在煤矿企业，在机电队检修班组，职工都是拿计件工资，每一个月出多少力，干多少活，为企业创造多少价值，职工心里都有一杆秤。
上海某财物公司，同一年入职同一岗位，李颖的两位同事都比自己工资高，她找人事经理反挨批评。同样，某煤矿企业职工李一特也困惑，企业给每一个职工发工资鉴条，别人拿多少工资，自己却不清楚，想问却不好意思，怕同事责怪！
可在达竹公司金刚煤矿，无论采掘一线职工，还是二线职工，职工每一个月的工资，职工或是同事都在工资表上可以看到，可职工却没有丝毫的不好意思，同一岗位，自己的工资比同事低，除去工龄工资，夜班津贴，说明自己还没有同事努力。要想拿高工资，自己只有多干活，干好活，才能得到自己期待的工资。
职工工资公开、透明，对职工来说，并不是一件坏事，而是好事。职工干多少活，拿多少工资，这是天理，是公平。
