金文仙离线 其实杨达才这狗官最倒霉了！也不是网民的碰巧了，说明这样的官员 级别: 万米冲刺会员 UID: 18723 精华: 17 发帖: 2867 财富: 31768 鼎币 威望: 17 点 贡献值: 624 点 会员币: 0 个 好评度: 1212 点 在线时间: 970(时) 注册时间: 2011-04-07 最后登录: 2024-03-23

楼主 发表于: 2013-03-18   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 太局湖东电力机务段：三道大餐破解培训三大难题 管理提醒: 本帖被 wxpzp 从 工人日报班组天地投稿通道 移动到本区(2013-10-28) 太原铁路局湖东电力机务段  冯原平     太原铁路局湖东电力机务段坚持以人为本，巧制培训大餐，成功破解任务繁重与时间紧张、课堂教学与现场使用脱节，主动学习与被动接受的“三大难题”，有效推进了职工素质的快速提升，适应了大秦线重载增量的迫切需求。 3月18日笔者采访了运用车间主管副主任李海龙。他详细介绍了“三道大餐” 第一道大餐：“服务现场，按需培训”     由于重载铁路是新生事物，新技术新设备不断投入使用，牵引方式不断优化，安全制度更新很快，机车司机必须第一时间学会并掌握，而相关资料的收集和教员学习接受再给司机培训就出现一段滞后期。我们意识到培训教育不能死板教条，必须按需培训，“炒”现场所用的，。把业务干部、技术人员，兼职教员从办公室请出来和司机骨干一齐到现场开培训课。段内、各个驻点公寓都开课，“短、平、快”培训，只要司机想学，就地及时地能学到想的业务。 第二道大餐：“分级授课，禁一锅烩”     由于进机务段人员的渠道不同，文化程度专业素质不一，有大学、大专、 中专，也有中学文化的退伍兵，还转岗大龄职工。如果把他们放在一起培训，造成的问题显而易见。我们就把文化程度接近，业务素质相近，爱好志趣相投组织在一起，化小培训规模，由以前车间统一上大课改为学习小组。这样学员不会有思想障碍了，心情放松了，交流主动了，提问也多了，学习效果也大大提高。“烹”司机喜欢的。根据司机的建议，开发教学短片，手机短信，口袋书，提示卡片，使培训不拘泥于课堂、单位看管式学习，让司机可以在外出、家中、休息随时随地学习。 第三道大餐：“建立机制 激发热情”     “我们在职工培训创新上舍得投资，有培训规划和激励机制。从长计议，不搞短视短命作法！”主要原则是：“待遇激励、服务激励、荣誉激励和凝聚智慧、用好载体、发动骨干。”每半年选树金牌司机20名，质量状元、科技状元各10名。鼓励学习，重奖创新，万元重奖创新人才，为创新人才提供最好的环境，去年来，实施较大技术改造项目5项，解决重载安全和机车质量难题18个，14名业务优秀司机走上了车队、车间干部管理岗位，先后涌现出全国劳动模范程利甫、全路优秀共产党员标兵高兴、全路创先争优优秀共产党员景生启叫得响的典型人物。　 “花样”多了，“口感”爽了，职工们“胃口”大开，在近期举办的几次培训班上，出现了久违的踊跃提问、争相讨论的场面。李海龙说：“不呆板，有地气，内容鲜，话题活培训形式，容易引起一线职工的共鸣和认同。职工当有“口福”品尝这些色味俱佳的培训“大餐”。 享用大餐后，司机们学习热情高涨，业务技能和专业素质显著提升，确保了重载列车安全畅通。    [ 此帖被金文仙在2013-03-20 15:53重新编辑 ]

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张而不扬离线 级别: 论坛版主 UID: 19839 精华: 1 发帖: 1992 财富: 95533 鼎币 威望: 3 点 贡献值: 18 点 会员币: 0 个 好评度: 1214 点 在线时间: 1150(时) 注册时间: 2011-07-11 最后登录: 2015-07-04	沙发 发表于: 2013-03-18   只看该作者 ┊  小 中 大 第二道大餐：“分级授课，禁一锅烩”这个培训方式很好，但这期主要讲创新而不是培训，冯老师需掂量一下是否符合主题哈！
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达竹煤电汪勇离线 在虚拟中寻找真实 级别: 万米冲刺会员 UID: 384 精华: 17 发帖: 5047 财富: 26282 鼎币 威望: 547 点 贡献值: 195 点 会员币: 0 个 好评度: 978 点 在线时间: 1964(时) 注册时间: 2007-09-11 最后登录: 2024-11-21	板凳 发表于: 2013-03-18   只看该作者 ┊  小 中 大
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为生歌唱在线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211182 财富: 614431451 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33956(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-15	地板 发表于: 2013-03-19   只看该作者 ┊  小 中 大 创新确实是每个企业都在追求的。
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杨柳含烟离线 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 21762 精华: 2 发帖: 856 财富: 7881 鼎币 威望: 4 点 贡献值: 10 点 会员币: 0 个 好评度: 292 点 在线时间: 300(时) 注册时间: 2012-03-24 最后登录: 2020-03-30	地下室 发表于: 2013-03-19   只看该作者 ┊  小 中 大 学习了！
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荷花离线 不忘初心，坚持住才能守得云开见月明！ 级别: 论坛版主 UID: 19613 精华: 13 发帖: 43261 财富: 19551468 鼎币 威望: 8468 点 贡献值: 374 点 会员币: 5 个 好评度: 28231 点 在线时间: 4039(时) 注册时间: 2011-06-03 最后登录: 2022-03-10	5楼 发表于: 2013-03-19   只看该作者 ┊  小 中 大 金老师文字稿件怎么发了两篇？请您告知玲子选择哪一篇我再调整。
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cmfrjtly离线 级别: 钻石会员 UID: 21692 精华: 37 发帖: 864 财富: 18766026 鼎币 威望: 28001 点 贡献值: 9 点 会员币: 0 个 好评度: 4524 点 在线时间: 7(时) 注册时间: 2012-03-16 最后登录: 2024-05-11	6楼 发表于: 2013-03-20   只看该作者 ┊  小 中 大 主题是http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-271744.html
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初卫平离线 勤能补拙，不断超越 。 级别: 论坛版主 UID: 17416 精华: 157 发帖: 22652 财富: 700473 鼎币 威望: 185 点 贡献值: 1258 点 会员币: 8 个 好评度: 3808 点 在线时间: 4203(时) 注册时间: 2011-01-16 最后登录: 2025-01-09	7楼 发表于: 2013-03-20   只看该作者 ┊  小 中 大 主题不太符合，要是这期是培训的话，原平哥的稿子就完美了哈
	谢谢老师 回复 引用 举报顶端

cmfrjtly离线 级别: 钻石会员 UID: 21692 精华: 37 发帖: 864 财富: 18766026 鼎币 威望: 28001 点 贡献值: 9 点 会员币: 0 个 好评度: 4524 点 在线时间: 7(时) 注册时间: 2012-03-16 最后登录: 2024-05-11	8楼 发表于: 2013-03-21   只看该作者 ┊  小 中 大 培训有了,创新缺少.
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