ljtao离线 会战!怎一个”忙“字了得！ 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 16961 精华: 4 发帖: 10059 财富: 44219 鼎币 威望: 6 点 贡献值: 538 点 会员币: 5 个 好评度: 2624 点 在线时间: 2413(时) 注册时间: 2010-12-16 最后登录: 2018-09-13

楼主 发表于: 2013-08-20   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 班组创新工作室的“空间”有多大？ 管理提醒: 本帖被 于璟 从 班组热点 移动到本区(2013-11-05)                班组创新工作室的“空间”有多大？                              中石化济南炼化公司  刘金涛          8月17日20:00时，来自全国各地班组的41名一线员工齐聚中企互动聊天室，商讨班组创新工作室的话题。从班组创新工作室缘何“黄摊”了到创新工作室给谁用、谁推广等一系列问题，大家自然就提出一个问题，班组创新工作室的“空间”有多大？         作为班组的主要工作，班组员工还是要完成正常的工作计划。可是，谁都知道，要找个发挥想象力、创造力的平台，离开班组创新工作室还真不成。所以说，班组创新工作室的“空间”要靠我们班组员工去争取，去把握。        班组创新工作室的根在班组，工作室要有服务意识。为班组服务，为企业服务，提升工作质量也好，降低劳动负荷也罢，一句话，班组工作室一定要有自己的目标，树立服务意识，稳住身子，扎根一线，不可好高骛远，有着不切实际的想法。         班组创新工作室的根在班组，工作室要有管理意识。技术创新叫创新，管理创新也叫创新。身处班组，最了解班组的需求，无论技术上的，还是日常工作上的。就拿中石化济南炼化公司质量中心的成品班来说，班组创新工作室的员工们集思广益，将原来的四个班改为三个班，每班员工人数不变，那四位可以坚持倒班的员工充实到更需要人手的其它岗位。这三个班的作息时间作微小调整，日常的分析工作保质保量地完成了，大家的工作积极性也提上来了。创新的弹性工作制度， 4–1＞4， “解民忧、暖民心”，可谓皆大欢喜。许多班组都面临着人手紧张、年龄偏大等这样或那样的问题，这方面，班组创新工作室也可以做做文章。“对已有事物的重新组合就是创造。”的确如此！         班组创新工作室的根在班组，工作室要有盘活意识。何为盘活意识，从小层面上讲，还是管理方面的，降本增效、节流减支等等。这里的盘活意识主要指盘活创新成果、盘活班组身边“沉睡的人才”。创新成果出来了，不为班组服务，不出社会效益，可以说等于零；守住创新成果，不持续创新，必将趋于保守，落后于时代。所以说，班组创新工作室要有盘活意识，将创新成果流动起来，完善起来，持续发展起来，这样的班组创新工作室必会红火起来。“人才者，用之则愈出，置之则愈匮”。在现有的用人体制下，让班组员工“动”起来，轮岗制、一岗多能等，人员合理流动起来，激发员工潜能，保证班组员工处于最佳工作状态，处于最佳位置，班组创新工作室必将有大的提升！         如此者，搭建起班组创新工作室的广阔“空间”！ [ 此帖被ljtao在2013-08-20 18:29重新编辑 ]

评价一下你浏览此帖子的感受 精彩 感动 搞笑 开心 愤怒 无聊 灌水 济南炼化刘金涛（ljtao,QQ;1776020244）：常玉不琢，不成文章；君子不学，不成其德。努力工作，快乐生活。我爱旅游门票。 感恩中...... http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-165044.html 回复 引用 举报顶端

李鲁山离线 级别: 800米会员 UID: 29958 精华: 10 发帖: 673 财富: 4822 鼎币 威望: 22 点 贡献值: 53 点 会员币: 5 个 好评度: 258 点 在线时间: 227(时) 注册时间: 2013-07-29 最后登录: 2016-05-02	沙发 发表于: 2013-08-20   只看该作者 ┊  小 中 大 对班组的问题思考很深刻，班组也是个小社会，空间很大，潜力很可观！
	回复 引用 举报顶端

我的中国梦离线 追逐梦想，不断学习！ 级别: 千米会员 UID: 28413 精华: 17 发帖: 2659 财富: 22024 鼎币 威望: 18 点 贡献值: 127 点 会员币: 0 个 好评度: 245 点 在线时间: 285(时) 注册时间: 2013-03-25 最后登录: 2015-10-30	板凳 发表于: 2013-08-20   只看该作者 ┊  小 中 大 独特的切入点，值得提倡！
	回复 引用 举报顶端

马兵离线 改革中 级别: 铜牌会员 UID: 1615 精华: 6 发帖: 19083 财富: 143421 鼎币 威望: 535 点 贡献值: 359 点 会员币: 10 个 好评度: 4807 点 在线时间: 1911(时) 注册时间: 2007-11-30 最后登录: 2021-04-03	地板 发表于: 2013-08-21   只看该作者 ┊  小 中 大 工作室要有盘活意识
	向各位老师学习！ 回复 引用 举报顶端

为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211181 财富: 614430437 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33955(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-14	地下室 发表于: 2013-08-22   只看该作者 ┊  小 中 大 前来学习老师的文章！
	为生歌唱 回复 引用 举报顶端

鲁宝林离线 业余爱好 级别: 钻石会员 UID: 30036 精华: 31 发帖: 75334 财富: 8103874 鼎币 威望: 128 点 贡献值: 214 点 会员币: 0 个 好评度: 295 点 在线时间: 5181(时) 注册时间: 2013-08-05 最后登录: 2018-01-05	5楼 发表于: 2013-08-22   只看该作者 ┊  小 中 大 切入点很新颖！学习了！
	一切都是过眼云烟 回复 引用 举报顶端

一碗清水离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 29403 精华: 10 发帖: 2274 财富: 30024 鼎币 威望: 12 点 贡献值: 6 点 会员币: 0 个 好评度: 193 点 在线时间: 539(时) 注册时间: 2013-06-04 最后登录: 2017-09-04	6楼 发表于: 2013-08-22   只看该作者 ┊  小 中 大 创新成果出来了，不为班组服务，不出社会效益，可以说等于零；守住创新成果，不持续创新，必将趋于保守，落后于时代.
	回复 引用 举报顶端

描述