实操培训促升级管理

8月9日，中原分公司阀门技术服务中心为适应公司发展对员工能力和素质的要求，组织在岗员工进行超声波流量计声速核查的实操培训。
分公司二季度绩效考核时，人事科对阀门中心员工培训、岗位练兵工作提出了改进建议，要求不必拘泥于书面的培训学习和岗位练兵，可以在此基础上多增加些实际操作的培训内容，努力做到人人能上手、人人做能手。
阀门中心按照人事科的要求，结合实际情况，重新制定了“实操型”岗位练兵培训计划。8月9日，阀门中心利用近在眼前的德州输气实训基地，由技术员对每一位员工进行了“手把手”操作培训，确保每个人达到会操作、会维修、会排除故障的目标。
阀门中心重实操、重实效的做法，不仅大大强化了员工的动手能力，提高了技能水平，为员工适应“大工种、大岗位”工作需求奠定了良好的基础，更为分公司“升级管理”工作提供了有力的保障。