创新工作室:“接地气”产生“大磁场”
9月11日，笔者到班组找员工唠嗑，说到山东电力班组创新工作室的事迹，笔者听到了两种声音。
有的员工说，“看到山东省电力公司创新的事迹是不错，但能不能复制可不是单方面的，许多创新工作室还不是班组长、技师组合在一起，跟我们普通员工离得有点远。”
有的员工说，“我们也知道班组创新对企业发展有利，可是如何做到创新、正常工作两不误，没有点政策有时还真难办。”
笔者不由得陷入了沉思。创新工作室本来是从班组里衍生出来的，怎么与班组员工有了距离呢？创新工作室的工作方向与班组的日常工作密切相关，又是为班组工作服务的，解决班组疑难问题，为企业生产服务是首要的。创新工作室的创新成果还要在班组生产中应用、得到检验。创新工作室的组成离不开普通的班组员工。
创新工作室须“接地气”。创新工作室的基础在班组，创新工作室再发展也不能脱离班组。在班组日常生产中发现问题，再通过创新行动解决问题。解决的问题有的是技术上的，有的是管理上的，不一而足。班组面临的问题是什么，班组员工最有发言权。试想，一个企业，每个生产班组都有创新工作室，除了正常生产外，大家都为班组成长、企业发展凝心聚力，这是何等辉煌的事情。所以说，创新工作室不是摆设，其生命力在基层班组。如同山东省电力公司一样，在班组中培育企业的创新基因，同样也是创新工作室的创新工作，这应该是最大的工作，因为班组中的“传帮带”是很好的一条纽带。“接地气”有助于创新工作室有旺盛的生命力，易于发展壮大。我们都知道，磁场越强，吸引力越大。我们把创新工作室创建成一块有超能力的磁铁，产生的磁场肯定越大，既能吸引班组员工参与，又能激发员工的活力和潜能，人人都是班组的“诸葛亮”。
（刘金涛）
[ 此帖被ljtao在2013-09-11 23:37重新编辑 ]
