币: 0 个 好评度: 217 点 在线时间: 525(时) 注册时间: 2012-08-07 最后登录: 2024-12-30	地下室 发表于: 2013-03-13   只看该作者 ┊  小 中 大 感觉培训创新的实质内容有点不够，全文只说了企业做了哪些培训，哪些人员参与培训。建议精简一下，在补充一点。个人建议，忘勿怪直言。
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cmfrjtly离线 级别: 钻石会员 UID: 21692 精华: 37 发帖: 864 财富: 18766026 鼎币 威望: 28001 点 贡献值: 9 点 会员币: 0 个 好评度: 4524 点 在线时间: 7(时) 注册时间: 2012-03-16 最后登录: 2024-05-11	5楼 发表于: 2013-03-13   只看该作者 ┊  小 中 大 编辑上出了问题吧。
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王志强离线 平平淡淡的一天 级别: 千米会员 UID: 8842 精华: 5 发帖: 2302 财富: 1368 鼎币 威望: 7 点 贡献值: 1372 点 会员币: 0 个 好评度: 543 点 在线时间: 459(时) 注册时间: 2010-02-25 最后登录: 2017-10-31	6楼 发表于: 2013-03-14   只看该作者 ┊  小 中 大 谢谢各位老师的建议，正在修改中....
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王志强离线 平平淡淡的一天 级别: 千米会员 UID: 8842 精华: 5 发帖: 2302 财富: 1368 鼎币 威望: 7 点 贡献值: 1372 点 会员币: 0 个 好评度: 543 点 在线时间: 459(时) 注册时间: 2010-02-25 最后登录: 2017-10-31	7楼 发表于: 2013-03-14   只看该作者 ┊  小 中 大 已重新修改，请各位老师多提宝贵建议
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211182 财富: 614431451 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33956(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-14	8楼 发表于: 2013-03-14   只看该作者 ┊  小 中 大 修改后，变成1025期了。
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王志强离线 平平淡淡的一天 级别: 千米会员 UID: 8842 精华: 5 发帖: 2302 财富: 1368 鼎币 威望: 7 点 贡献值: 1372 点 会员币: 0 个 好评度: 543 点 在线时间: 459(时) 注册时间: 2010-02-25 最后登录: 2017-10-31	9楼 发表于: 2013-03-14   只看该作者 ┊  小 中 大 真是马大哈，1125期，更正，谢谢为生歌唱老师！
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