梧桐庄矿综掘一区工会“心理疏导”为职工解疑释惑 ;,O fJ'q^
本报讯（通讯员岳荣杰、卜涛）今年以来，梧桐庄矿综掘一区工会为进一步掌控疏导职工思想情绪，解决消除职工的不良思想，激发职工工作热情，积极开展心理疏导活动，为职工解疑释惑。 )fU(AXSP
该区工会设立了心理疏导网点，建立健全职工履职档案，详细记载了职工身体状况、安全意识、作业行为和习惯、劳动纪律、业务知识掌握程度等可能波及到安全生产的各类因素，动态把握职工思想脉搏，现场掌控职工工作行为，及时疏导职工心理，凝聚和谐发展力量，激发职工工作热情，促进了区队安全生产。区工会主席还定期组织工会组长深入现场一线、职工宿舍与职工面对面进行沟通交流，认真解答和解决职工在工作、生活中遇到的困难，特别是个别职工因“三违”罚款造成的逆反心理。教育职工当自己的合法权益受到侵害时，要理性地通过正当途径、合法方式向工会组织表达自己的利益诉求，以解决问题为目的，做到不影响生产、不激化矛盾、不越级上访，稳定生产秩序。通过建立职工心理疏导档案，及时掌握了职工的心理状态。他们把职工按年龄、文化程度、家庭状况等不同类型分别进行分类，针对职工不同情况，进行差异化教育疏导。对家庭困难、心理负担重的职工进行重点掌握，并把解决思想问题同解决实际问题结合起来，提高了职工的工作积极性和自主保安意识，增强了区队安全系数，促进了区队安全生产。 l| /:Ot
