立章建制也要与时俱进 gs!'*U )
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立规章、定制度是基层管理工作的一种常用方法，也是搞好基层建设的一项基础性工作，每个单位、每项工作都有相应的规章制度。然而，笔者在基层却发现有的单位的规章制度倒是不少，但就是“老面孔”多，仔细看看内容，显然已经时过境迁，没有什么针对性和时效性。 8Tg1 >q<
目前，不少单位都在修订和完善新一年的规章制度，笔者认为，立规章、定制度也要与时俱进。俗话说：没有规矩，不成方圆。为了使各项管理工作有所遵循，应该而且必须根据本单位及工作实际情况制订相应的规章制度，以确保良好的工作秩序，达到预期的工作效果。因此，规章制度具有一定的稳定性。 K !ILO
可是，企业的发展，形势的变化，必然会给基层建设提出更高的标准，给干部职工队伍带来新的变化，给各项工作提出更高的要求。实际情况总是因时而变的，此一时彼一时，如果不根据变化了的情况对规章制度进行积极的调整、变动和完善，所谓的“规章制度”就是无的放矢，形同虚设。我们反复要求要不断完善各项规章制度，就是这个道理。制度建设在基层建设中居于基础和保障地位，尤须发扬与时俱进的精神，根据新的形势、新的变化、新的要求，制定出切合实际、行之有效的规章制度，以保证各项工作的顺利开展。那种“以不变应万变”的做法和作风，本质上是重形式、摆样子、不求实效，导致规章制度失去其严肃性和应有的作用，只会贻误基层建设，是根本要不得的。 3Qd/X&P
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