梧桐庄矿工会“三抓”工作法夯实群监管理

梧桐庄矿工会“三抓”工作法夯实群监管理 I[?bM-  
本报讯（通讯员岳荣杰）今年以来，梧桐庄矿工会为了提高群监人员的素质，不断创新思维，强化群监员管理，推行“三抓”工作法，积极发挥群监员“哨兵作用”，保证安全生产。 keG\-f  
抓培训。对井口信息站的群监人员按照专职安监人员的标准进行要求和培训，对基层群监网员坚持每年一次的脱产培训，进行技术、业务和法规学习，并严格实行闭卷考试，考试合格方可上岗，不断提高群监网员的业务水平和工作能力。通过各种形象化的安全教育，从思想认识上，树立和增强群监网员当好安全“哨兵”的强烈意识。 d{7)_Sbky  
抓考核。一对群监网员的日常出勤实行上班签到，班中监督，班后汇报制度，保证隐患早发现，早汇报，早排除。还定期对群监人员现场把关能力进行评估，排队打分，名次排在最末的要给予经济惩罚，或经综合评定后，实行“末位淘汰法”，在群监人员中相应地引入退出机制，不断补充“新鲜血液”。同时，除对各项考核结果及时兑现外，对群监网员违章违纪的，从严从重处罚。并适当提高群监网员的补助，提高他们的工作积极性。 :t;i2Ck  
抓典型。根据单位实际情况，坚持公开公平公正的原则，每年坚持选树、表彰一批优秀人员，大力弘扬他们的奉献精神，推广先进经验，加强对先进典型的日常培养教育，使选树的人员过得硬、立得住、群众信服，让广大群监员学有榜样、赶有目标。机电区工会群监网员武志杰，不仅自己遵章守纪，主动排除隐患，一年来共计排查各类隐患180起，现场制止三违62人次，提合理化建议20余条，做到自己无违章，身边无违章。