不让关爱成为违章习惯的“帮凶”
饶早耕
6月17日10时许，尽管炎炎夏日热浪袭人，重庆能源集团松藻公司运销部工会、社区组织开展的“夏日送清凉”活动拉开了帷幕。4支慰问小组分赴该部23公里铁路沿线基层段队，将冰镇西瓜送到每个岗位员工的手中。
由社区员工卢罡、姜金花、龙湖组成的慰问小组，负责慰问该部金鸡岩机务段乘务员。
“师傅，来一块刚切好的西瓜消消暑。”20余分钟，卢罡等人路过内燃机车机库，司机尹力、副司机徐智平正各司其职检查超劳后返段的5725机车。
“现在是检车时间，请你们将西瓜送到值班室，我们检查完毕就去品尝。”烈日烘烤之下，尹力和徐智平早已汗流浃背，却对送上门的冰镇西瓜不为所动，继续检查机车状态。
“2位师傅，下车来吃一块冰镇西瓜，别提多凉爽。”“吃西瓜，耽误不了你们工作。”......
任由卢罡等人如何劝说，尹力和徐智平却置若罔闻，仍专注地检查机车。
“他们怎么能这样！我们冒着高温前来慰问，这是对他们的关爱，为何不领情？”对于尹力和徐智平“油盐不进”，卢罡无奈摇头叹息。
原来，近年来，该部为倡导以人为本的管理理念，每到夏季，都会为员工发放金银花、藿香正气液、菊花茶等防暑降温物品。当气温达到37摄氏度，每天组织开展“夏日送清凉”活动，分上、下午2次为基层在岗员工送去西瓜、银耳汤、绿豆汤等冰镇饮品消暑。
卢罡作为社区员工，每年都参加了慰问小组。在他的记忆中，慰问小组所到之处颇受员工青睐，有员工甚至会放下手里的工作。而这一次，是他首次遭遇的冷淡态度。
一刻钟后，卢罡三人来到机务段值班室，并将刚才发生的一幕告诉了段长唐孝华。
“抵制关爱庇护下的违章行为，他们做的很对。”唐孝华对此事的回应，让卢罡等人很诧异。
唐孝华说，乘务员45分钟检车时间，只够常规检查和处理一般性故障。但为了迎合慰问小组，个别乘务员以此为借口暂停工作，认为这样是理所当然，久而久之便习以为常。殊不知，这已是违章的行为。“迎峰度夏”即将到来，为确保机车质量正点出库，圆满完成企业500余万吨的煤炭运输任务，内燃机车一分钟都不能被耽搁。
“慰问活动是出于对员工关爱，之前应当及时了解慰问岗位的工作性质，绝不能让关爱行动成为违章行为的‘护身符’，更不能成为员工违章习惯的‘帮凶’。”卢罡幡然醒悟道。
