遵守劳动纪律 提高工作效率

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据报道，集团公司印发新修订的《职工处分规定》，以规范职工行为和违规违纪违法行为处理为主线，以维护国家、企业利益和职工合法权益为目标，落实全面依法依规治企、加强纪律建设。 _&@cU<bdee  
对于企业来说，安全、质量、效率离不开纪律的保障。劳动纪律作为最基础的一项纪律，为了维护企业良好的经营秩序，稳步推进企业的高质量发展，保证工作质量，提高全体员工的劳动生产率，须严格执行《规定》，加大力度，强化劳动纪律管理。用考促学，以“学”熟知。通过在企业班组会议中，经常性组织员工学习企业的各项规章制度以及考核办法，开展讨论，做到人人学纪律、人人知纪律、人人守纪律。让广大员工从根本上了解制度、学习制度，从心理上接受制度，让大家从被动变主动，增强参与性和认同性，让制度变成为大家服务的工具。要求每位员工都必须做到熟知制度，从根本上完善员工劳动纪律观念，并定期对劳动纪律了解情况进行突击性抽查，让劳动纪律管理不再流于形式。 wLQM]$O  
用心体会，以“情”融入。针对实际情况，充分考虑员工的个人困难,在日常劳动纪律管理中融入情感元素。当员工有困难时，如遇到身体不适、子女无人照看等问题时，提前进行沟通解决，避免劳动纪律管理与实际情况相冲突。将情感管理与制度管理相融合，让企业变成一个积极而富有爱心的大家庭，塑造浓厚的家文化氛围。用“监”变考，落实奖惩。可通过在各班组设立“督察员”，每个月由班组内组员轮流担任班组劳动纪律监督者，监督大家在劳动纪律方面的遵守情况。如有发现违反劳动纪律的员工，则该员工要向班组缴纳一定保证金，由班组长监督其遵守劳动纪律整改情况，如再有违反，则保证金没收用于班组日常建设，如在考核期内不在出现违反劳动纪律的情况，则退还其保证金。 (%M:=zm  
提高工作效率，遵守劳动纪律是关键，在岗一分钟，尽责六十秒，只要我们人人自觉遵守劳动纪律，才能“积土成山，积水成渊”，才能有效提升工作效率。 9 &Od7Cn  
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遵章守纪有利于提高工效