职场中晋升的“喜”与“忧”

　　跳槽、转行、晋升、调岗，每一次的变化，对于职场人来说，都是一道“坎”。跨过去，海阔天空;绊倒了，重头开始。“喜”与“忧”相伴，麻烦与成绩共存，升职后的日子，并没有我们想象中的那么轻松。相反，可能还会更苦恼。 J[du
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　　喜：升职加薪、发展空间广，权利增多 H"6Sj-<=  
　　升职与加薪，是相伴相生的两朵姐妹花。即使刚任命的时候，薪酬没有变化，可等到位子坐稳，年底的时候，总归还是能感受到加薪的问候。 q3#07o_dV  
　　当然，除了钱之外，更多的变化，则在于工作的反馈。权利增加，能做主的东西更多，做事自然不会再畏手畏脚。想做的，能做的，时机成熟，都可以统统试一遍。也许，不经意间，可能还会收获另一份惊喜。 kK>PF
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　　最后一点，领导和员工，除了身份相差之外，以后跳槽的起点也不一样!毕竟有过管理团队的经验，即使转投新职，也待遇什么的也不会差很多! PSNfh7g  
　　忧：责任重、压力大、团队不好带 ]N,n7v+}  
　　不是有这么一句话吗，叫做，能力越大，责任越重。当你升任管理层之后，就不再是单纯的为自己负责，而是需要为整个团队，为自己的手下，为企业的发展负责。自然而然，工作内容和压力，也会成倍增加。如果不能及时调整好心态，很可能会被困难折磨的崩溃。 $d'GCzYvZ  
　　一百个人，有一千种想法。对外，团队是个整体，对内，团队中的每个人又是独立的。你不可能左右所有人的思想，也不能将自己的想法强加于人。在如今强调个性与自由的时代，心散了，自然团队也不好带了。新的继任者，往往要付出比前任更多的努力，才能获得认同。