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主题 : 不做按钮式员工
初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
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楼主 发表于: 03-11  
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不做按钮式员工

管理提醒: 本帖被 登高的温石 设置为精华(2018-03-13)
    2[\I{<2/9  
不做按钮式员工 0@9.h{s@  
迪斯尼公司曾讲述过一件公司里发生的真实故事。员工高飞问丽莎经理,怎么处理一个漏水的桶?丽莎答道:“那就补起来吧!”高飞听了立即又问:“我用什么来补呢?”丽莎对高飞不动脑子的提问,感觉有点不快,但还是耐心地说:“用稻草吧。”可是高飞说,稻草太长。丽莎只好不断地给予高飞指示,而高飞却依然不断地提出各种问题。直到最后,丽莎告诉高飞,去提一点水来,弄湿一块石头,磨快一把刀,去割断那些太长的稻草。高飞又问:“我用什么来提水呢?”丽莎建议用水桶提水,可高飞却说:“可我的水桶破了一个洞啊。”高飞的问题又回到了原先的起点。 H-Uy~Ry*T  
高飞就是所谓的“按钮式员工”。他面对领导的要求和指令机械的执行或是提出困难,如机器人一般按一下动一下,对领导安排的工作不主动思考如何去解决问题,而是被动的等待领导一次又一次的按动按钮。如此看来,我们很多人都是“按钮式”员工。每天按部就班的做着的自己的工作,貌似勤奋实则很少去动脑筋,不去思考分析,只是执行最表层的命令。遇到无论大小的问题,都要向领导请示如何解决,对所做的工作从不深入分析研究,有时候还会把问题原路抛回给领导。 ~$0Qvyb>  
细想一下,我们在工作中是否经常存在这样的情况,领导要我们去过问一件事情的结果,我们真的只是去询问结果然后跟领导汇报,领导顺口再问其他相关事情,我们丝毫不知还要再次询问。如此循环往复,最后的结果就是领导不满意还搞得自己也很烦闷。在实际工作中,领导需要的是能主动去考虑问题、主动工作的员工,他们希望员工问一答三的工作态度,布置下去的工作能得到精准全面的回复,而不是对待工作视而不见或是只会等待指令的机器人。想要在这个竞争激烈的市场环境成长为优秀的员工,就要学会变被动为主动,从要我工作到我要工作。如果某天,领导忘记了按下按钮,你是处于待机状态还是继续奋斗呢?但是无论你现在什么状态,用心做事,主动做事,从今天开始并不晚。 K#=)]qIk  
石化网  m,e @bJ-  
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谢谢老师
静守己心,看淡浮华。
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沙发 发表于: 03-13  
提高主动性
待到山花烂漫时,她在丛中笑~_~
听者离线
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板凳 发表于: 03-15  
    
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