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编者按：中国之声特别策划《请回答2017》选取十九大报告所涉及的各个民生领域，把最具代表性的人物，请进央广直播间，聊聊这五年的“小故事”，谈谈“大社会”的新变化。今天推出第一期——《不一样的烟火：来一场和90后别开生面的对话》。 l5FKw;=K}:
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央广网北京10月19日消息 据“中国之声·大会之声”报道，昨天（18日）十九大报告的最后，落到了对青年一代的期望上。习近平总书记说，中国梦是我们这一代的，更是青年一代的。这句直抵人心的话语，引起了很多年轻一代的共鸣。 o}e]W,
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青年强则国强。从2012年到2017年，这五年时间，我们的职场里迎来了第一批90后大学毕业生。 guk{3<d:Jy
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网上有一个关于“90后”和“职场”的职业热度排行榜，排序前五名为：医生、主持人、程序员、教师、记者，这看起来司空见惯。但从十几名开始，出现了淘宝店主、电竞选手、网络写手、职业买手等“新新职业”。面对职场，“90后”们正在做出他们的选择。让我们一起来了解几位初入职场的“90后”五年里的平行人生。 dh V 6r
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昨晚（18日），观察员沈静文和主持人姚轶滨代表“90前”提问。 h
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人们以为90后很自我、最不爱加班。但“朝九晚五”的茂力，把体制内的工作也干出了创业感。 _<u>?
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茂力称：“没有人强迫我加班，但是我有时候会自己主动留下来在单位里面做一些工作。”虽然，有时候有醉翁之意，“总加班就不用回家做饭了。” z 8<"
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从业互联网的颖祺，自诩工作狂，加班不在话下。她说：“我在意自己的那种成长感，对于90后来说，因为现在应该都是刚开始工作几年，公司对自己来说其实像学校一样，所有的项目，对自己来说都是新鲜的，是免费的练习的渠道，正是因为有这种心态才会尽力地做好。” pM}n)Q!{3"
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大了90后整两轮的资深职场人邓蕾说，新人类要求加薪的方式，都和前辈不同，“这个月特别想加薪，90后就会直接来跟我说，‘邓老师，我觉得我已经经历了三个月的实习期了’，或者是‘我在这里干了一段时间了，我觉得我的钱应该再加一点，因为我觉得我干的活值这些钱’，他会直接告诉你。80后其实也想加薪，他会跟我讲，‘你看，邓老师，我这最近，孩子刚刚上幼儿园，我刚把我爸妈接过来，然后我最近租房子这房租还提高了’，他会用客观的原因来博取你的感情分，然后来加薪，90后就会用我的自我价值来和你说事。” #ba 7r
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直接是优点吗？也许是。失败可怕吗？也许不。当被记者问到“如果哪天创业这事干不下去了怎么办”的问题时，90后创业青年、体育电竞公司的创始人之一霄鹏表示，“创业就是一个个阶段的问题，是不存在干不下去这样一回事的。其实对你来说也是一样的，万一明天领导把你开除了怎么办？再找一份工作呗。我再寻找一个新的角度，其实是一样的。” \{. c 0
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有数据说，90后创业，成功率不到5%；比创业者更洒脱的，是“斜杠青年”。90后琳琳说，自己干着舞蹈演员、编剧、话剧导演、剧团指导几份工作，个个有兴趣，个个有收入。琳琳表示，她的工资倒是固定发，但不够生活，租完房子以后收入与支出基本持平，“确实我现在不以赚钱为主要目的，我现在是想做自己的东西，所以我才不去赚钱，我觉得是这样。” wxE'h~+
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这五年，90后以自己的方式感知和参与世界，以更坚定的姿态刷新“大人们”对于未来的认知。他们通过街头采访发出自己的声音。 >D_!d@Z
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“我们90后工作起来是特别靠谱的，我本身从事着导游工作，男孩子来说的话导游就无所谓啦，但是对于女孩子来说，带两年团之后回来都晒得特别黑，我们每次都说她黑的时候，她还开玩笑地跟我们说叫她黑珍珠。” PYyT#AcW2
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“没进单位上班之前，在我心中感觉‘110’是一个非常神圣的电话，但是等进到这个岗位以后才知道，真是五花八门什么事都有，现在知道该怎么应对了。” -=GmI1:=$4
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那么，“职场前辈”又是怎么看身边的90后同事呢？ 4P?R "Lk
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“挺亢奋的，比如我们办公室的一个90后的小女孩，接到一个出差的活，她就特别开心，在办公室热舞起来。” ( "wmc"qH
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“90后给我一种天马行空的感觉，很自我，做事情无拘无束，80后现在压力各方面都很大。他们就抛开压力，生活得很潇洒，这是我很羡慕的。” h VW1l&s
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