培训到现场 工友更青睐
叶桓
“课堂设在自己日常作业现场，培训内容跟平常的实际工作紧密相关，既可当场解决自己的困惑，又能学习到更多的专业技能知识，对我的帮助很大。”
4月2日，湖北省十堰市东风汽车悬架弹簧公司技术质量科过程检查班把岗位技能培训搬到作业现场，受到工友们的青睐。员工付军祥对此深有感触。
2015年，该公司在围绕东风汽车零部件（集团）公司班组建设重点开展七个方面工作。全面推进班组业务管理水平提升活动，实现班组自主化管理；结合群众性劳动竞赛活动，深挖班组革新课题；深化班组质量管理，提升客户满意度；创建班组长“培训+认证”体系，打造过硬班组长队伍；立足班组技能竞赛，储备集团持续发展技能人才库；进一步完善班组制度建设和激励机制，增添公司发展活力；借助管理水平提升方案的发布，强化班组责任意识。
如何让培训有所创新而且更实用？过程检查班班长程郧辉动了一番了脑经。于是，他从提升班组员工技能水平上入手，把培训搬到作业现场，从关键工序的质量控制、垂直平衡度检测培训开始，现场讲解质量检测专业技能相关知识，同时对工友们提出的难题有针对性地解答，让大伙儿欣喜不已。
“班组技能培训看似简单，要让工友们认同却不容易，培训模式需要不断地改善、自我创新才能适应大伙们的需求。”程郧辉由衷地感叹道。
图一：4月2日技术质量科过程检查班班长程郧辉（图右一）为工友在卷包耳作业现场讲解垂直平衡度等检测技巧
图二：4月2日技术质量科过程检查班在热处理作业现场进行钢板硬度检测演示
图三：4月2日技术质量科过程检查班在热处理作业现场进行钢板弧形检测要点讲解
