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中泰矿业无处不在的安全文化让职工绷紧安全“弦”
举目可见 侧耳可闻 随处可觉 无处不在的安全文化让职工绷紧安全“弦”（图3幅） ——河南能源鹤煤中泰矿业安全文化建设侧记 ■王英伟 看得到，听得到，感受得到；说出来，播出来，做出来。这是我在河南能源鹤煤中泰矿业采访时,对该矿安全文化的认识。近年来，中泰矿业紧贴职工心理，运用新思路、新载体、新方式，不断提升安全管理水平，形成了举目可见、侧耳可闻、随处可觉的安全文化格局，有力推动了矿井安全稳定发展。 警示教育，看了还要说出来 “工作中一定要时刻牢固树立安全意识，严格执行规章制度，自觉规范操作行为，因为安全是看不见的效益……”9月8日8点班前会上，中泰矿业采二队副队长严瑞波观看《单轨吊轨道螺栓断裂伤人事故》警示教育片后感触颇深。为提高职工安全生产意识，该矿在16个基层单位班前会播放近年煤矿典型事故案例，用鲜活的案例、悲惨的场面和触目惊心的血泪教训，唤起职工对安全的重视、对生命的珍惜，做到警钟长鸣，算好“安全账”。该矿还要求基层单位组织职工观看警示教育片后，邀请职工或职工家属现场用3分钟为大家叙述看过或者亲身经历的安全生产事故，组织干部职工撰写安全警示心得体会，将优秀心得体会在矿广播站、公众号等平台进行展示宣传，进一步发挥警示教育片作用，扩大警示教育效果。“我当时没有好好观察工作面周围的环境，心存侥幸，将脚崴伤，在家休息了快三个月。现在上班也只能在地面干一些跑腿工作，不仅身体上受疼，家里收入也减少了很多。”这是该矿巷修队一名掘进工看过警示教育片后，向工友们讲述自己的受伤经历和体会。今年以来，该矿以“当事人讲述身边人发生的身边事”为主题，深入井口、井下的一线班前会开展巡回宣讲活动65场次。每一次宣讲，都是事故现场再现；每一次讲述，都是给讲述者和听众的心灵震撼；每一次现身说法，都在警示大家“安全不保，事故就在身边”。 安全宣教，写了还要读出来 “爸爸，您的平安是我们全家的祈盼，每天我放学回家的第一句话就是爸爸回家了吗……”9月9日，在最新一期的“大美之声”录制现场，该矿采二队职工李卫东的女儿正在深情朗诵写给爸爸的一封信。当文字转化为语音，孩子对安全的呼唤竟然是这么震撼人心。“安全家书都是职工家属写的，我们每月选出两篇优秀安全家书，安排矿区职工朗诵，职工家属可以来矿现场录制，也可以自己录制后发送到党委工作部，后期我们添加音乐进行编辑上传，3000多名职工便可以通过公众号收听了。”该矿党委工作部姜士雷向笔者介绍了“大美之声”的幕后录制故事，“‘大美之声’是安全录音之后的安全文化创新，这将使看惯了静态新闻的职工们进入听新闻时代，既感到亲切自然，又觉得耳目一新。”据了解，近年来，该矿党委紧贴安全生产实际，专门开办了“安全录音”，把上级安全生产精神、安全诗歌、安全故事通过矿广播站、班车广播、井下候车道音响系统和“大美中泰”公众号进行播放，并在其中插播《父亲》《母亲》等脍炙人口的歌曲，受到了广大员工的欢迎。这种方式既有效传递了安全信息，增加了安全宣传的知识性、趣味性和娱乐性，也更加贴近了员工的日常生活。在取得阶段性成果基础上，该矿党委书记于青海一直在思考如何进一步升华“安全录音”。今年6月，该矿党委提出“互联网+安全”宣教工作模式，把镜头对准一线职工及家属，制成安全教育短视频，职工在手机上即可观看，用职工身边的故事感动职工，构建亲情教育体系。这种方式不仅密切了干群关系，而且增强了安全教育的实效性，职工也在潜移默化中受到启迪和教育，使“我想安全，我要安全，我会安全，我能安全”蔚然成风。与此同时，该矿党委还相继在“大美中泰”公众号开展安全知识红包抢答赛，展示矿区安全文艺演出、井口送凉爽、送温暖等活动。通过公众号每周1至3期的高频次推送播放，让全矿3000多名干部职工受到了视觉冲击和听觉冲击，营造出浓厚的安全生产氛围。 谈心帮扶，关爱让职工感受得到 “我在家里都是禁止老公喝酒的，还保证他的休息时间，叮嘱他一定要严格遵守规章制度、认真落实作业标准。”“我也是，为了保证他能够安心工作，家里的事情我尽量不让他操心……”9月5日，在每月一次的中泰矿业工会女工委座谈会上，女工协管员们正在与职工家属交流安全生产对于家庭和生产的重要意义。为加强安全风险管控，该矿深化主动预防型安全管理模式，不断创新活动形式，发挥安全防线作用。该矿工会组织协管员坚持每周到包保区队开展“五必访、五必谈”活动，对职工生活和工作给予帮助，让他们时刻保持良好的精神状态投入到工作中；该矿党委在基层党支部深入开展“谈心帮扶”活动，要求队长和支部书记不光要与来访职工交流谈心，让员工把问题讲出来、把事情说出来、把诉求道出来、把愿望反映上来，还要主动“下访”，通过一些“蛛丝马迹”了解掌握职工的在工作上、生活上、家庭上的思想波动，主动把影响安全生产的职工思想隐患解决在基层、消化在基层，全力构建和谐稳定的安全生产环境。8月18日，该矿采二队支部书记程少民翻看队点名册时发现4点班职工杨治涛没有出勤，便打电话与其联系。经过一番询问得知，原来是因为亲戚借钱买房子，杨志涛与妻子意见不一，心情不好，喝酒之后致使矛盾激化，妻子一气之下便回了娘家。于是，程少民通过电话认真开导杨治涛，让其主动去向妻子承认错误，两人终于和好，杨治涛也安心的投入到工作中。据了解，今年前8个月，该矿26个基层党支部共帮助解决员工思想、工作及生活问题1400多件，激发了职工的工作热情，让职工心齐、气顺、劲更足。图1：中泰矿业工会编织亲情安全一张网图2 ：中泰矿业团委青年正在区队班前会进行安全宣讲图3 ：中泰矿业员工正在观看反“三违”漫画牌板
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