新时代，属于年轻一代

新时代，属于年轻一代 "_`~9qDy  
——中铁三局桥隧公司预制一场团支部开展“导师带徒”签字仪式 +[F8>9o&  
新时代，是年轻人唱主角的年代，年轻人家富有潮气、有活力、有创造力，脑洞大开想法多多，“导师带徒”活动是公司团委开展的一项具有战略性举措，年轻人是企业未来的发展动力，是企业创造价值的后备力量。2017年下半年公司人力资源部明文规定，完善了导师带徒的考核、评比、激励机制，有力的促进了基层单位“导师带徒”的高效展开，团组织也进一步强化基层团组织展开有效化的工作，专门形成了“制度建设年”主题活动，将导师带徒列入了党群工作考核机制，有效形成了党工团有机的围绕生产中心开展丰富多彩的活动，确保年终各项工作任务的完成。 ^c5(MR7LD  
预制一场团支部针对公司团委“制度建设年”的要求，针对新时代年轻人的需求和新生力量不断的增强，年轻人的感染力和活力面貌一新，使项目的亲和力更加贴近员工。然而，新生力量、活力充沛，但是如何用好年轻的一代是摆在面前的重要问题，根据公司开展“争先创优杯”劳动竞赛活动，公司团委也在全公司青年团员中大力开展“导师带徒”活动，场团支部结合轨道板专业化程度高的特点，同时。针对目前专业技术人才匮乏及大中专技校毕业生不断的增加，轨道板熟手越来越年轻化，对于能够独挡一面的具有一技之长的更加缺少，根据此公司工力资源部也专门形成有效文件，加快“导师带徒”工作的程序，并给予了经济奖励制度，面对同一问题预制一场团支部积极响应，在现有成熟的技术人员、试验人员中挑选出6名技术、专业稳定，工作经验丰富的师傅，并从实习生、见习生中筛选了7名人选，分别一对一或一对二进行传授技艺，俗话说：“师傅引进门修行靠个人”，签定“师徒协议”并不是万事大吉，面对市场的压力和GRTSⅢ先张法轨道板的预制标准，不但要求研发人员对其不断的攻关深入，而且在此项目中能够总结出适合项目的成果，培养项目专业化队伍建设，扩大市场的竞争实力和技术保障。因此，预制一场党支部在组织签定仪式上明确表明态度，年轻人是企业的未来，无论在工作上还是生活上要相互帮助亲如兄弟，2018年公司“三会”明确了“四化”目标，市政板块已经形成了区域优势，大铁项目有“北京张、南玉磨、东商合杭、西银西 中太焦”亮点已经形成，梁板预制板块是公司专业化程度很高的项目，所以，轨道板预制行业潜在技术工艺还有待深挖，万安轨道板场奋战过郑徐创造了多项第一，积累了丰富的宝贵经验，在培养后备人才打造专业化团队上坚持不懈，为无砟轨道建设输送了不少人才，然而今天，预制一场团支部肩负起了重任，在年轻一代的培养上交接顺畅，目前，缺少的就是经验积累和总结，如果将年轻人那种敢于创新、挑战自已的勇气体现在日常工作中，那么，成功之路将一路平坦，个人发展机遇何愁呢！ 'e*C^(6  
预制一场借助公司会议精神，积极带领年轻技术人员攻坚克难，勇往超前，真正体现年轻一代的作为，青年强国则强——青年人要敢于承担、敢于担当、敢于负责，在企业发展的道路上我们能够赶超他们的脚步，也能在轨道板预制领域亮点突出，行业引领、品牌知名、成绩斐然。 >i~c>+R  
周琪铭报道 tx@Q/ou`\P  
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