（叶桓）
未雨绸缪强练兵，打铁还需自身硬。
2017年8月31日下午，由东风汽车悬架弹簧公司质量部、人力资源部、研发中心、装备管理科、冲卷车间等多部门联合举办的卷包耳工序专题培训在该公司冲卷车间作业现场开课，来自冲卷车间卷包耳班组和质量部卷包耳工序质量检查员共37人参加了培训。
“卷包耳工序是冲卷车间关键岗位，也是我们车间重要质量控制工序。目前卷包耳班共有53名员工。由于种种原因，在日常生产中卷包耳经常会出现各种质量问题，卷包耳质量时常不稳定。今天我们利用白中班交接班的时间，开展包耳工序专题培训，通过培训来我们的技能素质，这也是在帮助我们更好地解决生产中的难题”冲卷车间卷包耳班苏国胜开门见山地介绍说。
“卷包耳质量直接影响到总成装车。公司质量部、研发中心等职能部门也先后采取过诸多的改善措施，也取得了一定的收效。但是卷耳孔径大小不一、卷耳歪斜等质量问题依然存在。”来自公司研发中心技术人员张工针对生产中存在的卷耳孔径大小不一、卷耳歪斜等典型质量问题逐一进行了详细的分析、讲述。
研发中心工装术技术工程师沈文军主要就R模的选用，R模与卷耳芯棒的配合使用等角度，如何确保卷耳垂直平行度等方面做了深入细致的讲授。
该公司质量部质量工程师张涛着重就质量三检制执行、质量记录的规范填写等内容就行了阐述。他说“通过首检确认生产的产品合格与否，控制确保不制造不良，通过终检来防止不良品的流出。”同时，质量部李善玲就量检具的维护、使用和保养做了宣贯。
在卷包耳生产作业现场，装备管理科工程技术人员李泽雄认真细致地对卷包耳设备的点检项目、点检程序、点检部位逐一做了演示。
整个培训紧紧围绕卷包耳工序开展工艺、工装，质量、设备点检、量检具的维护和操作等知识内容的专项培训，从提升岗位操作人员的基本知识和操作技能入手，把培训搬到作业现场，多部门联手把脉搏，找症结。
“培训的目的就是要强化员工的质量意识、提高岗位应知应会和操作技能水平。从提升一线人员的专业知识和操作技能水平这个关键因素抓起，从产品制造过程这一关键环节抓起，从而提高工序质量制造能力和自控能力，降低卷包耳工序质量不良率。”人力资源部的王燕娜认为。
“像这种由多家职能部门联合授课、现场讲解的培训方式，既生动、直观，便于理解掌握，同时又能够在最短时间内提高一线操作人员的专业知识和基本的操作要领，希望以后多举办这样接地气的培训。”卷包耳班副班长徐俊杰由衷地说。
图1：装备管理科工程技术人员李泽雄（右一）在卷耳设备现场指导操作人员开展设备点检。
图2：研发中心技工装术技术工程师沈文军（右二）现场主要就R模的选用在现场讲授。
图3：来自冲卷车间卷包耳班组和质量部卷包耳工序质量检查员共37人参加了培训，图为培训现场。
图4：装备管理科工程技术人员李泽雄（右一）在卷耳设备现场指导操作人员开展设备点检。
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