【中立】改变命运领导帮助和个人努力同等重要 &-W5 T?Sl -q\5)nY 我们在企业里，会遇到这样或那样的对你一生影响力较大的领导，有些是你生命中的贵人，他们常常会在你危难时及时拉你一把，使你从困境中重新振奋起来，迎接新的生活。有些却成了你的小人，从中作梗，让你霉运不断，很长时间里苦不堪言。 o-2FGM`*VB 对于领导是否是改变你一生命运的这个命题，笔者认为，首先得了解命运二字的意思，根据百度解释：“命”是与生俱来的，自己不可变更。“运”是一个人一生的行程，自己可以把握。合二为一就是命运。其次得看你的职业，如果是自由人，领导对你命运的改变可以忽略不计,重要的还是是要看自己努力不努力。如果是企业人，领导或许不能改变你的命运，但绝对能够影响你的命运。因此，改变命运领导帮助和个人努力同等重要。 :Jwc'y-] 一名歌手想要把一首好的歌曲唱给大家，有没有台子很重要，领导作为企业的当家人、掌舵手、指挥官，有权利选择给谁搭台、让谁登台，这既是企业的特性所导致，也是领导的位置所决定。如果领导不让你登台子，即使你唱的再好，也只不过是孤芳自赏罢了，很难得到大的发展。从这层意义上讲，领导确实拥有者让企业员工改善命运的能力。 x nWCio>M 今年夏天，浙江卫视有一档很火的节目叫“中国好声音”，汇聚了全国各地很多爱好音乐、渴望舞台、梦想发展的音乐追梦人。其中，有的是自小接受良好教育拥有过硬的专业“技术”，还有的是野路子出身通过后天努力自学成“才”，更有的是本来就小有名气渴望更大发展的“小明星。”他们之所以会在同一时间来到同一地点参加同一节目，其目的就是想通过这档节目一夜成名、一跃成功，而谁能获得机会、登上舞台，栏目的四位导师说了算。 )[Bwr
bn 由此可见，领导看不看的上、会不会给机会是每一名企业员工极为看重的，没有机会、没有台子，任你学问再大、能力再强，也很难在企业里有所发展。
当然，企业员工也不能把命运全部押在领导身上，因为在企业里，不是所有的领导都会给员工提供台子的。这个时候自身能力就显的非常重要的，如果自身没有驾驭复杂局面过硬的能力，即便是领导给你机遇、给你岗位，你也很难很难抓住、很难胜任。
笔者有一初中同学，大学毕业后被分到了一家国有企业，由于家底殷实、背景过硬，5年时间从一名普通的职工干到了企业正科级干部，可谓顺风顺水、一路凯歌，用他的话来说就是风雨无阻。可是，这样风雨无阻的日子并没有走多远。后来企业体制改革，一年之内先后换了3个岗位，由于自身“先天”能力比较单一，“后天”又没有及时完善，难以适应新岗位，最后落了个由中层干部又回到了底层干部的结局，不仅位子低了、票子也少了。
一个人的命运有好有坏，先天已经注定的我们不可逆转。但后天可以改善的我们必须要抓住。有条件得“贵人”相助，我们就珍惜机会、补强短板，巩固优势、懂得感恩。没条件需自身努力的，我们就永不懈怠、苦练内功，保持定力、趁机而上。只有这样，我们才能把命运牢牢的掌握在自己手中。
因此，笔者认为，在企业里想要改变自身命运，单单依靠领导是不行的，更重要还要靠自己。领导能给的只是个“台子，”至于登台后唱什么、能唱多久，还要取决于自身的能力和个人的态度。 o B;EP
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